募集要項

募集職種

【開発エンジニア】★リモート利用率90%以上★丸ビル×リモート／案件選択可能／上流へチャレンジ／直取引案件あり

募集背景

2008年の設立以来、18期連続で黒字経営を継続。直近3年では売上約2倍という飛躍的な成長を遂げています。大手製造業様向けを中心に、要件定義から運用保守までを一貫して手掛ける当社。プライム案件も多数獲得しており、今後さらに事業を拡大していくため、将来の中核を担うエンジニアへと育成します。

仕事内容

大手製造業や金融業向けの業務システムにおける、
要件定義から設計・開発、運用保守までをスキルに合わせてお任せします。

【案件のアサインとチャレンジ環境】
プロジェクト単位の組織体制のため、
共に現場で働くマネージャーが直属の上司となります。
本人のスキルや適性を的確に把握し、
「まずは何でもやってみる」という意欲があれば、
経験が浅くても上流工程へチャレンジできるアサインを行っています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
大手製造業や金融業界のお客様を中心に、企業のDXを推進するITソリューションを提供しています。

【主な開発・サービス】
■Webシステム・業務アプリケーション開発（Java/Python等）
■製造業向けIoTシステム・MES（製造実行システム）構築
■Oracle ERP（Fusion Cloud等）基幹システムの改修・導入

要件定義などの上流工程から開発・運用保守まで幅広く手がけています。

【案件例】
・製造業向けIoTシステムの構築
・製造実行システム(MES)の開発
・Oracle ERPパッケージのアドオン開発および機能追加・改修

【開発環境・業務範囲】
言語：Java、Servlet、JavaScript（TypeScript）、PL/SQL、Pythonなど
DB等：Oracle Fusion Cloud、Oracle E-Business Suite(EBS)など

【身につくスキル・キャリアパス】
【身に付くスキル】
■Java/Python/SQL/JavaScript等でのWebシステム・アプリ開発技術
■Oracle ERP/クラウド基幹システムの知識
■顧客との打ち合わせや要件定義などの上流工程スキル

【キャリアパス】
入社1ヶ月目は丸ビル本社でプログラミング基礎研修からスタート！その後は先輩5名以上の自社チームでOJTを実施します。

プライム（直接取引）案件約65%のため、単なるプログラマー（PG）で終わらず、要件定義や設計等の上流フェーズへ早期ステップアップ可能！
未経験スタートから2年目で「ITコンサルタント」へと活躍の場を広げた先輩もいます。

【タイムスケジュール】
1日の仕事の流れ（時間＆行動内容）
9時　始業・メールチェック。オンライン朝会で今日のタスクとチームの進捗を確認します。
10時　開発・研修作業。先輩エンジニアのレクチャーを受けながらコードの書き方を実践。
12時　ランチ休憩。出社日は近隣のお店へ、リモート日は自宅でゆっくりリフレッシュ！
13時　午後業務スタート。画面共有やチャットを使い、先輩に質問しながら作業を進めます。
16時　システムのテスト・改修。教わった手順に沿って落ち着いて動作確認を行います。
17時30分　日報の記入＆夕会。今日の進捗をチームへ報告し、明日の予定をチェックします。
18時　業務終了！残業は月10h程度と少ないため、終業後の時間も満喫できます♪

【注目ポイント】
直取引約65%×自社主導プロジェクトで無理のない働き方を
創業から約20年続く顧客との深い信頼関係により、案件の約65%が顧客との直接取引（プライム案件）です。最大50名体制のプロジェクトにおいて、自社から20〜30名が参画し、パートナー企業への指示も出しながら開発を進めます。自社で業務プロセスを管理できるため、過度なスケジュールを強いられることがなく、納期調整がしやすいのが特徴！結果として平均残業時間は月10時間程度と働きやすい環境を実現しており、心身ともに余裕を持って腰を据えた開発に打ち込めます。

【注目ポイント】
28歳で管理職昇進実績も！実力をスピーディに反映する評価制度
年齢や社歴に関係なく、技術力やプロジェクトでの成果をスピーディに評価する文化が根付いています。実際に、28歳で管理職に昇進したメンバーも！また、「マネジメント志向」だけでなく、「現場で価値を出し続けたい」という上流専門志向のキャリアパスも用意されており、1人ひとりの志向性に合わせた評価を実施。年2回の昇給チャンス（1月・7月）と最大年3回の賞与で、プロジェクトで出した成果をしっかりと収入として還元します◎

【この仕事に向いている人】
≪ひとつでも当てはまる方は大歓迎です！≫

■テストや保守運用の経験を活かして、開発エンジニア（Java/Python等）として成長したい方
■下流工程だけでなく、要件定義や設計などの上流工程に挑戦したい方
■分からないことがあれば、自分から周囲へ質問・相談ができる方
■リモートワークやチャットでの報連相・コミュニケーションを大切にできる方
■市場価値の高いスキル（Oracle ERP等）を身につけ、キャリアアップしたい方
■ワークライフバランス（残業少なめ・土日祝休み）も大切に長く働きたい方

これまでの経験をベースに、さらに上を目指す意欲・お人柄重視の採用です！

【この仕事に向いていない人】
≪こんなタイプの方はマッチしない可能性があります≫

■分からないことがあっても自分から質問・相談できず、一人で抱え込んでしまう方
■チームでのコミュニケーションやこまめな報連相を負担に感じる方
■指示された作業（テストや保守など）だけを淡々とこなし、新しい技術（Java/Pythonや上流工程）を学ぶ意欲がない方
■「完全放置で一人で勝手に作業したい」という方

