募集要項

募集職種

インフラエンジニア/社員定着率9割/年収150万円UP実績有/還元率最大82％/副業OK/年間休日125日～

募集背景

設立以来、モダン技術やAIを駆使した高品質なシステム開発が評価され、お客様から「新しいプロジェクトでもTech Reisのメンバーをアサインしたい」というご要望が急増。エンジニア自身の希望を最優先し、本人の描くキャリアプランと会社の事業拡大を両立させるため、エンジニアを積極採用いたします。

仕事内容

◆大手システム開発・クラウドインフラ移行など多くの企業と取引
AWSを中心としたクラウド環境の要件定義・設計・構築、
または運用設計をお任せします。

※あなたの現在のスキルレベル（ヘルプデスク・運用保守など）に
合わせた案件からスタートし、徐々に上流やクラウド構築へシフト可能です！
※AWSなどのクラウド環境がメインですが、運用保守やオンプレ環境の案件もあり

■全体の約50%が最新AIを活用した先進的なプロジェクト
・AWS基盤のクラウドサービスの要件定義～運用
・オンプレからクラウドへの移行
・マルチクラウド環境の運用設計
など、クラウド×上流案件を多数ご用意しています。

■圧倒的な透明性と「選択権」
アサイン時には営業が複数の選択肢を提示します。
「本人が納得しない案件には参画させない」方針のため選ぶのは100%本人。
単価や還元率の計算式もすべてオープンにしているため
納得感を持って案件に臨めます。

■インフラから開発へ広げる道も
インフラの土台を固めたうえで、社内ツール開発や自動化ツールの実装
アプリケーション開発案件へと領域を広げることも可能です。
「将来は開発エンジニアへ」という希望も、キャリア面談で一緒に設計します。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
当社は「次に何を経験するか」を、会社と一緒に考えられる環境です。
上流から運用まで、幅広いフェーズに関われる案件が揃っています。

◆ 直近の参画案件例 ◆
◎大規模SaaSのAWS基盤構築
┗要件定義〜設計〜Terraformでのフルコード化まで上流から一気通貫
◎コンテナ基盤（EKS）の設計・運用
┗Kubernetesによるマイクロサービス基盤のIaC化・CI/CD整備
◎運用保守からの自動化・監視改善
┗手順書ベースの運用をTerraform＋監視ツールで自動化し上流へ

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：Claude / Cursor / GitHub Copilot / Gemini / 各種MCP
┗AI月額支援制度あり：月3000円までのプランで、GPTやClaudeなどお好きなAIを利用可能。

◎5年後、10年後もキャリアとして生き残る「本物の市場価値」が身につく
これまでの実務経験に加え、
社内開発を通じてモダンな技術スタックやAI活用スキルを同時に身につけられる環境です。
実際に、レガシー環境出身者やWEBディレクションからのキャリアチェンジなど、
社内開発で実践スキルを磨いて主要案件で活躍している先輩が多数います！

・フロント：TypeScript、React
・バックエンド：Python
・インフラ：AWS
（※上記は社内ツール開発で実際に稼働・活用している技術スタックです）

■業務範囲
要件定義から設計・構築・運用まで、案件やご希望に応じて幅広く担当いただけます。
「今よりもっと技術力を高めたい」
「インフラから開発へ挑戦したい」という方にもぴったりです。
実際に、運用保守からAWS構築へ、インフラ領域から開発領域へと
キャリアを広げた実績も多数あります。

【身につくスキル・キャリアパス】
◎会社都合ではなく、自分が選んだ案件だけで納得の経歴を作れる
◎AI活用が前提の環境で、10年後も通用するスキルが自然と身につく
◎ヘルプデスク・運用保守 ➔ AWS/クラウド構築へのキャリアパスが可能
◎モダン言語、クラウド、AIなどの豊富な実戦経験が積める
◎受託・自社開発、多彩な業界からビジョンに合わせたキャリアを描ける

実務でAIツールを使いこなす現代型エンジニアのスキルが身につく！
【運用保守からAWS構築】【インフラから開発】などのステップアップ実績も多数！

【注目ポイント】
あなたの意志が最優先。会社からの押し付け一切なし
代表自身が「エンジニアの希望は、基本的にすべて尊重したい」と語るほど、
当社が大切にしているのは一人ひとりの意思。
会社都合で案件を押し付けるのではなく、あなたが納得して選べる環境を整えています。

＼実際に…／
案件を変えれば年収が大幅アップする状況でも、
「今のお客様と働くのが楽しい」という本人の希望を尊重し、
約4年間同じ案件で活躍し続けたエンジニアがいます。
会社の都合で無理に動かすことは、一切しません！

残業についても「多ければ悪い」と一律に決めず、
本人の意欲に合わせて柔軟に対応。
「もっと成長したい」なら機会を最大限に活かせる環境を、
「プライベートを守りたい」なら営業が顧客と直接交渉し稼働を調整します。

