募集要項

募集職種

コンサルティングSE/フレックス・リモート可/賞与年2回/有休取得率89.2%/残業月13h/転勤なし

募集背景

NTTグループのICTソリューション領域を担う中核企業として、現在多くの自治体や大手企業からDX化の相談が急増しています。防災・教育・観光といった地域の根幹に関わるプロジェクトを加速させるため、新たなコンサルティングSEを募集します。今回はさらなる組織強化を見据えた正社員採用です。

仕事内容

★フレックスタイム制度・リモートワーク制度あり
★有給取得率89.2%
★平均残業時間13h！残業代全額支給

営業担当と連携し、自治体や大手企業の課題を解決する
ICTソリューションの企画・提案から導入までを
技術面からリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
▼顧客ニーズのヒアリング・課題の可視化
▼最適なハードウェア・ソフトウェアの選定とソリューション企画
▼技術的な知見に基づく提案書作成・プレゼンフォロー
▼受注後の基本設計・構築ディレクション
▼ベンダーコントロールおよび導入後の運用サポート

【手がける案件の例】
◎自治体：防災情報ネットワークの高度化、GIGAスクール構想に伴う教育ICT整備
◎観光：ARや電子スタンプラリーを活用した観光DXプロジェクト（宝塚歌劇など）
◎民間：大規模オフィスのネットワーク再構築、クラウド移行支援

★担当する案件は1人規模のプロジェクトから
　100人規模のプロジェクトまで様々。
　担当期間も1日で終わるものから数カ月単位に及ぶものまであります。
　だんだん大きな規模のプロジェクトに携わっていきましょう！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
≪ICTソリューション事例≫
■教育分野
離島や山間部の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、
大型スクリーンを導入することで、距離を感じさせない合同授業や文化交流を実現
■観光分野
観光地各所に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化や、観光客へのさまざまな観光資源の魅力発信により、ストレスフリーな観光を創造

【身につくスキル・キャリアパス】
▼≪スキルアップのための制度もご用意！≫
◆資格取得支援制度
└合格した際は資格受験費用を全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度
■通信教育支援制度
└業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度

【タイムスケジュール】
在宅＆フレックス勤務の例
7時　フレックスを活用して勤務開始！訪問に向けてヒアリング事項を整理します。
9時　朝礼を実施。
10時　進行中の案件について営業と会議。
12時　お昼休憩！自宅で自炊したり、休憩時間に家事を片付けたりすることも可能です。
13時　オンライン勉強会に参加。
16時　早めに出社した分、早めに退勤。在宅勤務なのですぐに趣味を楽しむこともできます！

【注目ポイント】
コンサル未経験者も安心。1年かけてプロへ育てる万全の研修体制
入社後はOJTを中心に、オンライン集合研修や好きな時に学習できる
Webコンテンツを組み合わせ、1年かけて基礎を固めていただきます。
2年目以降はプロジェクトマネジメントの知識も習得し、
段階的にステップアップ可能です。

また、資格取得支援制度も充実。
合格時には受験料を全額支給するのはもちろん、
不合格時でも半額を会社が負担するなど、
あなたの「学びたい」という意欲を会社が全力でバックアップ。

CiscoやAWS、Azureといったベンダー資格から、
ネットワークスペシャリストなどの国家資格まで、
市場価値の高いスキルを身に付けられます。

【注目ポイント】
UIターン歓迎。愛着ある街を、最先端の技術で元気に。
勤務地は希望を考慮し、転勤も原則ありません。
「地元に貢献したい」
「慣れ親しんだ地域で働きたい」
という想いを叶えられます。

手がけるのは、その地域のインフラを支えるやりがいの大きな仕事。
防災アプリの導入で市民の安全を守ったり、
教育現場のICT化で子供たちの未来を広げたりと、
地域密着型のソリューションを提供できるのは当社ならでは。

愛着ある地域の活性化に直接関われる達成感を、ぜひ味わってください。
仕事と生活、どちらも大切にしたいという方の
UIターンを心から歓迎しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊業種未経験歓迎

◆高卒以上
◆下記いずれかを満たす方
【1】IT・通信関連の業務経験がある方
【2】IT・通信関連の資格を保有
【3】法人営業経験がある方

※【1】の具体例
・企業でITエンジニアの業務経験（SE等）がある
・企業／自治体／学校でシステム導入を担当した経験がある
・業務のDX化を担当した経験がある
・通信建設会社での業務経験（設計／構築／保守等）がある

※【2】の具体例
ITパスポート、基本情報技術者試験、電気通信工事施工管理技士、
各種ベンダ系資格（Cisco、AWS、Azure、GCP、Microsoft、AVAYAなど）

＼　こんな方が活躍しています　／
◎IT分野への興味・関心をお持ちの方
◎安定基盤のもとで長期的に活躍したい方
◎気持ちの良いコミュニケーションを大切にできる方

【歓迎する経験・スキル】
≪必須ではありませんが、以下は業務に活かせます≫
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆AWS、Azure、GCPの知識をお持ちの方は活かせます

