募集要項

募集職種

【Web開発エンジニア】平均還元率85％／年間休日135日／フルリモート可／有給翌月付与／残業月5h以下

募集背景

3年後に50名体制を目指し、事業拡大のための増員を決定しました。
設立6期目に入り、初期メンバーとして会社の基盤になって活躍していただける新メンバーを募集！20代～30代の若手社員で構成されており、経験浅めの方も積極的に歓迎しているので、まずはお気軽にご応募ください！

仕事内容

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定着率100％の訳とは？
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信頼できるクライアント様の案件しか受けていないため、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しています。
困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ず社員を守ります。
社内のサポート体制が手厚いからこそ、安心して働くことができます！

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案件の特徴
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★受託開発メイン
医療業界や金融業界、アパレル業界等、中企業を中心にSIerを通さず、自社で案件を請け負っています。
企画・設計～開発まで一気通貫でプロジェクトに携わっています◎

★100%案件選択制
会社都合の配属はなく、今までの経験やスキルを考慮し、キャリア面談をした上でプロジェクトに参画していただきます！

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成長環境の充実
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★社内チーム体制
自社内のPLが案件を管理しており、新しい領域や技術にも挑戦することが可能です。
また、誰がどのくらいの業務を担っているかを把握できるため、
「頑張っても評価されない」という環境を生み出さないようにしています。

★社内副業制度
希望があれば、副業として複数の受託案件にも携わることができます。
手当支給で給与の大幅UPはもちろん、スキルUPもできる制度です！

※入社後の職種変更なし

【手がける商品・サービス】
■WEBコンテンツの企画、開発、制作及び運用事業
■コンピュータのソフトウェアの企画、開発、制作及び運用事業
■自社サービス開発事業

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■大規模ECサイト開発案件
└某流通小売り企業のECサイトの提案～企画・開発

■WEBアプリAI開発案件
└大手通信キャリア向けWEBアプリAI開発(Claude,NotebookLM,TypeScript)

■損保系WEBシステム再構築(アコミックチーム案件)
└損保系WEBシステムにて、Java〜Pythonにモダナイゼーション(Spring,Django,AWS,Claude)

★社内チーム体制
一つの案件につき、3～4人のチームでプロジェクトを遂行します。
期間は3カ月～6カ月ほどの案件が多く、複数の案件を並行して担当します。

そのため、一つの案件に長く携わるというよりも、
短いスパンで様々な案件に携わることが出来るため
その分スキル向上も早いのも当社の魅力の一つです！

【身につくスキル・キャリアパス】
■マネジメントコース
■スペシャリストコース
■フリーランスコース

キャリアパスは人それぞれ。
コミュニケーション力を活かして、PM/PLとして活躍するのも良し
スキルを極めてスペシャリストを目指すのも良し
様々な実務経験を積んで、フリーランスになるのも良し

各々が目標をもって取り組んでくれれば、
その適正に合ったポジションをお任せします！

【注目ポイント】
自分の好きなことを好きなだけ！「案件選択自由」を約束します！
「新しい言語にチャレンジしたい」
「アプリ開発やWebサイト制作案件に携わりたい」
「運用だけの案件はやりたくない」
「インフラから開発にスキルチェンジしたい」など

案件は選択自由で、会社都合の配属は一切ありません。

実際に、もともと開発未経験で開発に携わっていた社員が
Webアプリ開発にチャレンジしたい！とスキルチェンジした実例もあります。

希望の案件がなければ、新しい案件を探しますし、
逆にどんな案件がいいかわからない場合は
経験やキャリアプランに合わせて一緒に考えていきましょう！

【注目ポイント】
結果だけでなく、過程も評価します！
当社の評価制度は成果や結果だけでなく、過程もしっかりと見ています。
参画したプロジェクトでの売上も大事ですが、
ポジションやチーム、お客様からの評価を踏まえてトータルで評価します。

そのため、昇給は随時行っており、
自分の成長やスキルがタイムリーに給与に直結していくスタイルです。

代表との距離が近い分、ひとり一人の成長をしっかりと見ています。
「とびぬけて大きな成果」や「人並外れた才能」は必要ありません。
仕事に対する姿勢やプロセス、自分の成長にまっすぐな人を評価します。

【この仕事に向いている人】
◎エンジニアとして目指すビジョンがある方
◎早期に上流案件に挑戦したい方
◎最先端の技術を学びたい方
◎チームワークの良い環境で働きたい方
代表との距離が近く、要望が通りやすい環境です。
そのため、自分が望んで行動に移せばどこまでも成長し続けることが出来ます。

【この仕事に向いていない人】
△自分の成長に消極的な人
△コミュニケーションを取るのが苦手な人
△働きやすさだけを求める方
自由で自分の裁量が大きい分、誰かの指示を待っていたり、新しいことに挑戦するのが苦手な人には難しい環境かもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■年収UP率150％
■学歴/開発言語や環境一切不問
■第二新卒・既卒歓迎
■経験浅め・ブランクがある方もOK！

