募集要項

募集職種

東海道新幹線のドレスアップスタッフ/経験・年齢不問/東京駅勤務/59歳まで正社員登用可/安定のJR東海グループ

募集背景

JR東海グループの安定基盤のもと、日本の大動脈を支える当社。今回は事業拡大に向け、体制強化のための増員募集を行います。59歳まで正社員登用チャレンジ可能など、年齢を重ねても安心して働ける環境を整備。「安定した企業で腰を据えて働きたい」「ここを最後の転職先にしたい」という方もお待ちしています！

仕事内容

≪JR東海グループの安定基盤で働く≫
★正社員登用制度あり！毎年数十名がステップアップ
★65歳定年制／70歳までの再雇用制度ありで安心
★東京駅直結！雨の日も濡れずに通勤ラクラク

東京駅での車内清掃・整備をお任せします。

2人で1組、4人で2両を担当し
到着から発車までの"わずか10分間"で、
最高のおもてなし空間をつくり上げます。

【具体的には…】
▼降車されるお客様へのご挨拶
▼座席回りのゴミ回収
▼座席の転換
▼背もたれカバーの目視確認
▼座席が濡れていないかのチェック
▼床面のモップ掛け・車内トイレや洗面台の清掃

【JR東海グループの"安定"を手に入れる】
「ここを最後の職場にしたい」という声に応え、
再雇用制度は"70歳まで"適用。
実際に定年後もイキイキと活躍する先輩が多数います◎

また、契約社員からのスタートですが、
毎年数十名が正社員へ登用されており、59歳までチャレンジ可能。

賞与年2回、昇給、祝繁手当など…
長く働くほどに待遇でも報われる仕組みが整っています！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
＊たった10分で完璧に仕上がる「4つの秘密」とは？＊
＜1＞チームワーク
1つの車両をチームで担当！
作業は担当ごとに異なりますが、
みんなで声を掛け合って車内をきれいにしていきます。

＜2＞現場の声から生まれた「神グッズ」
「ホウキとモップを合体させたい」
そんなスタッフの声から独自の清掃道具を開発！
体の負担を減らし、時短を実現しています。

＜3＞助け合いの文化
自分の持ち場が終われば「手伝うよ！」と自然にヘルプへ。
全員で定時運行を守る、スポーツのような連帯感があります。

＜4＞休憩室は「カフェ」のように進化
2023年に待機スペースをフルリニューアル。
綺麗な床・壁、ゆったり座れるソファー、
自由に使えるウォーターサーバーなどを完備。
オンオフのメリハリをつけて、気持ちよく働ける環境です。

【注目ポイント】
＊世界が驚愕する「10分間の魔法」をあなたの手で＊
日本の新幹線の車内清掃は、その圧倒的なスピードと質の高さから、海外の視察団が整備の様子を見学されたり、各国メディアで報じられたりと、世界中から熱い視線を浴びています。
東海道新幹線がホームに停車し、次に出発するまでのわずか「10分間」。この限られた時間内で車内を完璧にリセットし、世界に誇る「定時運行」を陰で支え続けています。

最新ツールを駆使しつつも、根底にあるのは「お客様をお迎えする」という心。ホームでのお辞儀やご挨拶に対し、国内外のお客様から直接「ありがとう！」と感謝される瞬間は、何にも代えがたい誇りとなります◎

雇用形態

契約社員

応募資格

≪ブランクOK！年齢不問！≫
◆未経験歓迎
◆学歴不問
主婦(夫)や新卒、第二新卒、フリーターやミドル層、シニア層の方など大歓迎です！

～こんな方を求めています！～
＊東海道新幹線の車内環境を支えているという誇りを持って地道に働ける方
＊仲間とチームワークを発揮して働ける方
＊長く安心して働くことを望んでいる方　など
一緒に「『きれいが当たり前』の落ち着いた上質な車内空間」をつくりあげていきましょう！

勤務地

★アクセス良好の【東京駅】で働く

東京都千代田区丸の内1-9-1

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＼「東京駅」で利用できる線／
◆東海道線、上野東京ライン、山手線、京浜東北線、中央線、総武線、横須賀線、京葉線、地下鉄など各線

★駅構内にはレストランやカフェなど、
数多くのお店があります！
休憩時間に美味しいお店でランチをしたり、
仕事帰りにはショッピングをして帰ったりと
仕事の時間もプライベートも充実させられます♪

勤務時間

下記シフトをローテーションしながら担当します。
※時間は選べません

1）7:30 ～ 16:00
2）7:40 ～ 16:10
3）7:50 ～ 16:20
4）8:00 ～ 16:30
5）11:40～ 20:10
6）12:40～ 21:10
7）12:50～ 21:20
8）13:00～ 21:30
※実働7時間30分

【残業について】
★残業はほぼ無し！
基本的に運行スケジュールが決まっているため、残業は発生しません。仕事の終わり時間が見えやすいため仕事後の予定も立てやすく、家庭との両立も可能。自分の時間をしっかり確保できるのが魅力です。

※新幹線に大幅な遅れが発生している場合は、残業が発生することもございます。

想定給与

★毎年昇給実績あり
★入社3年で430万円も可(正社員登用された場合)

■入社時月収例：25万2840円(1万2040円×21日)＋賞与支給実績有（年2回・2025年度）

日給1万2040円
※別途「超過勤務手当、祝繁手当、特殊手当」の支給有
※試用期間中（2ヶ月）の待遇・雇用形態に差異はございません

【給与例】
初年度：300万円～330万円
入社3年目：年収430万円（正社員登用された場合）
※毎年数十名の方が正社員登用されています！

入社後の成長サポート

入社後は座学や実技研修などでスキルを身につけていきます。新人さん1名に対して、指導側の先輩社員は1名が担当。1か月程度から徐々に一人で作業できるようになり、半年程度では一人前のスタッフとして成長しています。

▼座学研修（2日）
仕事の流れを習得します。

▼実作業研修（1日）
専用の研修ルームで実技研修を行います。

▼現場研修（約2週間）
先輩の指導のもと現場での実技の習得を目指します。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費規定支給（上限5万円/月）
◆制服貸与
◆各種手当あり
・超過勤務手当
・特殊手当
・祝繁手当　など
◆正社員登用制度（勤続1年経過後）
◆定年後、再雇用制度あり
◆育児・介護休職制度等
◆人間ドック一部補助制度
◆インフルエンザ予防接種全額補助制度
◆「ベネフィット・ステーション」加入（勤続6か月以上）
└アミューズメントパークや温泉施設の割引など
◆東海道新幹線利用補助制度あり
└社員本人の利用料金を最大1万円補助！
　(入社後6ヶ月経過した翌月から年度ごとに1回利用可能)
◆JR東海グループ会社従業員持株会
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置）

※ダブルワーク不可

休日・休暇

◆月9～10日（シフト制）
◆産前産後休暇　※取得、復職実績あり
◆育児休暇　※取得、復職実績あり
◆有給休暇（勤続6ヶ月経過後付与）
◆介護休暇　※取得、復職実績あり

＼シフト制の嬉しいポイント／
平日もお休みになるため、銀行や郵便局などの利用に困ることもありません。また、土日であれば混雑する場所も平日なら満喫できるという魅力もあります。（シフトのローテーションの関係上、土日休みということもあります）