当社は自社の先輩が必ずサポートするチーム体制のため、周囲と連携しながら成長していく姿勢が重要になります。「自分から周囲を頼る」「新しいスキルを素直に吸収する」姿勢がないとギャップを感じるかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【「何かしらの言語でプログラミングをしたことがある」というレベルの方も大歓迎です！】
◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方

＼こんな方にピッタリです！／
★下流工程から抜け出し、要件定義や基本設計に挑戦したい方
★自社チームの環境で、先輩のフォローを受けながらステップアップしたい方
★リモートを活用している環境で腰を据えて働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
【何らかのITエンジニア経験をお持ちの方（経験年数・分野不問！）】

≪歓迎する経験・スキル≫
■システム開発の実務経験（Java、Python、PHP、C#、Ruby、JavaScript、SQLなど言語不問）
■テスト（単体テスト、結合テスト等）、運用保守、ヘルプデスクなどの経験
■Oracle ERPやSAPなどの基幹システムに関する知識・経験
■基本情報技術者、応用情報技術者などのIT資格
■「上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）に挑戦したい」という意欲

テストや保守運用の経験から、開発エンジニア・ITコンサルタントへとステップアップを目指せます！

【過去の採用例】
多くの社員が「微経験」から上流工程や開発メインへステップアップ中！

≪キャリアアップ例≫
・テスト（経験1年）⇒ Webアプリ開発へ
・運用保守（経験2年）⇒ 要件定義等の上流工程へ
・ヘルプデスク（1.5年）⇒ ERPコンサルへ

意欲次第で早期に開発や上流工程にチャレンジできる環境です！

勤務地

当社で働く社員の「90%以上」がリモートワークを活用しています！
フルリモート勤務：約5割
ハイブリッド勤務（リモート＋出社）：約4割

【本社】東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング12F
◆JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」から徒歩1分
◆東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉駅」から徒歩1分
◆都営三田線・東京メトロ東西線・半蔵門線「大手町駅」から徒歩3分
◆JR線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」から徒歩9分
※東京都内のプロジェクト先にて勤務していただきます。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
プロジェクト先により異なります。

勤務地一覧
・東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング12F

働き方（項目の説明）
リモートワークがメイン

約5割の社員がフルリモートで勤務し、
約4割がリモートと出社のハイブリッド勤務です。

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

勤務時間

フレックスタイム制
☆コアタイム10:00〜15:00
☆標準的な勤務時間帯9:00〜18:00
☆標準労働時間8時間/日

※参画プロジェクトにより異なる場合あり

【残業について】
残業は【月平均10時間程度】と少なめです。

想定給与

【最高年収950万円可】
★前職給与考慮・手掛けた成果やスキルをダイレクトに還元！

【月給】30万円〜70万円
※経験・スキル・前職給与等を十分に考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代（月25時間分／5万円〜）を含みます。超過分は全額追加支給。
※管理職（マネージャー等）へ登用後は固定残業代はなくなり、別途【役職手当】を支給します。
※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）。

【固定残業代について】
固定残業25時間分（50,000円〜）を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。

【固定残業代について】
固定残業25時間分（50,000円）を含む
※超過分は別途全額支給

【給与例】
★前職からのキャリアアップ・高還元実績多数！

年収950万円／入社8年目・プロジェクトリーダー
【前職】開発・保守エンジニア ⇒ 【入社後】複数PJで生産管理領域のリーダーとして活躍！

年収550万円／入社3年目・SE
【前職】インフラエンジニア ⇒ 【入社後】IoT化対応に伴う工場内システムの構築を担当！

年収500万円／入社4年目・PMO
【前職】SE ⇒ 【入社後】大規模ERP導入プロジェクトにおける教育支援・管理業務を担当！

入社後の成長サポート

【無理な働き方はさせません！】
・社員の9割以上がリモートを活用！
┗約5割がフルリモート、約4割がハイブリッド勤務
・月平均残業時間は10時間程度と少なめ
直近3年の定着率は83.8%と高く、多くの社員が満足◎

【こんな想い、当社で叶えませんか？】
・テスト・保守から抜け出し開発や上流工程に挑戦したい
・JavaやPython等のスキルを活かし市場価値を高めたい
・私生活も大切にしながら長く働きたい

【安心の育成体制】
▼入社後：経験をヒアリングし最適な案件へアサイン
▼配属後：リモートのやり方も教えつつ、先輩が【5名以上】いる自社チームでOJTスタート！1人で放り込むことはありません。

待遇・福利厚生

■昇給年2回（1月・7月）
■賞与年2回（夏季・冬季）
■業績賞与あり
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■通勤手当（実費5万円/月まで）
■リモートワーク推進手当
■企業型選択制確定拠出年金制度
■資格取得支援制度（最大年間5万円）
■読書支援制度（最大年間1万8000円）
■プロ野球年間シートでの観戦
■インフルエンザ予防接種補助
■各種保養所利用可
■各種勉強会、リーダー研修

【喫煙環境】
屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産休・育休の取得実績があり、復職後も時短勤務やリモートワークを活用して活躍する社員が在籍中！
ライフイベントを迎えても、無理なく長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

休日・休暇

【年間休日122日】
■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜最大20日）
■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■生理休暇
■特別休暇（結婚・忌引など）

☆5日以上の連休の取得も可能です！