募集要項

募集職種

【ERPエンジニア】★年収1200万円可×フルリモート★高還元／フレックスタイム制／直取引65%／上流コンサル

募集背景

2008年の設立以来、18期連続で黒字経営を継続。直近3年では売上約2倍という飛躍的な成長を遂げています。大手製造業様向けを中心に、要件定義から運用保守までを一貫して手掛ける当社。プライム案件も多数獲得しており、今後さらに事業を拡大していくため、将来の中核を担うエンジニアへと育成します。

仕事内容

ERPパッケージの導入支援・保守業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・要求分析、要件定義
・ソリューション設計(Configuration設計)
・テスト、移行対応、初期流動
※導入の一連のフェーズに一気通貫で取り組みます。

【プロジェクトの体制】
約30名のコンサルタントが在籍し、
案件ごとに5〜10名程度のチームを組成。
必ずリーダーが付きフォローし合うため、
経験が浅い方も安心して参画できます。

また、クライアントの大半が大手企業様で、
中長期案件が多く、2〜3年同じ案件に
参画するケースもあります。
案件には5〜10名程度で参画しており、
リーダーも配置されているため、
チームでフォローし合いながら働くことができます◎

【キャリアアップ事例】
入社2〜3年目でOracle ERP Cloudの
設定や運用をメインで担当し、
SCM領域の業務知識を習得したのち、
アドオン機能の概要設計や、
顧客へのソリューション提案まで
領域を広げた社員も活躍中です。

☆リモート活用中☆
約5割の社員がフルリモートで勤務し、
約4割がリモートと出社のハイブリッドです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
大手製造業を中心に、SCM（販売・調達・生産）や財務・管理会計領域におけるERPパッケージ
（Oracle ERP Cloud/EBS等）の導入支援・運用保守を手掛けています。
さらに、企業のDX推進に向けたスクラッチシステム開発や製造業向けIoTシステムの構築など、多角的なソリューションを展開。
直取引65％の強みを活かし、経営課題に直結する最上流からワンストップで課題解決を行っています。"

【身につくスキル・キャリアパス】
Oracle ERP Cloud等の専門技術に加え、製造業の基幹（SCM・財務会計）に関する深い業務知識が身に付きます。
単なるシステム開発にとどまらず、顧客の経営課題を解決する最上流のソリューション設計スキルを磨ける環境です。

【キャリアパス】
入社後はチームリーダーのサポートのもとでERPの設定・運用からスタートし、2〜3年で顧客提案やアドオン概要設計を担当する上流エンジニアへ。
将来的には約30名の専門家が揃うチームで「ERPコンサルタント」や「プロジェクトマネージャー（PM）」、「ITアーキテクト」として活躍が可能です。

【タイムスケジュール】
【フルリモート勤務・あるエンジニアの1日】
9時　始業。メールやチャットを確認し、当日のタスクを整理。
10時　チーム朝会。進捗状況の共有や本日の予定をオンライン確認。
11時　ERPパッケージの設定作業・ソリューション設計を進行。
12時　ランチ休憩。自宅でリフレッシュ。
13時　お客様とのオンライン打ち合わせ（要件確認・進捗報告）。
15時　仕様書の作成や機能検証、テスト業務。
17時30分　翌日のタスク整理と日報の作成。
18時　退社。残業は少なめなのでプライベートの時間も充実！

【注目ポイント】
経験を活かし、年収800万〜1200万円のコンサルタントへ
創業から約20年続く顧客との深い信頼関係により、案件の約65%が顧客との直接取引（プライム案件）です。最大50名体制のプロジェクトにおいて、自社から20〜30名が参画し、パートナー企業への指示も出しながら開発を進めます。自社で業務プロセスを管理できるため、過度なスケジュールを強いられることがなく、納期調整がしやすいのが特徴！結果として平均残業時間は月10時間程度と働きやすい環境を実現しており、心身ともに余裕を持って腰を据えた開発に打ち込めます。

【注目ポイント】
＼フルリモート可能／自社主導だから実現できる残業10h程度
直取引のプライム案件が約65%を占めるため、自社チームの責任において仕事の配分やスケジュールを決定しやすいのが強みです。そのため、客先常駐は全体の1割未満。約5割の社員がフルリモートワーク、約4割がハイブリッド勤務を実現しています。さらに、全社の月平均残業時間は10時間程度と、メリハリをつけて働くことができます◎プロジェクト単位の組織体制のため、リモート下でもマネージャーと会話がしやすく、適性を把握したアサインを受けられます。

【この仕事に向いている人】
ERPや基幹システムの専門スキルを身に付け、市場価値を高めたい方

プライム案件（直取引）で顧客と直接関わり、上流工程に挑戦したい方

前職の経験を活かして年収アップやキャリアアップを実現したい方

フルリモートや残業月10h程度の環境で、ワークライフバランスを大切にしたい方

チームで助け合いながら成長していきたい方

【この仕事に向いていない人】
指示されたタスクだけをこなし、自発的に行動するのが苦手な方

業務知識や新技術の習得に対して意欲的になれない方

チームでのコミュニケーションや報告・連絡・相談を避けたがる方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■ERP導入または保守プロジェクトの経験がある方
※SAPやMicrosoft Dynamicsなど、Oracle以外のERPパッケージ経験者も大歓迎です！
「これからOracle領域で専門性を極めたい」という意欲を重視します。
※もちろん、Oracle ERP Cloud / Oracle EBSの経験者は優遇してお迎えします。

