募集要項

募集職種

エンジニア/上流未経験者も歓迎/富士通直請け/自社チーム参画/年休128日/リモートOK/20代～40代活躍中

募集背景

富士通のコアパートナーとして案件の85％を一括受託する当社。これまでは即戦力中心の採用を行ってきましたが、体制強化のため、開発実務経験を持つ若手をポテンシャル採用し、上流工程を担うエンジニアへとじっくり育成していくことになりました。

仕事内容

富士通グループから一括受託するシステム開発案件において、要件定義などの上流工程から開発、テストまで幅広く携わっていただきます。

【入社後のステップ】
いきなり1人で顧客折衝や要件定義をお任せすることはありません。自社メンバーが15〜20名参画するプロジェクトに配属となり、まずは先輩エンジニアの隣で議事録作成や打ち合わせに同席。「どうやって顧客の要望を要件に落とし込むか」を肌で学びながら、徐々に担当領域を広げていきます。

【具体的なプロジェクト例】
●大手物流輸送企業の在庫管理・物流・販売システム開発
●大手鉄道会社、大手航空会社のシステム開発
※数十人〜数百人月規模の大規模案件に、自社チーム（15〜20名）で参画します。

【開発環境】
言語：Java、C#、VB.NET、C、C++
OS：Windows、Linux等
DB：Oracle、SQL Server等
クラウド：AWS、Microsoft Azure

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★案件の85％以上が富士通グループの一括請負案件！
━━━‥
・数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを要件定義から導入まで自社チームで担っています。
・自社の先輩PM・リーダーがプロジェクトに多数参画しているため、上流工程のノウハウを間近で吸収できる環境です。

《チーム参画による確かな成長環境》
単独常駐ではなく15〜20名規模で現場に入るため、相談や質問がしやすく、孤立することがありません。あなたのスキルに合わせて着実にステップアップできる案件へアサインします。

【開発環境・業務範囲】
【■案件詳細を一部ご紹介】
■某大手運輸会社　下請管理システム開発
使用技術：Java(J2EE)、Oracle19c、ユーザ指定のアプリ基盤
基盤：AWS
参画規模：約60名(自社15名)
開発期間：約2年
担当工程：要件定義から導入まで

■某航空会社　会計データ変換システム
使用技術：Java、PostgreSQL
基盤：オンプレ
参画規模：約20名(自社10名)
開発期間：約1.5年
担当工程：要件定義から導入まで

■某大手不動産会社　基幹システム
使用技術：Java、Spring、MyBatis、DB2→Oracle12c
基盤：オンプレ
参画規模：約300名(自社20名)
開発期間：約2年
担当工程：要件定義から導入
→AS400のシステムからオープン化するマイグレーション開発。
　並行基幹はDB2を共有して、全ロットのマイグレーション完了後に、
　DB2からOracleへの移行を実施。
　当社は営業支援機能の内3ロットの開発に従事し、Oracle移行にも従事しています。

《コミュニケーションツール》
テレワークをしている社員もいるため、Web会議でコミュニケーションを取っています。
→Microsoft Teams/Slack/Cisco Webex　など

また、大規模プロジェクトでは朝会・夕会の導入やMicrosoft Teamsを繋いだままにし、わからないことがあればいつでも対応できるようにするなど、工夫を重ね、円滑にプロジェクトを推進しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
長年富士通のプロジェクトに参画するエンジニアなど、ベテランと一緒に案件に参画できる体制があります。スキルや意欲に応じて早期キャリアアップも可能な会社で、将来的にはプロジェクト全体を統括するマネージャーへのキャリアパスも開かれています。

【富士通コアパートナーだからこそ広がるキャリア】
富士通だからこそ手掛けている案件も多い上に、上流工程から一括受託できる体制もあり、キャリアにプラスとなる幅広い開発を経験できるでしょう。
また、エンドユーザーとの距離が近くニーズの策定から携わることができ、導入時の現調においても改善点をヒアリングするなどサービスを共に大きくしていく楽しさも実感できます。

