- 情報提供元:

イオンリテール株式会社 イオンモバイル事業部の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/08/11 ~2026/09/07
更新日:2026年08月25日
正社員(中途)
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【売上高約2兆円を誇るイオングループの中核企業】腰を据えて働く社員が多数◎
-
【安心の働き方】シフト制で比較的希望も通りやすく、基本的に希望通りに休めます◎
-
5日以上の連休を取得いただけます!(取得例:10日×2回など)
【転勤なし】この街で理想のキャリアを築こう!
住み慣れた地域で働きながら店長や上位職を目指せる働き方◎
「転勤ありきの働き方でないと、
店長以上のキャリアは描けないのでは…?」
そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎
当社では、成果・実績・適性を総合的に評価し
店舗体制などを踏まえて
一人ひとりのキャリアを決定しています。
そのため、転勤の有無だけでキャリアの限界が
決まることは決してありません!
当社では年齢や社歴ではなく、
成果・実績・適性・取り組みなどを総合的に評価。
転居を伴う転勤がなくても、
店舗運営や人材育成の経験を積みながら、
店長やマネジメント職への
キャリアアップを目指せます。
\さらに、大手ならではの働きやすさも!/
・【年間休日125日】(公休105日+長期休暇20日)
・取得方法を選べる【最大10連休などもOK】
・仕事終わりの予定も立てやすい【残業月平均5.2時間】
・毎日の生活費が浮く【買物割引制度】
住み慣れた地域で長く働き、
自分らしいキャリアとライフプランの両方を、
当社で一緒に叶えませんか?
type編集部の取材メモ
今回の取材で特に印象的だったのは、大手の圧倒的な基盤がもたらす「働きやすさ」と「キャリアの柔軟性」。 年間休日125日(休日105日+長期休暇20日)、残業月平均5.2時間という数字に加え、家計を助ける買物割引制度など福利厚生が極めて充実している。さらに、転勤の有無(エリア・ローカル)に関わらず、入社1年以内の店長昇格率が約4割という、実力主義でスピーディなキャリアパスにも驚かされた。 「地元に密着して働きたい」「多様な店舗を経験し上を目指したい」など、一人ひとりの望む生き方を尊重してくれる同社。これまでの販売経験を活かし、キャリアもプライベートも全力で充実させたい方に、自信を持っておすすめできる環境だ。
募集要項
- 募集職種
- イオンモバイル店舗運営スタッフ|転勤なし|年休125日|賞与年3回|上位職へキャリアアップ可
- 募集背景
- 『オリコン顧客満足度(R)ランキング(※格安SIM/2022年,2023年,2024年)』で3年連続第1位を受賞した「イオンモバイル」。全国で店舗展開を進める中、地元に根差し、転勤なしで次世代の店舗運営や上位職を担う人材を募集します。
- 仕事内容
- ━━……━━……
お住まいから通える範囲内の
「イオン」「イオンスタイル」店舗にある
『イオンモバイルショップ』にて
接客や販売をお任せします。
━━……━━……
【具体的には…】
◆店舗での接客、スマホ・携帯電話の販売・提案
◆在庫管理・売り場づくり
◆店舗のイベント企画や演出
◆スタッフの育成・シフト管理
◆売上管理・店舗運営業務全般
\ここがPOINT/
◎「イオンモバイル」は、オリコン顧客満足度(R)ランキング(格安SIM)で3年連続・第1位を獲得!お客さまにも自信をもってオススメできます。
◎1日あたりの契約手続きは5名程度。ノルマに追われてガツガツ売るのではなく、お客さまに寄り添った最適な提案に集中できる環境です !