勤務地

≪西日本の各拠点で募集中！配属地は希望を考慮≫
★転勤なし★UIターン可

【関西】和歌山・京都・滋賀・奈良・兵庫
【東海】愛知・静岡・岐阜・三重
【北陸】石川・富山・福井
【中国】広島・岡山・島根・鳥取・山口
【四国】愛媛・香川・徳島・高知
【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆和歌山県和歌山市｜JR和歌山駅 からバス10分（「公園前」下車すぐ）
◆京都府京都市｜京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅 から徒歩1分
◆滋賀県大津市｜京阪石山坂本線 びわ湖浜大津駅 から徒歩3分
◆奈良県奈良市｜JR奈良駅 から徒歩7分／近鉄奈良線 近鉄奈良駅 から徒歩10分
◆兵庫県神戸市｜神戸市営地下鉄海岸線 みなと元町駅 から徒歩5分
◆兵庫県姫路市｜JR姫路駅／山陽電鉄山陽姫路駅 からバス10分
◆愛知県名古屋市中区｜名古屋市営地下鉄名城線 上前津駅 から徒歩4分
◆愛知県名古屋市北区｜名古屋市営地下鉄名城線 大曽根駅 から徒歩1分
◆静岡県浜松市｜JR浜松駅 から徒歩8分
◆静岡県沼津市｜JR沼津駅 から徒歩3分
◆静岡県静岡市｜静岡鉄道静岡清水線 柚木駅 から徒歩10分
◆岐阜県岐阜市｜JR岐阜駅 からバス13分
◆三重県津市｜JR津駅 から徒歩7分
◆石川県金沢市｜JR金沢駅 からバス19分
◆富山県富山市｜富山地方鉄道市電 電気ビル前駅 から徒歩4分
◆福井県福井市｜JR福井駅 から徒歩4分
◆福井県敦賀市｜JR敦賀駅 から徒歩10分
◆広島県広島市｜アストラムライン 県庁前駅 から徒歩4分
◆島根県松江市｜JR松江駅 から徒歩7分
◆岡山県岡山市｜岡山電気軌道清輝橋線 田町駅 から徒歩1分
◆鳥取県鳥取市｜JR鳥取駅 から徒歩15分
◆山口県山口市｜JR山口駅 から徒歩12分
◆愛媛県松山市｜伊予鉄道環状線 県庁前駅 から徒歩1分
◆香川県高松市｜琴電琴平線 瓦町駅 から徒歩6分
◆高知県高知市｜とさでん交通 大橋通停留場 から徒歩5分
◆徳島県徳島市｜JR徳島駅 から徒歩10分
◆福岡県福岡市｜JR博多駅 から徒歩10分
◆福岡県北九州市｜JR小倉駅 から徒歩12分
◆佐賀県佐賀市｜JR佐賀駅 から徒歩3分
◆熊本県熊本市｜熊本市電 九品寺交差点停留場 から徒歩3分
◆大分県大分市｜JR大分駅 から徒歩15分
◆鹿児島県鹿児島市｜JR鹿児島中央駅 から市電10分（天文館通下車 徒歩5分）
◆宮崎県宮崎市｜JR宮崎駅 から徒歩5分
◆沖縄県那覇市｜ゆいレール壺川駅 から徒歩8分

勤務時間

≪残業は月平均13.0時間と少なめ！≫
◆9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
※配属部署により、就業時間が異なる場合がございます
※時間外勤務が発生する場合がございます

★一人で業務に取り組めるようになれば、
　リモートワークを活用した柔軟な働き方も可能です！

【残業について】
月の平均残業時間は13.0時間（時間外手当完全支給）と少なめ。
プライベートとの両立がしやすい環境です◎

想定給与

★ゆくゆく年収600万円以上も可

◆月給24万円～30万円
（時間外手当10h/月約2万円含む）
※残業代超過分は別途全額支給いたします
※経験/資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます
※試用期間は4ヶ月です（期間中の条件は同一となります）

＊想定年収：約360万円～約441万円（時間外手当10h/月含む、賞与2回含む）

【給与例】
◆入社3年目　　 450万円～550万円
◆入社4～6年目　500万円～600万円
◆入社6～8年目　600万円～700万円

入社後の成長サポート

最初の数ヶ月は先輩社員との同行を通じ、
提案から受注までの流れを学びます。
メンター制度を導入予定であり、
実務以外の不安も相談しやすい環境です。

1年目は基礎スキル習得、2年目からは小規模プロジェクトのメイン担当、
3年目以降は10億規模の大型案件のPLを目指すなど、
個人の習熟度に合わせて成長をサポートします。

待遇・福利厚生

≪賞与≫
◆賞与年2回(6月/12月)
※支給対象期間における在職期間等に応じる

≪各種手当≫
◆通勤手当
◆子育て・介護手当
◆時間外手当
◆休日手当
◆リモートワーク手当

≪各種制度≫
◆社会保険完備
◆ＮＴＴ健保加入
◆リモートワーク制度
◆フレックス勤務制度
◆退職手当制度
◆確定拠出型年金制度
◆スキル向上等を目的とした社外副業制度
※本来の業務に支障がない等の要件を満たす場合、 許可制により副業可能

≪福利厚生≫
◆定期健康診断
◆専門医への健康相談
◆業務災害補償
◆ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）
◆社内制度相談室
◆社員食堂（一部エリア）
◆慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞）
◆確定拠出年金奨励金
◆住宅ローン返済補助

≪研修・育成≫
◆業務スキル向上に向けたOJT・研修
◆資格取得支援制度（受験料負担など）
◆通信教育/e-ラーニング（自己研鑽のための講座を受講可能）

※受動喫煙対策｜別途喫煙所あり（指定の場所以外禁煙）

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12／29～1／3)
◆特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など）
◆出産・育児休職制度
◆看護・介護休職制度
◆年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で利用可／10日以上)
※勤続勤務期間に応じて付与

◎有給は非常に取りやすく取得率は89.2%
◎出産・育児休職等の取得実績もあり、ワークライフバランスが取れる環境です