募集要項

募集職種

開発エンジニア*リモート併用OK*自社内勤務*東証プライム上場グループ*資格手当あり*子育てサポート手当あり

募集背景

スターツグループは現在、「ITによる事業変革（DX）」に注力しています。87社の多角的な事業運営をより盤石にするため、内製開発チームの体制強化が急務。現場のニーズを汲み取ってカタチにできるエンジニアを募集します。

仕事内容

企業向け開発エンジニア（アプリ担当）として、
スターツグループ各社の業務効率化、およびDX推進を担う
各種システムの要件定義から詳細設計、
運用・保守まで幅広いフェーズをお任せします。

当社はユーザー系Slerとして、スターツグループ全体で
87社に及ぶ企業と160システムの設計・開発・保守を行っています。

【具体的な仕事内容】
・Java/Salesforceを活用した業務改善・企画
・グループ基幹システムのリニューアル
・営業支援システム（SFA等）や顧客管理システムの開発・改修
・ブランドサイト、会員向けサイトの構築・運用　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
■スマートフォンアプリ開発（入居者様・不動産オーナー様向けアプリ）
└スターツアメニティー株式会社の管理物件のオーナー様向けのスマートフォンアプリの開発
└入居者様向けには、「スターツ入居者アプリ」住まいに関するご相談、契約変更手続きの申請などが可能なアプリケーション開発(Java)
■SalesforceやDynamics 365などを活用した営業支援の設計・開発・保守

【注目ポイント】
100%自社内開発。納期も仕様も、自分たちで決める。
開発スケジュールはグループ各社と協議の上、無理のない範囲で自社設定。「無理な納期で品質が落ちる」といったストレスはなく、エンジニアとして納得のいくモノづくりに向き合えます。各社の事業フェーズに合わせて、最適な技術を選定し、導入する。巨大グループの圧倒的な資本力と、少数精鋭の開発チームならではのやりがいをここで味わいませんか？

【注目ポイント】
連結売上2329億円。87社の多角経営が実現する「真の安定」
エンジニアとして長く活躍し続けるために、「土台」の強さは不可欠です。スターツグループは、不動産や建設を軸に、金融、出版、ホテル、介護まで国内・海外に87社を展開。この強固な資本力があるからこそ、最新技術への投資やDX推進も中長期的な視点で実行できるのです。家族や将来を安心して預けられる環境で、一生モノの技術を磨きませんか。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・専門学校/短大卒以上
・普通免許をお持ちの方
・社内SEの経験がある方

【歓迎する経験・スキル】
・マネジメント経験が3名以上ある方
・Javaの開発経験が3年以上ある方
・SIerで運用・保守経験がある方

勤務地

★リモートワークも併用OK！

東京都中央区八丁堀1-2-8八重洲通りフィルテラス7階
基本自社内での勤務になります。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
平均残業時間は20時間程度です。メリハリをつけて働ける環境のため、平日の夜も自分の時間をしっかり確保できます！

想定給与

月給25万円～30万円＋賞与年2回(6月・12月)＋各種手当

※あなたの経験・年齢・能力などを総合的に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間はありません。
★固定給制を採用しているため安定した収入を得られます！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費：年間48万円まで支給
■退職金制度
■資格手当
■エンゼル手当（子供1人につき6000円支給し、子育てをサポート）
■ファミリー手当（健保扶養の配偶者がいる場合、月額10,000円を支給）
■自己啓発援助（通信講座優待/提携先語学学校授業料割引）
■褒賞旅行
■社員旅行
■各種研修制度
■生活扶助制度（入社10年経過した正社員全員に、会社負担で医療保険へ加入）
■社員割引制度（グループ運営のホテルや温泉施設、ゴルフ場などを特別価格で利用可能）
■保養所・総合研修センター完備
■財形貯蓄・社内預金制度
■社員持株会
■屋内禁煙／敷地内に喫煙所あり

休日・休暇

【年間休日121日】
■週休2日制（土日）
※月1回程度土曜出社あり（大半が有休取得）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇（取得を推奨！）
■産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
■アニバーサリー休暇
■時短勤務制度
■勤続年数に応じた「ステップ休暇」