募集要項

募集職種

開発エンジニア／実務経験不問／受託案件あり／前給保証＋最大年収50万円UP／年休125日以上

募集背景

上場企業のグループ傘下に入り、更なる成長を目指す株式会社トゥインクル。
安定だけでは終わらせず、成長し続けるための増員募集です！

＃案件選択制
＃多彩な案件あり
＃リモートワーク可
＃事業部長が営業と採用を兼任
＃キャリアを見据えた働き方を実現

仕事内容

■開発業務全般
∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。


★受託案件を「ステップアップの場」に。自社内で着実にスキルを高める⭐︎
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当社では、自社内でチームを組み、管理・教育が行き届く「受託案件」を豊富に確保しています。
客先常駐では挑戦しにくい「テスターから開発へ」「プログラマからSEへ」といった
工程アップも、自社メンバーがフォローする受託環境なら、
無理なく着実な実現が可能です。
今のフェーズに留まるのではなく、
一段上のステージへ進みたい方に最適な環境を整えています。


★人材育成センターの有効活用で上流工程へ⭐︎
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2022年、新宿御苑にHRDCセンターを新設。
当社では、人材育成にも力を入れており、充実した研修体制を整えています。
「設計・構築へステップアップしたいのに、運用・保守で足踏みしている…」
「チャレンジしたいけれど、自信が持てない…」
そんな思いを抱えている方も、どうかご安心ください。
確かな研修環境と実践の機会を通じて、
あなたのキャリアを上流工程へと導くサポート体制をご用意しています。

【注目ポイント】
前給保証＋年収最大50万円UPを実現できる当社
長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！
だからこそ、高単価を実現できています。
もちろんしっかり社員に還元！
スキル、経歴に応じて最大50万円まで年収UPを目指せる環境です。

背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。
我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。
だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！

【注目ポイント】
働く上での悩みや要望はすぐに相談してください
現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。
「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、
ぜひ知っていただきたい環境です。

★毎日の日報は不要！
★帰社日もありません！

チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。
社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎学歴不問
◎ブランクOK

◆実務経験不問
※勉強中の方も大歓迎です！

【こんな方におすすめ！】
・ITエンジニアとして活躍したい
・勉強を実践に活かしたい
・手に職をつけて働きたい

勤務地

首都圏内（東京、神奈川、千葉、埼玉）

＜面接地＞
・WEB面接
　TEAMS会議で行います。

・対面
　新宿HRDC／東京都新宿区新宿1-3-12　壱丁目参番館2階
　「新宿御苑前駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～17：00
※プロジェクトにより変動あり

休憩時間：12:00〜13:00（60分）※プロジェクトにより変動あり

平均残業時間：平均10時間／月

＼＼仕事終わりのオフもしっかり！／／
当社では、残業も月平均8.5時間以内とかなり少なめ。
「早く帰ってオフも充実させよう」という社風のため、
仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能◎
体力面でもメンタル面でもストレスなく取り組めるから、
より意欲的にスキルアップに集中できます。

想定給与

～前給考慮～

賃金形態：月給制
賃金の決定方法：当社規定に基づきスキル・経験を考慮し決定
月給：25万円～40万円
月給内訳
　・基本給：25万円～40万円
　・残業代：実績精算（固定残業制なし）
想定年収：350万円～600万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません

【給与例】
890万円／41歳（構築担当）
600万円／32歳（構築担当）
480万円／38歳（社内SE担当）
360万円／28歳（運用担当）

待遇・福利厚生

【正社員】
■交通費全額支給
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■退職金
■慶弔金
■結婚祝金
■出産祝金
■健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど）

【契約社員】
■正社員登用制度あり
■給与改定あり（スキルや実務経験により給与を見直します）
■交通費全額支給
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■慶弔金
■結婚祝金
■出産祝金
■健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど）

休日・休暇

《年間休日125日以上》
■完全週休2日制（土・日）
⇒プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。
■祝日
■年末年始休暇（プロジェクト先カレンダーによる）
■GW（プロジェクト先カレンダーによる）
■有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）
■産前産後休業制度（取得実績あり）
■育児休業制度（取得実績あり）
■慶弔休暇（正社員のみ）