募集要項

募集職種

運用保守エンジニア*5年長期案件*残業15h*富士通コアパートナー*残業月15h*リモート×フレックスＯＫ

募集背景

富士通のコアパートナーとして基幹システムの運用保守を一括請負する当社。今回、現任者が上流開発案件へとステップアップすることに伴い、体制を維持するための増員募集を行います。上流への異動を急かすことなく、この案件に腰を据えて長くシステムを守ってくださる方を求めています。

仕事内容

富士通のコアパートナーとして参画する長期プロジェクト（5年スパンで稼働する大手流通業向け基幹システム等）にて、運用・保守業務をメインにお任せします。

【具体的な業務内容】
■障害対応・問い合わせ対応
・ユーザーからの障害・問い合わせ受付（メール等）
・ログの確認、開発資産の調査による原因究明
・ユーザーへの説明に向けた資料作成、富士通とのレビュー
■定常業務
・サーバーの稼働状況確認
・修正資産のリリース（月1〜数回）
・システム改善や次期改修に向けた提案資料作成

※単なるマニュアル監視ではなく、JavaやC#のソースコードを読み解き、能動的にログや資産を調査する「技術寄りの運用保守」です。

【無理な現場異動・上流シフトはありません】
数ヶ月単位で現場が変わる「案件ガチャ」はありません。腰を据えてひとつのシステムに向き合い、業務知識を深めながら「守りのプロ」として活躍できます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★プロジェクトの85％以上：富士通・富士通グループの大規模プロジェクト
━━━‥
・富士通との強固な信頼関係のもと、数億円規模の基幹システム運用保守を一括請負で担当しています。
・5年以上の長期にわたり安定稼働し続けるシステムが多く、頻繁な現場異動を心配する必要はありません。

《1つのシステムを深く知るスペシャリストへ》
腰を据えて同じシステムを担当するため、流通業界の業務知識が深く蓄積されます。顧客からも「システムの主」として頼りにされるポジションです。

【開発環境・業務範囲】
■某航空会社 会計連携システム
使用技術：Java、PostgreSQL
基盤：クラウド
運用保守開始時期：2018年2月〜（長期稼働中）

■某大手鉄道会社 車両管理・修繕管理システム
使用技術：C#、PostgreSQL
基盤：クラウド
運用保守開始時期：2024年4月〜

《技術的アプローチを行う保守業務》
マニュアル通りの監視だけを行うルーチンワークではありません。システムに障害や問い合わせが発生した際には、JavaやC#のソースコードやログを読み解き、根本的な原因を調査します。これまで培ってきたプログラミング知識やシステム開発の知見を存分に活かせる環境です。

《コミュニケーションツール》
テレワークを活用している社員も多いため、Web会議ツール等で円滑に連携を取っています。
→Microsoft Teams／Slack／Cisco Webex など
わからないことがあればチーム内でチャットやWeb会議ですぐに相談できる環境が整っています。

【身につくスキル・キャリアパス】
長期間同一のシステムを担当するため、特定の業務ドメインに対する深い知識（業務ノウハウ）が蓄積されます。また、富士通やユーザーとの直接折衝・資料作成を通じて、高いコミュニケーション能力と提案力が磨かれます。AWSやAI駆動開発など最新の技術トレンドに触れながら、安定的にスキルをアップデート可能です。

【注目ポイント】
開発経験が光る「技術寄りの運用保守」です。
マニュアル通りの監視・対応だけを行うルーチンワークではないのが当社の運用保守エンジニア。システムに障害が発生した際には、ソースコードやログを読み解き、根本的な原因を調査する――。まさに「技術寄りの運用保守」と言えます！だからこそ、これまで培ってきた知識・スキルをダイレクトに活かせます。ユーザーの反応もダイレクトに感じられるポジションでもあり、システムの安定稼働を支える実感を得やすいお仕事です。

【注目ポイント】
「キャリアを諦めない働き方」を会社全体でサポート
アムテックでは、社員が長く働き続けられる環境づくりに注力しています。コアタイム11:00〜15:00のフレックス制やリモートワークを導入し、プロジェクトの状況に応じた柔軟な働き方を実現。有給休暇の平均取得日数も14日と多く、オフの時間もしっかり確保できます。
また、女性エンジニアも活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。少数精鋭組織ならではの距離感で、一人ひとりのライフステージの変化に柔軟に対応し、休職からスムーズに復職できるよう会社が寄り添う風土です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

●Java/C#を使用したWeb系業務システム開発経験をお持ちの方
●ユーザ向け資料作成経験をお持ちの方
※学歴不問

★こんな方にぴったりです！
・安定した環境で腰を据えて働きたい方
・チームメンバーと協力しながら働きたい方
・これまでの業務知識・スキルを活かしたい方

*Java/C#を使用したWeb系業務システム開発経験・ユーザ向け資料作成経験を数年以上お持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます

勤務地

★リモートワークあり

【本社】
東京都千代田区岩本町2-15-8　MAS三田ビル2F
※本社／取引先事務所／各プロジェクトの指定開発場所での勤務となります
※現状は東京23区内のみです

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩5分
■JR総武快速線「馬喰町駅」C4出口より徒歩6分
■東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口より徒歩7分
■JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩7分
■都営浅草線「東日本橋駅」B4出口より徒歩10分

勤務時間

■フレックスタイム制
　標準労働時間1日8時間（コアタイム　11:00～15:00）

【残業について】
月平均残業時間は15.5時間（2025年実績）と少なめです

想定給与

★スキルや経験に応じて年収700万円～800万円も実現可能！
★初年度の想定年収：400～650万円

月給26万8000円～40万6250円＋賞与年2回(4ヶ月分)＋残業代全額支給

※経験・能力を考慮の上、給与金額を決定します
※試用期間は3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）
※残業代は全額支給いたします

入社後の成長サポート

入社後は、あなたの適性やスキルレベルに応じたプロジェクトチームに参画していただきます。メンター制度による専属トレーナーのサポートや、月1回の社内勉強会、外部eラーニングの受講料補助などの用意もあり、教育体制は万全です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・1月）　※基本的には一律4ヶ月分支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　健康診断：健診は各健診センター又は指定機関で受診可能です
■退職金制度
■産休制度、育児休暇制度、時間短縮制度
■保養所、リゾート施設利用制度
■社内イベント（初詣/新年会/内定者懇親会/新入社員歓迎会/忘年会　など）
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

≪頑張りは昇給で反映≫
過去には、1年で10万円以上UPした社員も！一般的に頑張っていれば約5万円程度は昇給しており、「評価されない…」「成果が還元されない…」などの悩みとは無縁です！

休日・休暇

≪年間休日128日≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季休暇（7月～9月までの間であれば自由に取得可能！）
■有給休暇（有給休暇平均取得日数：14日）
■振替休暇
■慶弔休暇

★2026年度のお盆休みは9連休でした！
★長期休暇以外でも土日と組み合わせて6連休を取得した実績あり