【注目ポイント】
定着率9割！手厚いフォロー&社内制度が充実
★ フレックス×リモートOK
技術だけでなく「どう働きたいか」という、一人ひとりのご希望も大切にしています。
◎お子様との時間やプライベートを大事にしたい
◎資格取得や個人学習の時間をしっかり取りたい
◎副業OKの会社にいきたい etc…

★ キャリアに寄り添うサポート
営業担当・代表が「今できること」だけでなく「これからなりたい姿」から案件を一緒に考えます
◎月1回の定例ヒアリングで、不安や悩みをこまめにキャッチ
◎稼働過多の兆候があれば、営業が顧客と直接交渉
◎四半期に1度、ベテランエンジニアによるキャリア・技術の1on1を実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

●インフラエンジニアとしての実務経験がある方
（ヘルプデスク、テクニカルサポート、運用保守など歓迎！）
※学歴不問

★「そろそろ運用保守を脱出したい」「AIに興味がある」という方を大歓迎！
★フリーランスから正社員への転向を検討中の方も大歓迎！
案件の単価をはじめ、
参画期間や業務内容を事前に確認できる透明性の高い環境をご用意。
案件選択や柔軟な働き方といった自由度を大切にしながら、
正社員ならではの安定した雇用や充実した福利厚生も得られます。
「自由に働きたいけれど、将来の安心も手に入れたい」
という方にぴったりです！

【こんな方は大歓迎！】
・手順書通りの運用から、設計・構築へステップアップしたい方
・クラウド（AWS）の実務経験を積みたい方
・インフラを土台に、開発領域までスキルを広げたい方
・今はAIを使えなくても、これから身につけていく意欲がある方
・自分で案件を選び、自分のキャリアを自分で設計したい方

【過去の採用例】
★前職は「問い合わせ対応ばかりでスキルがつかない」
「給与の評価基準が不透明」と悩んでいたメンバーが多数活躍中。
単なる年収アップだけでなく、
明確な評価基準（計算式公開）と
最先端技術（AI・クラウド）に魅力を感じて転職を決めています！

勤務地

＜在宅勤務OK／リモートOK案件多数＞
ご自宅、または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県周辺のプロジェクト先となります。

＜本社住所＞　
東京都中央区銀座1丁目22番11号 銀座大竹ビジデンス2Ｆ

※社宅制度もございます（U・Iターン歓迎）
※帰社日は設定していません。
※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

【勤務時間】
9:00〜18:00（実働8時間）
※案件によって変動あり（8時始業/10時始業の社員も在籍しております）

【残業について】
月平均残業10時間程度
※案件により変動あり

残業の有無は完全に本人の希望を考慮。
スキル習得のために少し多めにコミットしたい時も、
定時退社で自社ツール開発に充てたい時も、
希望に合わせて営業が調整します。

想定給与

★ヘルプデスクからのステップアップで年収100万〜150万円UPの実績多数！
★還元率最大82％（給与計算式は社内で完全公開）
※交通費・会社負担分の社保も含む
※給与計算式はすべて社内で完全公開されています

■年俸：400万円〜1000万円
※年俸額の1/12を毎月支給します
※ご経験やスキルを考慮のうえ決定いたします

当社の代表は、長年現場を経験してきた生粋のエンジニア。
だからこそ、エンジニアのスキルと案件の適正単価をどこよりも正確に見極められます。
さらに、代表独自の豊富な人脈を駆使して「浅い商流（直請けメイン）」を確保。
中間マージンを徹底的に排除した結果、
あなたの能力がそのままダイレクトに給与へ反映される仕組みを実現しました！

▼年収UPの実績例
・開発エンジニア：【年収500万円 ➔ 900万円前後】へUP！
・インフラエンジニア：【年収351万円 ➔ 571万円】へUP！

※上記は固定残業代を含みます。詳細は面接時にお知らせください。
※超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月（同条件）

【給与例】
■ 運用保守 → クラウド構築（AWS）
┗年収320万円→480万円（20代女性／在籍1年目）
■ クラウドインフラ（AWS／IaC）
┗年収400万円→620万円（20代男性／在籍2年目）
■ クラウドアーキテクト／SRE
┗年収550万円→820万円（30代男性／在籍3年目）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■リモートワーク支援（モニター・周辺機器購入等）
■AI月額支援制度
┗月3000円までのプランで、GPTやClaudeなどお好きなAIを利用可能な制度
■資格受験費全額負担
■Udemy受講全額負担
■書籍代全額負担
■社宅制度（※条件あり）
■社員クレカ支給
■副業可
■健康促進・リフレッシュ制度
┗めぐりズム定期購入
■社内レクリエーション
┗完全任意制
┗定期オンライン飲み
┗懇親会・ボドゲ会・冬キャンプ等
┗社内サークル活動費補助

【喫煙環境】
屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産休・育休は男女問わず取得が当たり前。男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても家庭の大切な時期を職場の理解とともに過ごせます。

休日・休暇

≪年間休日125日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日休み
■夏季休暇(3日〜5日)
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■産育休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

【こんな休暇も用意しています！】
■ウェルカム休暇
┗有給休暇が付与されるまでの半年間、有給の特別休暇3日間を付与する制度
■レクリエーション休暇（任意）