募集要項

募集職種

CAD設計事務*未経験歓迎*年休127日*残業少なめ*資格取得支援*転勤なし*私服OK*月給30万円～

募集背景

世の中の通信インフラを支える会社として、長年安定した黒字経営を続けてきた当社。今回はお客様からの強いご要望を受け、新たな事業の柱として「設計業務」のポジションを立ち上げることになりました。未経験からでもしっかりと育て上げる体制を整え、新しい仲間を募集します！

仕事内容

◎未経験から「ずっと役立つスキル」が身につくデスクワーク！
◎スマホの「繋がる」を守る、なくならない安定インフラのお仕事
◎自己啓発応援制度あり！資格取得の費用も会社がサポートします

＜「線をなぞる」から始める図面作成（CAD）＞
スマホの電波を届けるアンテナ（通信基地局）などを
設置するための図面作成をお任せします。
「図面」というと難しそうですが、
最初は先輩のお手本を専用ソフト（AutoCAD）
でなぞる等の基本操作からスタートするので安心です！

＜具体的なお仕事内容＞
・パソコン（CADソフト）を使った図面の作成、修正
・社内担当者との打ち合わせ
・電力会社への各種申請書類づくり
など

＜未経験でも安心の教育体制＞
本社での研修後、現場へ配属。
先輩社員がPC操作から「この線の意味はね…」とイチから優しく教えます。

■自分のペースでコツコツ・モクモク■
基本的にPCに向かうデスクワーク。
パズル感覚で、コツコツ正確に作業を進めるのが好きな方にピッタリです！

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
「自己啓発応援制度」であなたの成長を全力バックアップ！
「手に職をつけたいけれど、何から始めればいいかわからない…」という方もご安心ください！当社には『自己啓発応援制度』があり、AutoCADのスキルアップや「第2種電気工事士」などの資格取得にかかる受験費用や学習時間を会社が手厚くサポートします。あなたの「学びたい」「成長したい」という意欲を、資金面でも時間面でもしっかり後押しする環境です。

【注目ポイント】
創業から赤字ゼロ！安定基盤のもとで長く腰を据えて働けます
当社は創業以来40年以上にわたり、一度も赤字を出したことがない安定した経営基盤を誇ります。全国の通信インフラを支える事業を展開しており、業績は右肩上がりで成長中！
安定した環境だからこそ、年間休日127日（2026年度実績）や完全週休2日制（土日祝）といった働きやすい待遇を実現できています。将来への不安を感じることなく、じっくりと専門スキルを磨きながら、長く安心してキャリアを築いていける職場です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜未経験・第二新卒大歓迎！ゼロから専門スキルを身につける＞
◆学歴不問

＜下記いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
◆手に職をつけて、将来も安定して働きたい方
◆コツコツと丁寧な作業を進めるのが得意な方
◆インフラを支える社会貢献性のある仕事がしたい方

勤務地

入社直後は本社（東京都港区）勤務となります。
その後、新高円寺などの客先へ常駐していただきます。

■本社／東京都港区高輪2-16-11

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社
都営浅草線「泉岳寺駅」A3出口より徒歩1分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※配属先により異なる可能性がございます。

想定給与

月給30万円～40万円＋各種手当＋決算賞与（直近数年は連続して支給されています！）

★CADを使用した実務経験をお持ちの方は月給35万円スタートも可能です！

※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※残業手当は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。

入社後の成長サポート

ご入社後は、まず本社で会社のことや業界の基礎知識を学んでいただきます。その後、すでに多くの設計部隊が活躍している客先へ常駐し、実務をスタートします。現場にはサポートしてくれるチームがあり、未経験の方でもイチから丁寧に教える環境が整っています。わからないことはすぐに質問できるので、着実にスキルを身につけられますよ！

待遇・福利厚生

■昇給あり
■決算賞与（業績連動）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■制服支給（私服勤務や支給された上着の着用など柔軟に対応可能です）
■自己啓発応援制度（資格取得のための受験費用やセミナー参加費を会社が負担）
■研修旅行（年1回）・海外研修（永続勤務者対象）
■屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日127日】※2026年度実績
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

～さらなる働きやすさのために以下の制度を導入予定です～
■リフレッシュ休暇（7月以降導入予定）
■誕生日休暇（7月以降導入予定）

※配属先により異なる可能性あり。