募集要項

募集職種

Web・オープン系PL◆腰を据えて長く働ける◆自社内開発/プライム案件/賞与4ヶ月分/残業月13h

募集背景

1969年の創業以来、独立系SIerとして製造・物流・公共など
幅広い業界を支えてきた当社。
確かな技術力が高く評価され、大手企業からの引き合いが急増しています。

今後のさらなる事業拡大を見据え、プロジェクトを牽引してくださる
「プロジェクトリーダー (PL)」を新たに募集します！

仕事内容

■ 業務系システムのPL業務
製造・物流・公共業界を中心とした、
業務系システムのPL業務をお任せします。
顧客折衝や要件定義などの上流工程から参画し、
マネジメントを通じてプロジェクトを成功へ導く
やりがいのあるポジションです。

■ 具体的な仕事内容
・顧客との仕様調整、折衝、要件定義、基本設計
・プロジェクト進捗、品質、課題管理、WBS作成
・メンバーの指導、育成（3〜10名程度）
・Java等を用いた開発支援
食品や物流など多種多様な案件があるため、
これまでのPL経験を存分に活かしていただけます。

■ 案件の規模感
・期間：1ヶ月〜2年程度
・規模：数百万円〜2億円まで様々

■ 充実の研修制度
「階層別・共通・職別」など年間約50種類もの
豊富な研修をご用意しており、
会社を挙げてあなたのキャリアアップを支援します！

【注目ポイント】
社員が健やかに、自分らしく働ける環境づくりに注力しています。
＼数字と制度で見る働きやすさ／
・月の平均残業時間：わずか13時間
・年間休日：125日（土日祝休み）

フレックスタイム制（コアタイム10:50〜16:05）を導入しているほか、
服装も自由。リラックスして日々の業務に取り組むことができます。
産休・育休の実績もあり、出産後は3年間の育児休暇取得が可能。
復帰後は時短勤務を活用して、家庭と仕事を両立しながら
腰を据えて長く活躍していただけます！

【注目ポイント】
大手企業との直取引多数！上流工程から裁量を持って活躍
独立系SIerとして50年以上の歴史を持つ当社。
安定した基盤の上で、さらなるステップアップを目指せます。

＼案件の魅力＆充実の待遇／
・プロジェクトの規模：3〜10名規模のチーム体制
・お任せするポジション：裁量を持って管理に専念できるPL職
・手厚い家族手当：配偶者2.5万円/月、子5千円/月

プライム案件も豊富で、上流工程から深く入り込めるのが当社の特徴です。
PLとしてプロジェクト管理に専念し、
チームを牽引するやりがいをダイレクトに実感できます。

その他にも、役職手当や資格取得支援などのサポート制度が充実。
腰を据えて長く活躍できる抜群の環境で、
あなたの経験を存分に活かしてみませんか？

【この仕事に向いている人】
上流工程からプロジェクト全体を俯瞰し、
裁量を持ってマネジメントに取り組みたい方に最適です。

◆チームをまとめ上げるのが好きな方
顧客折衝から要件定義、メンバー育成まで
幅広い業務に携わることができます。

◆ワークライフバランスも重視したい方
週3回の在宅勤務や残業少なめの環境で、
ゆとりを持って長期的なキャリアを築けます。

【この仕事に向いていない人】
マネジメントよりも、プログラマーとして手を動かして
開発だけに専念したい方には不向きかもしれません。

◆人と関わる業務を避けたい方
顧客との折衝やメンバーへの指導など、
コミュニケーションが多く発生する環境です。

◆1人で黙々と作業を進めたい方
チーム体制での開発・管理がメインとなるため、
ミスマッチとなる可能性があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

Web/オープン系開発プロジェクトでのPL経験をお持ちの方
※開発言語は不問です。

※選考にあたり、履歴書への写真添付が必須となります。

【このような方を歓迎します！】
・働きやすい環境でプライム案件のPLとして活躍したい方
・上流工程から参画し、裁量を持ってプロジェクトを動かしたい方
・メンバーの育成やマネジメントにやりがいを感じる方
・安定した経営基盤を持つ企業で長く働きたい方

あなたのこれまでの経験を活かして、ぜひ当社で長くご活躍ください！

【歓迎する経験・スキル】
・Javaなどを用いた開発経験
・要件定義や基本設計など上流工程の経験
・顧客との折衝や仕様調整の経験
・数十名規模のプロジェクトマネジメント経験

勤務地

東京事業所：東京都港区芝浦3丁目16番20号 芝浦前川ビル2階

【交通・詳細】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム 10:50～16:05／標準労働時間 8時間00分／休憩45分）

【残業について】
月平均残業時間：13時間

想定給与

月給：330,000円〜450,000円
想定給与：516万円〜708万円
※月給には基本給300,000円〜420,000円、諸手当30,000円が含まれます。
※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。

【賞与について】
年3回（4ヶ月分＋決算賞与）※昨年実績

【給与例】
■月給29万円／年収452万円（27歳）
■月給34万円／年収532万円（30歳）
■月給38万円／年収596万円（36歳）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■家族手当（配偶者2万5000円/月、子5000円/月）
■役職手当（主任5000円、主事1万円）
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度（約50種の全社共通研修あり）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■継続雇用制度（再雇用）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■リゾートホテル法人会員
■クラブ活動（サッカー、野球、ゴルフ、テニス等）
■服装自由

【喫煙環境】
敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
出産後は最長3年間の育児休暇が取得可能です。
復帰後も時間短縮勤務やフレックス制度を利用して、育児と仕事を無理なく両立できる環境と制度が全社的に整っています。

休日・休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
■創立記念日（12月2日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※その他、各種休暇制度あり