【注目ポイント】
15名規模の自社チームだから、上流工程を「隣で盗める」
「上流に挑戦したいけれど、1人で顧客折衝を任されるのは不安…」そんな心配は無用です。当社では15〜20名規模の自社チームでプロジェクトに参画するため、現場には常に頼れる先輩がいます。
要件定義などの上流工程に入る際も、まずは先輩の隣に座って顧客との打ち合わせに同席し、議事録の作成などからスタート。「先輩がどう顧客の要望を引き出し、仕様に落とし込んでいるのか」を肌で体感しながら、実践的なノウハウを見様見真似で吸収できます。
また、日々の業務でもTeamsの常時接続や定期ミーティングを活用しており、疑問があればすぐに相談可能。放置されることなく、安心して上流のスキルを身につけられる環境です。

【注目ポイント】
年休128日・残業月平均15.5h。無理のない環境で成長
エンジニアが長期的に活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制やリモートワークを導入しており、業務状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
年間休日は128日、有給休暇の平均取得日数も14日と高く、土日と組み合わせた大型連休の取得実績も多数。月平均の残業時間も15.5時間と少なめで、プライベートの時間をしっかり確保できます。
また、少数精鋭だからこそ一人ひとりの状況に寄り添う風土があり、産休・育休からの復職実績も。ライフステージが変化しても、技術者としてのキャリアを諦めることなく安心して長く働き続けられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

●何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方（言語・経験年数不問）
※上流工程の経験は一切問いません！「これから上流に挑戦したい」という意欲を歓迎します。
※学歴不問

★こんな方にぴったりです！
・1人客先常駐ではなく、自社の仲間と一緒に働きたい方
・コーディングだけでなく、要件定義や顧客折衝など上流へ進みたい方
・いきなり丸投げされず、先輩の手厚いサポートのもとで成長したい方
・富士通直請けの安定した環境で、大規模な社会インフラを支えたい方

【歓迎する経験・スキル】
※Java、C#、VB.NET、C、C++などの経験者を想定
※上流から一通りのご経験のある方は勿論歓迎します

勤務地

★リモートワークあり

【本社】
東京都千代田区岩本町2-15-8　MAS三田ビル2F
※本社／取引先事務所／各プロジェクトの指定開発場所での勤務となります
※現状は東京23区内のみです

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩5分
■JR総武快速線「馬喰町駅」C4出口より徒歩6分
■東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口より徒歩7分
■JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩7分
■都営浅草線「東日本橋駅」B4出口より徒歩10分

勤務時間

■フレックスタイム制
　標準労働時間1日8時間（コアタイム　11:00～15:00）

【残業について】
月平均残業時間は15.5時間（2025年実績）と少なめです

想定給与

★スキルや経験に応じて年収700万円～800万円も実現可能！
★初年度の想定年収：400～650万円

月給26万8000円～40万6250円＋賞与年2回(4ヶ月分)＋残業代全額支給

※経験・能力を考慮の上、給与金額を決定します
※試用期間は3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）
※残業代は全額支給いたします

入社後の成長サポート

入社後は、あなたの適性やスキルレベルに応じたプロジェクトチームに参画していただきます。メンター制度による専属トレーナーのサポートや、月1回の社内勉強会、外部eラーニングの受講料補助などの用意もあり、教育体制は万全です。現場でのOJTと並行して知識を補強し、リーダーとして成長できるまで丁寧に育成していきます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・1月）　※基本的には一律4ヶ月分支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　健康診断：健診は各健診センター又は指定機関で受診可能です
■退職金制度
■産休制度、育児休暇制度、時間短縮制度
■保養所、リゾート施設利用制度
■社内イベント（初詣/新年会/内定者懇親会/新入社員歓迎会/忘年会　など）
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

≪頑張りは昇給で反映≫
過去には、1年で10万円以上UPした社員も！一般的に頑張っていれば約5万円程度は昇給しており、「評価されない…」「成果が還元されない…」などの悩みとは無縁です！

休日・休暇

≪年間休日128日≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季休暇（7月～9月までの間であれば自由に取得可能！）
■有給休暇（有給休暇平均取得日数：14日）
■振替休暇
■慶弔休暇

★2026年度のお盆休みは9連休でした！
★長期休暇以外でも土日と組み合わせて6連休を取得した実績あり