＼こんな方にピッタリです！／
★プライム案件で顧客と直接関わりたい方
★二次請けから脱却し、上流工程に挑戦したい方
★年収1000万円以上を目指したい方

【歓迎する経験・スキル】
■Oracle ERP Cloud / Oracle EBSの導入・運用・保守経験
■SAP、Microsoft Dynamicsなど他社ERPの構築・運用経験
■製造業向けシステム（SCM・購買・生産・財務会計）の開発・保守経験
■要件定義、顧客提案、ソリューション設計などの上流工程経験
■プロジェクトリーダー（PL）、サブリーダー、PMO等の経験

※実務未経験の領域があっても「専門性を高めたい」意欲がある方を歓迎します！

【過去の採用例】
20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！

【例1】Web系・オープン系SE⇒ERP領域へ挑戦し、年収・スキル共に大幅UP！
【例2】二次請け開発エンジニア⇒プライム案件多数の当社へ転職し、上流工程へステップアップ！
【例3】他社ERP（SAP等）経験者⇒Oracle領域のコンサルタントへ。

勤務地

"当社で働く社員の「90%以上」がリモートワークを活用しています！
フルリモート勤務：約5割
ハイブリッド勤務（リモート＋出社）：約4割

【本社】東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング12F
◆JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」から徒歩1分
◆東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉駅」から徒歩1分
◆都営三田線・東京メトロ東西線・半蔵門線「大手町駅」から徒歩3分
◆JR線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」から徒歩9分
※東京都内のプロジェクト先にて勤務していただきます。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
プロジェクト先により異なります。

勤務地一覧
・東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング12F

働き方（項目の説明）
リモートワークがメイン

約5割の社員がフルリモートで勤務し、
約4割がリモートと出社のハイブリッド勤務です。"

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

勤務時間

フレックスタイム制
☆コアタイム10:00〜15:00
☆標準的な勤務時間帯9:00〜18:00
☆標準労働時間8時間/日

※参画プロジェクトにより異なる場合あり

【残業について】
残業は【月平均10時間程度】と少なめです。

想定給与

【最高年収1200万円可】
★前職給与考慮・手掛けた成果や専門スキルをダイレクトに還元！

【月給】30万円〜70万円
※経験・スキル・前職給与等を十分に考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代（月25時間分／5万円〜）を含みます。超過分は全額追加支給。
※管理職（マネージャー等）へ登用後は固定残業代はなくなり、別途【役職手当】を支給します。
※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）。

【固定残業代について】
固定残業25時間分（50,000円〜）を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。

【固定残業代について】
固定残業25時間分（50,000円）を含む
※超過分は別途全額支給

【給与例】
★前職からの高還元＆キャリアアップ実績多数！

年収950万円／入社8年目・プロジェクトリーダー
【前職】開発・保守エンジニア
⇒ 【入社後】複数プロジェクトにおける基幹・業務システム領域のリーダーとして活躍！

年収550万円／入社3年目・SE
【前職】インフラエンジニア
⇒ 【入社後】大手企業のIoT化対応・各種業務システムの構築を担当！

年収500万円／入社4年目・PMO
【前職】SE
⇒ 【入社後】大規模ERP（Oracle ERP Cloud等）導入におけるユーザー支援・管理業務を担当！

入社後の成長サポート

社内には約30名のERPコンサルタントが在籍しており、ナレッジの共有や相談がしやすい環境です。
プロジェクト参画時は5〜10名程度のチーム体制で、必ずリーダーがついてフォローするため、経験浅めの方も安心してスタートできます。

また、成長を後押しする制度も充実！
年間最大5万円までの資格受験費用を負担する「資格取得支援制度」や、
年間最大1万8000円までの「読書支援制度」を活用し、常に最先端の技術や知識をインプットできます。
チーム全体でスキルアップを応援する風土が根付いています。

待遇・福利厚生

■昇給年2回（1月・7月）
■賞与年2回（夏季・冬季）
■業績賞与あり
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■通勤手当（実費5万円/月まで）
■リモートワーク推進手当
■企業型選択制確定拠出年金制度
■資格取得支援制度（最大年間5万円）
■読書支援制度（最大年間1万8000円）
■プロ野球年間シートでの観戦
■インフルエンザ予防接種補助
■各種保養所利用可
■各種勉強会、リーダー研修

【喫煙環境】
屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産休・育休の取得実績があり、復職後も時短勤務やリモートワークを活用して活躍する社員が在籍中！
ライフイベントを迎えても、無理なく長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

休日・休暇

【年間休日122日】
■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜最大20日）
■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■生理休暇
■特別休暇（結婚・忌引など）

☆5日以上の連休の取得も可能です！