募集要項

募集職種

自動車販売スタッフ／未経験歓迎／ノルマなし／研修充実／月60万可／賞与年2回／毎月インセンティブ

募集背景

70年以上トヨタ車の販売を通じて、地域のお客様と強固な信頼関係を築いてきた当社。現在多数の既存顧客を抱えており、サービス向上のためにはさらなる組織強化が欠かせません。今後も質の高いアフターフォローを継続し、事業をさらに成長させていくため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

店舗にご来店されたお客様の受付・接客・ご提案を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新車・中古車の販売接客（座り仕事がメイン）
■車検・修理・メンテナンスの受付・ヒアリング
■既存のお客様への定期フォロー連絡
■自動車保険の各種手続き
■見積書作成、PCへのデータ入力などの事務作業

【1日の流れ】
午前中は事務作業や既存のお客様への連絡を行い、午後は予約や飛び込みで来店されたお客様の対応。週末はファミリー層が多く賑やかですが、平日はゆったりと一人のお客様に時間をかけられるのが特徴です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
「車」という高単価な商材を通じて、
富裕層からファミリー層まで幅広い層に対応できる
接客・提案スキルが身に付きます。
成果は正当に評価し、将来的には主任、リーダー、店長へと
ステップアップが可能です！

【注目ポイント】
お客様が重視するのは「誰から買うか」。誠実さが最大の武器。
車という高価な買い物だからこそ、お客様はブランドの信頼性以上に「誰から買うか」を重視されます。当社はTOYOTAブランドの厚い信頼に加え、Google口コミでも高い評価をいただいています。大切なのは、無理に売り込むことではありません。「なぜ来店されたのか」を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに寄り添うこと。その誠実な姿勢が「あなたから買いたい」という嬉しい言葉に繋がり、大きなやりがいを実感できます。

【注目ポイント】
惜しみなく還元する仕組み。月収60万円を叶える社員も。
頑張りをダイレクトに実感できるよう、毎月インセンティブを支給しています。新車販売だけでなく、車検や点検の受付なども対象。中には、月50万円〜60万円を稼ぐ社員も多数在籍しています。もちろん、提案内容に迷ったときは先輩や店長がすぐにサポートする体制が整っています。「やりがい」が「収入」にしっかりと連動する仕組みのもと、将来を見据えた安定した生活を手に入れてください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験・第二新卒歓迎！20〜30代活躍中】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■学歴不問

▼こんな方はぜひご応募ください
★お客様と長く信頼関係を築きたい方
★接客やサービスの経験を活かして年収アップしたい方

車の知識や営業スキルは不問です。
お客様の気持ちに寄り添える方や、
聞き上手な方ほど活躍できる環境です！

【過去の採用例】
飲食店店長、アパレル店員、美容院の店長など、
異業種から転職してきたメンバーが多数。
前職での「聞き上手」な経験を活かして、
入社1年目から活躍している20代スタッフもいます。

勤務地

【転居を伴う転勤なし！駅から徒歩5分以内】

以下のいずれかの勤務地に配属となります。

■本店：東京都板橋区赤塚新町3-8-19
■板橋店：東京都板橋区坂下1-20-15

(変更の範囲)なし

【交通・詳細】
■本店
・東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄赤塚駅」より徒歩5分
・東武東上線「下赤塚駅」より徒歩10分

■板橋店
・都営三田線「志村三丁目駅」より徒歩5分

勤務時間

9:45 ～ 18:15（実働7.5時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月平均10～15時間程度です。

想定給与

＜インセンティブ毎月支給！月50万円～60万円のメンバーも多数在籍＞

月給25万円～28万円＋インセンティブ＋各種手当

┃各種手当について┃
・インセンティブ（毎月支給）
・営業手当：月2万円
・家族手当：子ども月8000円/1人、配偶者月1万円
・通勤手当：全額支給
・役職手当：役職に応じて支給

※経験・スキルを考慮して決定
※試用期間3カ月（期間中の条件に差異なし）
※残業代は全額支給いたします

【賞与について】
賞与年2回支給（前年度実績2ヶ月分）
※業績に応じて決算賞与あり

【給与例】
●年収500万円／入社3年目／中途入社
●年収650万円／入社5年目／主任
●年収800万円／入社7年目／係長

入社後の成長サポート

まずは座学やOJTを通じて、
トヨタ車の車種知識や保険の基礎、ローンの仕組みを学びます。
先輩との同行を経て、既存顧客の引き継ぎを開始。
いきなり「売れ」と突き放すことはありません。
お客様の顔を覚えることから始め、
じっくりと「稼げる基盤」を構築できるようサポートします。

待遇・福利厚生

【昇給・手当】
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績2ヶ月分）
※業績に応じ決算賞与あり
■インセンティブ
■営業手当：月2万円
■家族手当：子ども月8000円/1人、配偶者月1万円
■役職手当
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）

【その他福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職一時金制度
■中小企業退職金共済制度（中退共）
■選択制確定拠出年金制度
■リゾートホテル会員権所有（入社1年目から利用可）
■自動車売買社員割引・特典制度

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）

休日・休暇

■週休2日制
└毎週火曜日＋1日（シフト制）※会社カレンダー＋個人休年13日程度
■年次有給休暇（初年度10日付与）☆5日の取得義務あり
■誕生日休（1日）
■健康診断有休
■GW、夏季、年末年始（各7〜8日の長期連休）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