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
自社で運営する通信事業のイオンモバイルに加え、
大手通信キャリアの商品・サービスも取り扱っています。
お客さま一人ひとりのニーズに合わせて提案するため、
スマートフォンや通信サービスに関する
幅広い知識と提案力を身につけることができます。
【身につくスキル・キャリアパス】
他部門への異動はなく、
通信事業の専門性を深めながら、
売上管理や人材育成など店舗運営やマネジメントに必要なスキルを磨き、
店長やエリアマネージャーなどを目指せる環境です。
【注目ポイント】
入社1年以内の店長昇格約4割!成果を正当評価
年功序列は一切なし。
入社1年以内に約4割が
店長へ昇進しています。
もちろん店舗体制や配置状況も
踏まえて決定しますが、
転勤の有無だけで
キャリアが決まることは一切ありません。
地元にしっかりと腰を据えて、
専門性を磨きながら
上位職へ挑戦したいという方も大歓迎です。
【注目ポイント】
長期休暇年20日◎プライベートも大切にできる働き方
長期休暇はライフスタイルに合わせて
取得方法(10連休×2回、あるいは細かく分けるなど)
を選べるため、旅行や帰省など、
自分や家族との時間も大切にできます。
残業も月平均5.2時間と少なく、
働くときは働き、休むときはしっかり休む。
メリハリをつけて働ける環境が整っています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ■学歴不問
■第二新卒歓迎
■販売・接客の経験をお持ちの方(業種・雇用形態・期間は不問)
※アパレル、飲食、携帯ショップ、営業など、人と接する仕事の経験が活かせます!
\こんな方にピッタリの環境です!/
◎勤務地は変えず、住み慣れた地域で長く働き続けたい方(U・Iターン歓迎)
◎販売経験を活かしながら、店長やマネジメントなど上位職のキャリアを目指したい方
◎専門性を磨きながら安定した企業で長く活躍したい方
- 勤務地
-
【転居を伴う転勤なし|U・Iターン歓迎】
◎下記ブロックの都道府県内で、ご自宅から通勤可能ないずれかの店舗へ配属となります。
<募集エリア>
◆関東ブロック
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟
◆中部・北陸ブロック
富山(※2026年秋、高岡市にオープン予定)、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重
◆西日本ブロック
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島
※上記以外の県からのご応募も可能です(通勤圏内のイオン店舗がある場合。給与等は給与欄をご参照ください)。
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
※配属店舗の交通・詳細は下記URLよりご確認ください。
https://aeonmobile.jp/shoplist/
- 勤務時間
- ◆9:00~22:00の間でシフト制 ※店舗によって多少異なります
└1日の実働時間は業務の繁閑に応じて4~10時間
└シフト例:9:00~18:00、11:00~20:00、13:00~22:00など
※22:00までの営業は一部店舗(全体の1割程度)に限られます。
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
【残業について】
固定残業代(みなし残業)なし。
残業が発生した場合は、
残業手当を別途全額支給します。
残業は月平均5.2時間と少なめです。
過度な残業が発生しないよう、
本部でしっかり管理されています。
- 想定給与
- ■月給22万3500円~33万7500円+残業代+賞与年3回
※上記には、店舗所在地によって支給される地域手当(15000円~4万1000円)を含みます
※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定します。
※残業手当は別途全額支給します。
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
★勤務地欄に記載のない、山梨・鳥取・島根・徳島・香川・愛媛・高知からの応募も歓迎いたします。その場合、通勤可能なイオンモバイル店舗への配属となり、月給は21万6500円〜となります(詳細は面接時にご説明いたします)。ご納得いただいた上で選考を進めますのでご安心ください。【給与例】
年収315万~/担当
年収326万~/ショップ店長(小型店)
年収372万~/ショップ店長(中・大型型店)
年収429万~/エリアマネージャー
(※転勤なしのローカル社員でも、成果や適性に応じて店長やマネージャーへのキャリアアップ実績があります!)
