募集要項

募集職種

社内SE/年休120日以上/実働7.5h/月給37.5万円～/完全自社開発/離職率2％/賞与4ヶ月分～

募集背景

土木建設分野における豊富な経験と確かな技術で、様々な社会インフラ構造物を支え社会の発展に貢献してきた当社。今回は社内IT体制の強化およびプロジェクト推進力の向上を目的とし、即戦力として同業務の中核となっていただける方を募集します。

仕事内容

★社内IT環境全般の運用・改善
★社員が安心して業務に集中できるIT環境づくり
★新しい技術やサービスの検討・導入
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情報システム課への配属となり、社内ITの運用サポートをお任せします。
現在は4名体制で業務を回しており、あなたには組織を支えるコアメンバーとして活躍していただきます。

＜具体的には…＞
□ネットワークインフラの設計・保守
□情報セキュリティ対応・監査支援
□社内システムの運用・改善提案
□社内ITプロジェクトの企画・推進・管理
（社内各部署との調整、外部委託先との折衝）

＜入社後は…＞
現在、業務の一部を外部委託しているため、
外部委託先の管理や運用といった業務からスタートして
社内の状況を把握していただきます。
ゆくゆくは情報システム課を担うマネージャーへのステップアップも可能です◎

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
これまでの経験を“判断・改善”に活かせるポジション
培ってきた経験を、組織運営や改善に活かせる環境です。
作業の運用担当に留まらず、課題整理・方針検討・改善提案まで関与できます。
社内ITの全体を俯瞰し、
経験則に基づく判断が求められる役割を担う人材を求めています。
「手を動かすだけ」で終わらない、
実務×マネジメント視点で業務を運営できる方を歓迎します。
実際に「質問すれば優しく教えてくれる」という声も多いです◎

【注目ポイント】
腰を据えて続けられる安定した環境
安定した事業基盤のもと、
社内ITの中核を担うポジションとして腰を据えて長く活躍いただけます。
現場実務だけではなく、方針検討や改善判断など、
責任ある立場での参画が可能です。
処遇面でも経験・実績を正当に評価し、
将来を見据えた段階的なキャリアアップを実現できる環境です◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■大学院、大学、高等専門学校卒以上
＼下記いずれかのご経験をお持ちの方／
■ネットワークインフラの構築経験
■導入SEとしてプロジェクト管理経験


＜一つでも当てはまる方はピッタリ！＞
□安定企業で腰を据えて働きたい方
□案件に追われないエンジニアになりたい方
□社会インフラに興味がある方
□柔軟に働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、下記のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
■ネットワーク設計に関する知識・実務経験
■情報セキュリティに関する知識・実務経験
■Windows系OS、Linux系OSの知識・構築経験

勤務地

◆フルフレックス＆リモートも可能！
◆東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩2分

【本社】
東京都千代田区九段南1-3-1

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
「九段下駅」より徒歩2分
┗東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営新宿線

勤務時間

＼選べる2種類の勤務時間／
【1】フルフレックス制（コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯/9:00～17:30（休憩1時間）
標準労働時間7.5時間/1日
フレキシブルタイム/7:00から22:00

【2】9:00～17:30（実働7.5時間/休憩1時間）

希望に合わせて働き方を変えられます！ご自由にお選びください◎
フルフレックス制は、毎月1日から月末までの1ヶ月間について
あらかじめ定められた総労働時間となればOKです！

想定給与

◆想定年収695万円～775万円
◆賞与年3回(昨年度実績4.55ヶ月分)
◆社宅制度・家族手当あり

月額：37万5000円～41万9000円＋賞与年3回(4～4.5ヶ月分)＋通勤手当

※経験・スキルを考慮し給与を決定します。
※残業代は全額別途支給
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の待遇の差異はありません）

【賞与について】
賞与支給実績4.55ヶ月分（2025年度）

【給与例】
年収735万円（賞与4.55ヶ月）/40歳

待遇・福利厚生

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6・12・3月※3月は業績による）※4.55か月（昨年度実績）
■各種社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■家族手当：同社規程による
■寮社宅：社宅援助制度あり（社内規定に基づく）
■退職金制度
■各種資格取得支援制度
■NTTデータグループ研修
■健康診断（年1回）
■各地区にて親睦会あり
■服装自由（オフィスカジュアル程度）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞※昨年度実績123日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年間有給休暇12日～20日
※1日単位、半日単位、1時間単位でも使えます。
■慶弔休暇
■産前産後
■育児休暇
※産休、育休に入っても、自分のデスクはキープされます。
※職場復帰をしても、もともとの部署、仕事にそのまま戻れます。
■特別休暇
■年末年始（12/29-1/3）