募集要項

募集職種

診療サポート*未経験歓迎*異業種からの入社多数*月給33.3万円～＋賞与年2回*当直手当あり

募集背景

地域に根差した訪問診療を行っている当クリニック。
現在、患者様からの依頼が増加しており、
医師や看護師をサポートする「診療サポート」を
増員することになりました。
医療の知識は一切不問。人物重視の採用を行います。

仕事内容

訪問診療を行う医師や看護師とチームになり、
診療のサポート業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■車の運転（ナビあり）
半日で患者様宅5〜6件、
または老人ホームなどの施設1箇所へ訪問します。
※入社後3ヶ月〜半年は先輩が同乗し、
　マンツーマンで指導します

■訪問スケジュールの調整
専用の管理アプリを使用し、
効率的な訪問ルートを作成します。
※マウス操作で直感的に使えます！

■後処理・翌日の準備
帰院後、日報作成やスケジュール調整等の作業を行います。
また、翌日訪問する患者様のカルテ準備や、
訪問ルートの確認を行います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
医療現場を支える中で、医療や介護福祉、時には行政の手続きに関する幅広い知識が自然と身につきます。将来的には、現場の最前線で活躍する「エキスパート」を目指す道と、組織をまとめる「管理職」を目指す道の2つのキャリアパスをご用意。あなたの適性や希望に合わせて選択可能です。

【注目ポイント】
患者さんからとても頼りにされるポジションです。
私たちの仕事は単なる運転手や事務員ではありません。
患者様の自宅に伺う中で、
「先生や看護師さんには緊張して言えないけれど、
あなたには話しやすい」と
相談を受けることが多々あります。

「お薬の飲み方が分からなくて…」
「医療・介護の制度について知りたい」といった
ちょっとした疑問から、世間話まで。
医師と患者様を繋ぐ架け橋として頼りにされ、
「いつもありがとう」「今日来てくれて嬉しいよ」と
直接感謝の言葉をいただけるのは、
この仕事ならではの大きな喜びです。

【注目ポイント】
キャリアパスは自分次第
仕事に慣れ、独り立ちした後は、
大きく分けて2通りのキャリアパスをご用意しています。

★専門職としてプロフェッショナルを目指す
診療サポートを束ねる
「スペシャリスト」や「上級スペシャリスト」へと
ステップアップ可能！
医療・介護制度の専門知識を習得し、
「この制度を活用すると補助が受けられますよ」など、
患者さん、診療チームから頼られる存在へと成長できます。
資格習得をして医療系専門職への転属も可能です。

★管理職として組織をまとめる
組織運営の要として、マネジメントに携わるポジションです。
スタッフの育成や労務管理など、
人事・総務的な視点からチームを支え、
より良い職場環境づくりを担います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【職種・業界未経験、第二新卒歓迎！】
●学歴不問
●普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
●基本的なPC操作ができる方（文字入力がスムーズにできればOK）

「誰かの役に立っている実感が欲しい」
「医療業界に興味がある」
という方大歓迎です！

【歓迎する経験・スキル】
・車の運転が好きな方
・相手の言葉を柔軟に受け止め、臨機応変に対応できる方
★医療・介護業界経験者を優遇します

勤務地

★京王線「千歳烏山駅」南口より徒歩3分
★新宿駅から3駅

東京都世田谷区南烏山4-9-14　南烏山ビル2F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【電車の場合】
京王線「千歳烏山駅南口」より徒歩3分

★京王線「千歳烏山駅」は…
京王線「新宿駅」から12分
京王井の頭線「渋谷駅」から20分
京王井の頭線「吉祥寺駅」から23分
…など、都内主要駅からのアクセス抜群です！

【バスの場合】
各路線「千歳烏山駅」より徒歩3～10分

勤務時間

9：00～18：00　（実働8時間　休憩1時間）
19:00～翌9:00　（当直勤務時間/実働12時間　休憩2時間）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週実働平均40時間

【残業について】
残業時間は月平均20時間程度です

想定給与

月給33.3万円～＋賞与年2回＋日当直手当
┗月給の内訳：基本給31万3000円以上＋ベースアップ評価料2万円

※上記には固定残業代（月20時間分／4万3000円〜）が
　含まれます
※超過分は別途全額支給
※試用期間3ヵ月あり。
　期間中の給与・待遇の差異はありません

【日当直手当】
各1回あたり
月～金の当直（夜）　　　1万2,000円 /1回
土、日、祝の当直（夜）　1万4,400円 /1回
日、祝の日直（昼）　　　8,000 円/1回

【ベースアップ評価料とは】
医療従事者の処遇改善と、賃上げを目的として設けられた
診療報酬上の項目のこと

【賞与について】
賞与年2回（6月、12月／実績による 年合計2ヶ月分)

【給与例】
【年収例】
・年収530万円(入社2年目/当直平日週1回程度)

入社後の成長サポート

[STEP1]まずは先輩社員の車に同乗し、
　　　仕事の流れや訪問先のルートを覚えます。

[STEP2]運転に慣れてきたら、少しずつ
　　　スケジュール調整やカルテ入力などの
　　　事務作業をお任せしていきます。

あなたのペースに合わせてOJTがメイン。
3ヶ月～半年程度かけて独り立ちをサポートします。
座学での詰め込み研修などは一切ありません。

待遇・福利厚生

昇給年1回（10月）
賞与年2回（6月、12月／実績による 年合計2ヶ月分)
社会保険完備
健康診断（入職時、定期健康診断）
企業型確定拠出年金（401k）
交通費全額支給
時間外勤務手当
敷地内禁煙
個人面談
勉強会
予防接種
永年勤続褒賞制度（10年目12万円、20年目24万円、特別有給5日付与）
当直室（個室／冷蔵庫・テレビ・ベッド）

休日・休暇

★年間休日124日
完全週休2日制（シフト制）
年末年始（5日）
夏季休暇（3日）
有給休暇（初年度入職時3日付与、6ヶ月経過後7日付与)※時間単位有給休暇あり
慶弔休暇
出産休暇・育児休暇　取得実績あり
介護休暇　取得実績あり