募集要項

募集職種

ITエンジニア（SE・PG）未経験者を育てる独自の教育制度・カリキュラム/基礎を学びながら段階的に成長を実現

募集背景

＜事業拡大に伴う増員募集！＞
「100年後も皆で笑っていられる」という想いを大切に、社員一人ひとりのキャリアに長期的に向き合っています。
エンジニアとしてスタートした後も、安心してキャリアを築き続けられる環境を整えていることが特長です。
自分の可能性を広げていきたい方をお迎えします。

仕事内容

【ITエンジニア】100％IT業界のプロジェクトに参画し、ITの現場を経験しながら成長していく仕事です。


＜未経験の方＞
まずはテスター、テクニカルサポート、運用保守、システム運用補助など
「エンジニアに最も近いポジション」からスタート。
IT現場の知識習得やエンジニアの思考プロセスを学び、対応力を身につけていきます。

一見シンプルに見える業務ですが、システムの仕組みや現場の流れを理解することは
将来の開発やインフラ構築につながる大切な土台です。
実際に多くの先輩がこの工程を経てステップアップしています。

＜経験者の方＞
ご経験に応じて、インフラ構築・運用、開発補助、システム開発などに参画。
キャリアを見据えた配属を重視し、スキルアップや領域変更も可能です。

また、内定前に案件内容を提示し、納得した上で参画いただけます。

【案件例】
〈ごく一部ですがプロジェクト例を紹介〉

◆メディカルIT医療機関向けデータ解析/調査支援
◆海外のネットワーク/インフラ運用・保守
◆大規模ネットワーク障害対応
◆コンビニ向けデジタルサイネージ運用支援
◆自動車自動運転システム開発・解析
◆大手金融システムの開発
◆AI・機械学習基盤構築
◆認証システム基盤構築、運用支援

【開発環境・業務範囲】
■OS：仮想OS,Windows,Linux,AWS,iOS、など
■Tool：BIG-IP、リモートツール、Salesforce、Excel、Outlook、電話など
■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift
Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など
■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache
Struts、Spring Frameworkなど
■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など
■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など

【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアとしての成長を分かりやすくするために、独自の「マイスター資格制度」を導入しています。
6段階のレベルに分かれており、自分が今どの位置にいて、次に何を目指せばいいかが明確です。
未経験の方はLv1からスタートし、運用・保守、開発補助、SEへと段階的にステップアップ。
各レベルに応じて手当も支給され、成長が収入にも繋がります。

【注目ポイント】
ギャップを減らす採用を実現
当社では内定の前に担当案件をご提示します。
SES業界では、「入社してから聞いていた話と違った」というミスマッチが起こることも少なくありません。

だからこそ当社では、案件内容・勤務先・業務内容を内定前にしっかりご提示し、
納得した上で入社いただくことを徹底しています。

案件の希望をヒアリングし、ご本人に合った案件をご提示。内容を確認・承諾いただいた上で内定となるため
入社後のギャップを最小限に抑えています。
安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。

【注目ポイント】
開発支援プロジェクトでスキルアップ
『開発に挑戦したいけれど、すぐに案件に就けるのか不安』
未経験からIT業界を目指す方の多くが、そうした悩みを抱えています。

当社では、その不安を解消する取り組みとして「社内アプリ研究委員会」を実施しています。
参加は強制ではなく、「挑戦したい」という意思を持ったメンバーが主体となり
業務とは別にチームを組んで実際のアプリ開発に取り組みます。

アプリのリリース実績もあり、要件検討・設計・開発・テストまで一連の流れを経験することが可能です。
実務で開発案件に参画していない段階でも、実際に手を動かしながら開発経験を積める環境があります。

【この仕事に向いている人】
◎ITエンジニアとして成長したい目標がある方

未経験からでも、運用・保守・サポート業務を通して段階的にスキルアップが可能です。
「エンジニアを目指したい」「開発に携わりたい」など、明確な目標を持って取り組める方は成長しやすい環境です。
頑張りはスキルアップや収入アップにもつながります。

【この仕事に向いていない人】
△受け身で学ぶ姿勢が少ない方

働きやすい環境は整っていますが、成長には自ら学ぶ姿勢が欠かせません。
「新しいことを学びたい」「次のステップに進みたい」という意欲がないと、スキルの幅は広がりにくくなります。
前向きに挑戦できる方が活躍しやすい仕事です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

未経験歓迎・学歴不問・IT業界でキャリア形成したい方（社会人経験3年以上・日本語でコミュニケーションを図ることができる方・基本的なPCスキルをお持ちの方・主体的に取り組める方）