【必須条件】
開発案件の実務経験半年以上の方

★PM/PLへのキャリアUPも！
昨年転職してきた社員が入社1年半でPLとして活躍中！
経験3～5年の層は自社開発PJにも携わっています◎

★スキルチェンジも大歓迎
バックエンドからフロントエンドへ！
インフラからWebアプリ開発へ！など
スキルチェンジを実現している社員も♪

【歓迎する経験・スキル】
■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守のいずれかの実務経験がある
■業界問わず、労務管理システムや金融向けシステム開発経験がある
■WEBアプリケーションの開発経験がある
■Webサイト・ECサイトの制作経験がある

【過去の採用例】
【チーム／組織構成】

★メンバーの経験年数比率
・経験2年以下：20％
・経験3年～4年：50％
・経験5年以上：30％

★大手IT企業からの転職も◎
会社都合の案件配属で、自分のキャリアを選べないのはもったいない！
自分の”やりたい”に全力投球できる環境があるため定着率100％です◎

勤務地

【フルリモート案件多数】
社員の9割以上がリモートワークを導入！

【勤務地】
自宅／本社オフィス／大阪支社／東京23区内のプロジェクト先への勤務
・プロジェクト先は、居住地やご自身の希望等を考慮の上決定します。
・経験3年以上の方は全国からの完全在宅勤務も可能です◎

〈本社〉
東京都港区東麻布1-4-2　THE WORKERS&CO 603号室

〈大阪支社〉
大阪府大阪市北区豊崎3-3 カワイビル5階

＼2026年、大阪支社を設立／
事業規模の拡大に向け、大阪支社を設立しました！
大阪新設メンバーとして、1期目の採用◎
東京・大阪を拠点に更なる拡大を目指します。

★帰社日や対面ミーティングなし！
自由な社風なので、帰社日などは特に設けておりません。
それでも、月1回はプライベートで全社員が集まるくらい仲の良さが自慢です◎

【交通・詳細】
〈アクセス〉
・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩9分
・東京メトロ南北線、都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩9分
・都営地下鉄三田線「芝公園駅」徒歩14分

勤務時間

【基本勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトによって変動します。

★フレックスタイム制あり
コアタイム：10：00～15：00
フレキシブルタイム：9：00～10：00／15：00～18：00
※プロジェクトによって変動あり

★予定に合わせて午前休・午後休等も可能

【残業について】
月平均残業時間5時間

想定給与

【月給】
350,000円～（上限なし）
（固定残業代20時間分16,600円～を含む）
∟経験やスキルにより、決定いたします。
∟みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します
∟20時間を超える時間外労働分は追加で支給します

【想定年収】
500万円～1000万円

■前職給与保証
実務経験者は前職の給与以上を保証します。
目標年収や希望金額があれば
スキルに応じて考慮しますのでお気軽にご相談ください！

【固定残業代について】
固定残業20時間分（47,300円）を含む
※超過分は別途全額支給

【賞与について】
年2回（7月・12月）
夏のボーナス：1カ月分　
冬のボーナス：2カ月分　
※2025年度実績のため、年によって変動あり

★別途、業績賞与あり！
会社の業績次第で、賞与とは別に支給します。

【給与例】
■入社時の想定年収
年収525万円／月給35万円＋賞与3カ月分

■社員の年収例
年収645万円/経験1年以上/月給35万円＋社内副業月10万円＋賞与3カ月分
年収755万円/経験3年以上/月給40万円＋社内副業月20万円＋賞与3カ月分
※経験スキルに応じて変動あり

入社後の成長サポート

入社後、あなたの希望をヒアリングします。
その希望に合わせて、案件にアサインします！

★資格取得制度
セミナー受講料や教材、試験受験料も全額会社負担です。
技術やスキルが給与に直結します。

★全体ミーティングで情報共有
社内情報やノウハウの共有は徹底しています。
月1回のWEBミーティング以外にも、こまめに連絡を取っています。
全員がエンジニアだからこそ、分からないことや行き詰ることがあれば
代表や先輩社員に相談できる環境です。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■健康診断
■役職手当
■賞与2回（7月・12月）※3か月分保証
■昇給制度（随時）
■交通費全額支給
■退職金支給
■時間外手当
■企業型DC完備
■資格取得支援制度（セミナー受講料や試験料全額負担）
└対象資格：Java Silver、AWSの認定資格など
■技術図書サポート・技術研修補助金支給
■敷地内禁煙

＼アコミックならではの福利厚生も／
■独立支援制度
■フルリモート可
■誕生日お祝い（PCやキーボートをプレゼント）
■社内イベント（忘年会・新年会・社員旅行）
■服装自由
■U・Iターン支援
■リファラル採用制度
■「千里の道も一歩から制度」：技術知識に関する記事を当社HPに投稿すると、手当を支給。
■「スキルと報酬を掴め制度」：お客様先のプロジェクトと自社内案件を並行して担当すると、社内副業として手当を支給

【喫煙環境】
敷地内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制　※土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇（6日～10日）※2025年度実績
■GW休暇（7日間）※2025年度実績
■夏季休暇（5日間）※2025年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇（入社後翌月10日間付与／消化率98％）※2025年度実績
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■設立記念日休暇（毎年10月14日）
■誕生日休暇
■「新人だけどもう休む制度」：入社したての疲れを癒せるよう、入社1ヶ月後から有休を付与。
■「日々頑張ってますから。たまにはゆっくりしましょ制度」：半期に1度のリフレッシュ休暇。