- 入社後の成長サポート
- 配属後は店長のもとで、接客・販売から店舗運営、
人材育成まで幅広い業務を学びます。
イオンモバイル独自のオンライン研修や、
店舗のタブレットで学べる研修プログラムもご用意。
商品知識や接客スキルはもちろん、
店舗運営やマネジメントスキルも段階的に習得できます。
店長と二人三脚で経験を積み、
店舗運営を担えるようになれば店長へ昇格。
転居を伴う転勤なく、
地域に腰を据えて経験を積みながら、
専門知識やマネジメントスキルを
磨くことができます。
実力次第で早期の店長昇格や、
その先のエリアマネージャーなど
上位職へのキャリアアップも可能です。
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(5月・7月・12月)※5月は業績により変動あり
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(全額支給)・地域手当・出張手当
■子女教育手当(子供1人:月3000円~2万円 ※当社規定による)
■買物割引制度(イオングループ各店で利用可能、ベビーカーやランドセルなどの高額商品も2万円ほどの値引き)
■イオングッドライフクラブ(共済給付、テーマパーク等優待など)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員持ち株会
■屋内全面禁煙
- 休日・休暇
- 【年間休日125日(休日105日と長期休暇20日の合算125日)】
■シフト制(月間休日数平均8~10日/土日の取得も可能)
■長期休暇(年間20日)※5日以上の連休を取得いただけます!(取得例:10日×2回など)
■有給休暇(全社員が少なくとも年7日以上消化/土日の取得も可能)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休職(取得実績・復帰者多数。男性店長の半年間の育休取得実績あり)
■短期育児休職
■看護休暇・介護休暇
勤続1年以上で時短勤務のご相談も可能なほか
お子さまが小学校を卒業するまで
時短勤務を利用できる制度もご用意(※社内規定あり)。
店長職でも時短で活躍しているスタッフもいます。
会社概要
- 社名
- イオンリテール株式会社 イオンモバイル事業部
- 代表者
- 代表取締役社長:古澤 康之
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 71,863人(2025年2月末現在)
- 平均年齢
- 45歳7ヶ月
- 事業内容
- \イオンリテールで働く魅力/
◆年間休日125日(休日105日+長期休暇20日で計125日)
◆長期休暇年20日
◆残業月平均5.2時間
◆食品・日用品・家電まで社割適用
◆賞与年3回(5月・7月・12月)
◆未経験OK+研修充実
◆最短半年で店長、5年以内でエリアマネージャーも可能
◆時短勤務は小学校卒業まで利用可
◆男性店長の育休実績あり
《事業内容》
◆総合小売業
イオングループ最大の売上規模を誇る
「総合スーパー事業」の中核企業です。
全国に展開する「イオン」「イオンスタイル」などの
店舗運営を通じ、日本の小売業界をリードしています。
- 関連リンク
-
▼数字で見るイオンリテール
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.【Web応募書類による書類選考&Web適性検査(※1)】
2.【1次面接(Web面接)】土日、平日夜18時以降の実施もOK
3.【最終面接(対面面接)】
\人柄重視の採用を行っています!/
★カジュアル面談実施中★
いきなりの応募が不安な方は
担当者とのカジュアル面談も実施しております!
ご希望の方は、応募時にお申し付けください。
(※1)適性検査は、お仕事の適性やご自身の強みを確認するためのものです。正解・不正解はありませんので、リラックスしてありのままのあなたでご回答ください。
※情報が不足している場合、履歴書・職務経歴書の送付をお願いする場合がございます。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください
※ご応募から内定までは約1ヶ月を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。
- 連絡先
-
〒 261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
採用担当
TEL/06-6262-4088
トピックス
携帯販売に特化し、専門性を一直線に磨ける環境
総合スーパーには様々な部門がありますが、今回ご入社いただく方は「イオンモバイル」での業務に特化してキャリアを築いていただけます。他部門への異動がないからこそ、「通信費の見直し」という専門的な接客スキルや、店舗運営のノウハウを一直線に磨くことが可能です。「販売のスペシャリストを目指したい」「ひとつの分野を深く極めたい」という方が、これまでの経験を存分に活かせる環境。住み慣れた地域で、あなたらしいキャリアを着実に築いていきましょう!
毎日の暮らしも、休日も充実する大手ならではの福利厚生
大手イオングループならではの、毎日の暮らしを支える手厚い福利厚生が充実しています!食品や日用品はもちろん、高額な生活家電やベビー用品なども安く買える「買物割引制度」や「子女教育手当」で日々の家計をしっかりサポート。
さらに「イオングッドライフクラブ」では、グループ企業の映画館割引やテーマパークチケットの優待などが利用でき、仕事だけでなくプライベートや休日のお出かけも全力で楽しめる環境を整えています。
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