募集要項

募集職種

経営企画／IR×ITという独自のサービスで成長中／9期連続増収・CAGR20%超

募集背景

当社はIR(Investor Relations)×ITという独自のサービスで、10期連続増収・9期連続増益を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。更なる成長のため新たなメンバーを募集します。

仕事内容

本ポジションは、CFO直下の経営企画室室長の右腕として、財務戦略・資本政策を含む経営判断を実務面から支える役割を担います。

加えて当社では、大手上場企業・経営層との取引や、役員同士で進む重要案件も多く、経営企画でありながら、事業推進・顧客折衝の前線に関与する機会がある点が特徴です。

事業と財務、社内と社外をつなぐ立ち位置で、コーポレートアクションおよび事業成長の両面に貢献していただきます。

[業務例]
・中長期経営戦略・事業計画の策定および推進
・財務戦略・資本政策（エクイティ関連施策を含む）の検討・資料作成
・M&A、業務提携、新規投資などのコーポレートアクションに関する企画・検討・実行支援
・投資家向け開示資料、経営会議資料の作成およびストーリー設計
・CFOおよび経営陣の意思決定を支える定量・定性分析
・大手顧客・重要パートナーとの事業推進に関わる顧客折衝・提案支援
・経営陣同席の商談・役員案件における論点整理、提案設計、実行フォロー
・市場・競合・業界動向、資本市場動向のリサーチおよび分析

※ 単純な営業数字の管理ではなく、戦略の意図を理解したうえで、事業を前に進めるための対外コミュニケーションを担います

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
急成長フェーズを牽引する「戦略チーム」強化のための募集
当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを基盤に、9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。
現在、さらなる成長ステージに向けて、経営企画室の機能強化が急務となっています。
経営戦略の立案から、事業推進、新規事業、M&A、社内横断プロジェクトまで――経営の根幹を担うチームの一員として、未来の事業を創る「仕掛け人」を募集します。

【注目ポイント】
「経営の意思決定」に、未経験から踏み込める。
■実践型MBAレベルの業務に触れられる： 経営判断・投資家対応・新規事業・M&Aなど、リアルな経営の最前線に並走することで、机上では得られない“実戦力”が身に付きます。

■経営陣直下のポジションで、ダイレクトに成果を出せる： 少数精鋭のチームで、企画だけでなく実行まで一気通貫で担うからこそ、事業成長に手応えを感じられます。

■社会課題の解決に向けて、自社プロダクトを拡げていける： 日本の資本市場に透明性と対話をもたらすプロダクトを世の中に広げる、意義のある仕事です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

▼以下 いずれかの経験 をお持ちの方
・経営企画、事業企画、営業企画、事業推進などの企画系業務に付随する経験
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、戦略立案・実行支援の経験
・財務・数値分析を伴う業務経験（事業管理、投資検討、PL／KPI分析 等）
・大手顧客・重要案件において、顧客折衝や提案活動に関与した経験
（※肩書きは営業／企画いずれでも可）

▼加えて、以下のスタンス・素養を重視します
・資料作成（PowerPoint／Excel）および報告・提案スキル
・SaaS・サブスクリプション型ビジネスへの基本的な理解、または理解しようとする姿勢
・上場企業におけるコーポレート業務（経営管理・開示・内部統制等）に触れた経験、または基本的な理解

【歓迎する経験・スキル】
・SaaS／IT／BtoBビジネスに関わった経験（職種不問）
・上場企業または上場準備企業などの上場基準の事業会社での経営企画・管理部門での業務経験
・資本政策、エクイティ、M&A、業務提携等への関与経験
・投資家向け資料、経営会議資料の作成経験
・事業部・営業・財務など複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。

勤務地

本社勤務／東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー
※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です。

(変更の範囲)会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）

【交通・詳細】
【最寄駅】
東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分

勤務時間

◆フレックスタイム制
- コアタイム／10:30～15:00
- フレキシブルタイム／7:00～22:00
- 推奨時間／9:00～17:30

※業務の性質上、原則9:00～17:30で勤務をしています
フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています

想定給与

【年収602万円〜1000万円】
月給50.1万円～83.3万円

※給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します
※固定残業代（45時間分/13.6万円～）を含みます
※業績により別途決算賞与を支給することがあります
※試用期間：3カ月。期間中の待遇等に変更はありません
※年収1000万円の場合は基本給のみ

昇給有無：人事考課による（2月）
通勤手当：月額上限金額5万円

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能）
■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度
- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■育児・介護休暇 時短勤務可
■服装自由（TPOに合っていればOK）
■リモートワーク、在宅勤務可
■AIツールの導入
■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助）
■全体会（2月、8月）
■全社懇親会（12月）
■各種全体研修
■入社者研修
- 管理部門研修
- 役員による事業説明会　など
■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題）
■副業可（許可制）
■カフェスペース
- Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食）
■人事評価制度
- 役割等級制度
- 目標管理制度（半期に1回評価）
- 1on1の実施
他
■屋内禁煙（建物内に喫煙所あり）

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇
- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）
- 午前/午後半休取得が可能
- 有休消化率76%以上 ※2025年度実績
■夏季休暇
- 4日間付与（7月～10月）
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）