募集要項

募集職種

生産・部品管理/日立グループの安定基盤/年間休日126日/日勤のみ/最大家賃50％補助/有給24日付与

募集背景

日立グループの一員として、防衛省向けのシステム開発や製造を手掛ける当社。近年の防衛費増額や国際情勢の変化により、お客様からの引き合いが急増しています。4年連続で最高売上を記録し、今後もさらなる成長が見込まれています。増え続けるニーズに確実に応え、生産体制をさらに強化するため、新たにメンバーを募集します！

仕事内容

防衛関連製品（機器に搭載するシステム等）における、
部品管理や生産管理における業務全般をお任せします！

【具体的な業務内容】
◆防衛省所有の物品、部品管理
◆保守メンテナンス用部品の手配、管理
◆現場への部品の出荷、入出庫管理
◆生産スケジュールの立案、進捗管理
◆品質管理のサポート
◆お客様（防衛省等）との書類返却などのやり取り、折衝業務

≪できる範囲から着実にレベルアップできる≫
入社後は、あなたの経験やスキルに合わせてできる業務からお任せ！
上流の生産管理として、プロジェクト全体を一気通貫で担当できます。

≪高い社会貢献性を感じられるレアなお仕事≫
携わるのは、日本の国防に関わる特殊かつ社会貢献度の高い製品です。
日立グループの技術力と防衛事業ならではのスケールの大きさを実感しながら、誇りを持って取り組めます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
現場の部品管理からスタートし、生産計画の立案やスケジュール管理など、より上流の生産管理へとキャリアアップが可能です。日立グループの充実した教育制度を活用し、専門スキルを磨けます。

【注目ポイント】
日立グループの安定基盤×過去最高売上で将来の不安を払拭
「今の会社でこの先も働き続けられるだろうか…」そんな不安をお持ちの方に、当社は「圧倒的な安定性」をお約束します。日立グループという強固な経営基盤に加え、当社が主軸とする防衛事業（国防領域）は、国際情勢を背景に国家予算が確保されやすく、非常に安定した事業領域です。
事実、防衛費増額の追い風を受け、4年連続で最高売上を記録しました！会社の売上が右肩上がりで成長を続ける中だからこそ、社員一人ひとりに安定した待遇や福利厚生を還元できています。将来を見据え、腰を据えて長く働ける「大手企業」へのキャリアアップを実現する絶好のタイミングです◎

【注目ポイント】
「夜勤なし・土日休・転勤なし」で叶える理想の働き方
製造や物流の現場で「夜勤が辛い」「年末年始も仕事で家族と過ごせない」と悩んでいる方も多いはず。当社の勤務は「日勤のみ（夜勤なし）」で、休日は「完全週休2日制（土日祝）」の年間休日126日。有給休暇も年間24日が付与され、自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます◎
さらに、勤務地は横浜市戸塚区の本社のみ。転勤の心配は一切なく、マイホームの購入やライフプランの設計も安心です。「大手ならではの整った就労環境」と「神奈川で長く働き続けられる安心感」の両方を手に入れ、プライベートも大切にできる充実した日々をスタートさせませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【20代・30代活躍中！製造現場からのステップアップ歓迎】
●高卒以上の方
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産管理、工程管理、在庫管理、部品管理の経験
・物流、倉庫、購買、入出庫管理など、モノの流れを管理した経験
・製造現場での調整業務や関係部門との折衝経験
　※業種は不問です！

【歓迎】
・BtoBまたはBtoG領域における、顧客との折衝・調整業務のご経験
・フォークリフト運転技能講習修了者
　※入社後の取得も可能です。

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR・市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩約10分

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分／休憩45分）
※日勤のみの勤務です。夜勤はありません。
※残業は発生しますが、全社的に過度な長時間労働にならないよう徹底した労務管理を行っています。

想定給与

月給27万5,000円〜42万4,500円＋賞与年2回＋各種手当

※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇等に差異はありません）

年齢や社歴に関わらず、頑張りと成果を正当に評価し、
着実な収入アップが可能な環境です！

【給与例】
年収565万円（25歳・経験5年）
年収767万円（35歳・経験13年・主任職）
年収880万円（40歳・経験18年・主任職）

入社後の成長サポート

まずは日立グループ共通の研修や当社の事業内容、セキュリティ等に関する導入研修を実施します。その後は配属先にて、OJT形式で実務を学んでいただきます。先輩社員のサポートのもと、部品の入出庫管理や現場への手配など、これまでの経験を活かしやすい業務からお任せします。お客様とのやり取りや生産管理特有のシステム操作なども丁寧にレクチャーしますので、少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指してください。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■通勤手当全額支給
■残業手当（全額支給）
■住宅手当　★最大で家賃の50%を補助！
■家族手当（一人当たり月16,600円/支給要件あり）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■日立グループ保険
■カフェテリアプラン制度（年間11万円相当のポイント付与）
■資格取得支援制度（日立グループの各種教育プログラム受講可能）
※日立アドバンストシステムズならではの、プライム上場企業水準の充実した福利厚生が整っています。長く安心して働ける手厚いサポート体制が魅力です。
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

《年間休日126日》
■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（年間24日付与 ※初年度は入社月により変動）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後・育児休暇