◎意欲を重視した採用
◎第二新卒歓迎
◎経験をお持ちの方は理想のプロジェクトを選んで参画可
L内定前に案件を提示します


≪入社・半年・1年後のキャリアの変化を紹介≫

◆Aさん／25歳／入社2年目
・前職：飲食店スタッフ
・現在：医療系システムのテスター → 開発補助に挑戦中

▼入社直後
ITの知識・経験なし。最初は専門用語も分からず、議事録や問い合わせ対応からスタート

▼半年後
業務を通じてシステムの流れや仕組みを理解
問い合わせにも自分で対応できる場面が増える

▼1年後
開発チームとやり取りする機会も増え、簡単なテスト業務や修正対応を担う

▼現在（2年目）
開発補助として、より専門的な業務に挑戦しておりプログラムの一部改修を担当
半年後・1年後の自分が、楽しみに成長を実感できます。

【歓迎する経験・スキル】
・エンジニアとして実務経験をお持ちの方

【過去の採用例】
未経験者はもちろん、経験者の方も多数の採用実績があります。

・飲食店
・美容師
・栄養士
・保育士
・整備士
・法人営業
・介護士
・店舗スタッフ
・工場勤務
・ITエンジニア
・インフラエンジニア
・テスター
・プログラマー
・社内SE（開発・インフラ）
・フリーター…など

勤務地

一都三県を中心とした各プロジェクト先での勤務
※転居を伴う転勤なし
※希望のプロジェクトや住まいを考慮

【東京本社】東京都町田市原町田6-17-11 ISビル2F

＼一人暮らし応援制度あり／
寮（マンション）がありますので安心して一人暮らしできる環境を整えています。
また、入社して3ヶ月間は家賃は発生しません！
節約・貯金など、有意義に活用いただくことができます。

【交通・詳細】
＜交通アクセス＞
【本社】
各線「町田駅」より徒歩2分

勤務時間

10:00～19：00（実働8時間/休憩1時間）
※プロジェクトにより変動あり（例：8：00～17：00/9：00～18：00など）
※月の平均残業時間は5時間以内で原則定時退社を推奨

【残業について】
月の平均残業時間は5時間以内！定時退社が基本です。
プライベートを大切にしながら、ON/OFFのメリハリをつけて活躍できる職場です。

想定給与

月給24万円～45万円＋各種手当+決算賞与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
※IT業界で経験をお持ちの方は、前職の給与を考慮し優遇

【未経験の方】
安定した収入を得ながらIT業界でのキャリアを築いていくことが可能です。スキルや担当領域の拡大に応じて昇給していくため、成長がそのまま収入アップに繋がります。

【経験者の方】
経験やスキルを最大限考慮し、前職給与も踏まえて優遇します。担当する案件やポジションに応じて収入アップも目指せるため、スキルを活かしながらさらなるキャリアアップが可能です。

【賞与について】
毎年9月に決算賞与を支給しています（業績連動）
メンバー全員に還元する組織体制が整っています！

【給与例】
▼未経験入社の給与例
350万円／20歳（入社1年）
400万円／22歳（入社2年）
500万円／28歳（入社4年）
600万円／35歳（入社8年）

▼経験入社の給与例
500万円／32歳（入社2年）
550万円／35歳（入社3年）
660万円／40歳（入社8年）
700万円／42歳（入社9年）

入社後の成長サポート

段階的に成長できるロードマップを用意しています。
まずはITプロジェクトに参画し、運用・保守や障害対応を通して基礎を習得
その後、開発補助やインフラ業務、プログラミングを学びながらスキルを広げていきます。

ゆくゆくは、希望に応じて開発領域またはインフラ領域へ挑戦。
将来的にはPM・PLなど上流工程にも携わり、市場価値を高めていける環境です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
◼️決算賞与
■交通費（全額支給／規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■資格取得支援制度
■社内マイスター制度
■ベンチャー支援制度
■社内アプリ研究委員会
■メンバーリクルーティング制度（紹介者・入社者に5万円支給）
■資格手当
■研修制度
■健康診断補助
■コミュニケーション促進費（月2000円）
■各種イベント（BBQ、お花見など）
■社員旅行
■社宅・上京支援制度
■シスコムアワード

当社の直近の定着率は90%以上。
離職が多いと言われるSES業界の中でも、高い水準を維持しています。

その理由は、入社前に案件内容を提示する仕組みや、IT領域に特化した配属、定期的なキャリア面談など、
ミスマッチを防ぎながら一人ひとりの成長を支える環境が整っているためです。
安心して働き続けられる環境があるからこそ、多くのメンバーが長期的にキャリアを築いています。

【産休・育休取得状況】
＼産休・育休後の復帰率は100%！／
復帰して活躍しているメンバーも多数在籍。ライフイベントを経ても、長く働ける環境です。

休日・休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）※プロジェクトによって、変動の可能性有
■祝日
■GW
■夏季休暇（★）
■年末年始休暇（★）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得実績があります！）
※（★）がついている休暇は有休とは別に全メンバーに付与する特別休暇です。

＼5日以上の連続休暇も取得可能！／
土日と繋げて旅行に行ったり、1人でのんびり過ごしたり、リフレッシュの時間を大切にしています。