募集要項

募集職種

データ管理/年休129日/残業月4h未満/基本定時退社/決算賞与3年連続支給実績あり/昨年度賞与平均8ヵ月支給

募集背景

当社はDXやRPAを駆使し、データ管理体制のスマート化を推進中。
一部の自動化は実現したものの、ここからが本番です。
今後はシステム刷新や最新ITツールの導入など、さらなる変革を予定しています。
そこで、現状維持に満足せず、チームを巻き込んで業務改善を主導してくれる推進リーダーを求めます！

仕事内容

【観光・旅行ビジネスを支えるデータ管理体制のスマート化推進】
観光地を中心とした景色・風景、建築物、宿泊施設などの
デジタルデータを管理運用する部署です。

各データには「著作権」や「使用期間」などがあるため、
適切に管理運用することはもちろん、
時代に合わせて「より効率的で、よりスマートな体制」へ
進化させていくことが重要なミッションとなります。

【主なミッションと仕事の流れ】
▼現状業務の把握・運用
まずは現在のデータベース運用やデータ入力のフローを把握することからスタート。
実務を通じてデータの性質や業務全体の流れを理解します。

▼業務改善・自動化の推進（DX）
「この手順は自動化できるのでは？」
「RPAでチーム全体の作業時間を半分にしよう」など、
非効率な業務を把握し、
最新ツールやAI導入などの改善策を自ら発信・実行に移します。

▼チームの牽引
他部署からの各種問合せ対応や、
データ管理課のメンバーが円滑に業務を行えるよう、
仕組み創りやリーダーシップを発揮してチームを牽引します。

【身につくスキル・キャリアパス】
【将来的なキャリア・成長サポート】
▼まずは業務を覚えることからスタート。
実務（データの登録管理など）を理解しながら、
どこに効率化のチャンスがあるか、少しずつ先輩と一緒に探していきましょう。

▼学びながら、将来の推進リーダーへ！
必要に応じて外部セミナーの受講など、
あなたのスキルアップは会社が全面サポート。
AIやRPAなどの新技術を働きながら学び、
ゆくゆくは業務改善を主導する主役へ成長できます。

【注目ポイント】
【まずは実務把握～徐々に裁量を広げていけます】
▼入社1～2カ月
既存メンバーと共に実務（データ受取・登録など）を行いながら、
現在の管理方法やシステムの使い方、業務の全体像を掴んでいただきます。

▼入社3カ月目以降
業務フローに慣れてきたら、いよいよリーダーとしての動きを期待します。
見つかった課題をもとに、RPAのさらなる活用や業務プロセスの刷新など、
あなたのアイデアを形にしていってください。

「仕組を自ら創り、チームを引っ張る核」としての挑戦をお待ちしてしています！
　

【注目ポイント】
【自由度高く、あなたのアイデアを即実行できる環境】
配属先となる「情報システム部データ管理課」には現在、
7名のメンバーが在籍（30～50代の幅広い世代が活躍中）。

大きな裁量を持って自由にチャレンジできる職場なので、
あなたのこれまでの経験や「もっとこうすれば効率的なのに」という
改善のマインドを存分に活かせる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須条件】
■ITの基礎知識をお持ちの方（職種未経験の方も安心の環境です）
■何らかのリーダー経験、または業務改善の提案・実行経験（業界不問）
※後輩の育成経験や「現状のやり方を変えるのが好き」というレベルでもOK！
★学歴不問

【こんな方にピッタリ】
◎「もっとこうすれば効率的なのに」と改善を提案するのが好きな方
◎自分のアイデアを活かして、チームを引っ張っていきたい方
◎AIやDX・RPAなどの最先端技術を実際の現場に落とし込みたい方
◎決められた作業をこなすより、新しい仕組みを創ることにワクワクする方

【歓迎する経験・スキル】
◇第二新卒の方
◇チームのマネジメントやプロジェクトの推進経験（規模不問）
◇エンジニア・プログラマーの経験（非効率をハックしたい方）
◇ITパスポートなどの資格、またはExcelマクロやRPA等の知識・経験

勤務地

【原則転勤なし】
■本社
東京都港区海岸1-11-1　ニューピア竹芝ノースタワー5階

【交通・詳細】
【アクセス】
・JR「浜松町駅」／都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩7分

勤務時間

9:40～18:10（休憩1時間）

【残業について】
月平均4時間未満。ほぼ定時退社です。

想定給与

■月給21万3000円～23万3000円＋残業代全額支給（1分単位）＋賞与★昨年度平均8ヵ月支給実績あり！

≪月収例≫
■25万円（入社1年目）
※月給には一律固定手当を含みます。

【賞与について】
年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による）
★昨年度平均8ヵ月支給実績あり！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回＋決算賞与※業績による（昨年度平均8ヵ月分支給実績あり！）
■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■服装自由
■髪型自由
■ネイルOK
■時間外手当（全額支給）
■各種手当（住宅手当・職務手当・リーダー職務手当・役職手当）
■オフィス内禁煙（ビル内に喫煙スペースあり）
■定年制（一律60歳）
■再雇用制度（上限65歳）
■福利厚生サービス（インセンティブポイントでBUDポイントを獲得）

【産休・育休取得状況】
取得実績あり

休日・休暇

★年間休日129日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏期休暇（6/1～10/31の間で5日間 ※ただし初年度は入社日により変動）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■ヘルスケア休暇

★長期休暇の取得も可能★
チームメンバーの協力を得て毎年、海外旅行するメンバーも♪