募集要項

募集職種

初級エンジニア/月給27万～/未経験・文系歓迎/チーム参画/資格取得支援/リモート可/年休126日/転勤なし

募集背景

大手通信インフラ企業のNECグループと強固に連携し、システムインフラを支え続けている当社。生成AIの進化などによりIT環境が急速に変化する現在、安全で安定したインフラ基盤の重要性がかつてなく高まっています。私たちはエンジニアを育成する企業として、未経験からエンジニアになりたい人たちの採用を積極的に行っています！

仕事内容

★未経験でも安心！マニュアル完備の運用監視からスタート
★2〜10名のチーム体制！いつでも先輩に質問でき、1人で悩む心配なし
★資格支援でAWSなどクラウド領域へ！需要の高い技術も身につく
★NECグループ中心の長期案件！頻繁な異動がなく腰を据えて学べる

≪未経験からインフラエンジニアへ≫
…━━━━━

【具体的なお仕事内容】
官公庁システムのサーバ監視・クラウド環境への移行支援・情報セキュリティ監視と対策など
あなたのスキルや適性にあわせて様々な業務をお任せします！

＼未経験でも安心のスタート／
まずは運用・監視やヘルプデスクなど、覚えやすい業務からスタートします。
運用監視業務はマニュアルが整備されており、
手順に沿ったオペレーションが中心です。
配属は必ず2〜10名のチーム体制となり、先輩がOJTで丁寧に教えます。

＼あなたのペースで無理なく成長／
現場での経験を積み、手厚い支援制度で資格を取得することで
着実なステップアップが可能です。
最初は運用監視からスタートし、
その後AWSやAzureを用いたクラウド運用管理へ。
面談等であなたのやりたいことをしっかり汲み取り、
確かな技術力を持つエンジニアへ導きます◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
NECグループを中心とした大企業や官公庁のインフラを支える
長期安定プロジェクトが多数あります！

■官公庁や企業システムのサーバ運用・監視
■クラウド環境への移行・構築支援
■情報セキュリティ監視と対策
■サーバ運用管理・障害対応
■ヘルプデスク・コンタクトセンター業務

【開発環境・業務範囲】
≪官公庁や企業システムのサーバ運用・監視≫
【案件詳細】
官公庁や企業システムにおけるサーバ運用・監視業務。
作業手順書や作業ルールに沿ったオペレーション作業や、トラブル発生時のエスカレーション対応を行います。
【工程】
運用・監視（イベント監視、ジョブ監視、障害一次対応など）
【環境】
Windows Server、Linux

≪クラウド環境への移行・構築支援≫
【案件詳細】
クラウドシステムに関するサーバの設計・構築支援や、AWS/Azureを用いた運用管理業務。
【工程】
運用管理、設計・構築支援
【環境】
AWS、Azure、VMware、Cisco

≪情報セキュリティ関連業務・SOC対応≫
【案件詳細】
セキュリティシステム試験対応（図書作成、資料取りまとめ、調査資料作成など）、脆弱性調査、および定例会への参加。
【環境】
NECグループ専用の生成AIツール、各種セキュリティシステム

【注目ポイント】
OJTと資格の知識で、どんな環境でも通用するエンジニアへ！
「現場に出たら放置されるのでは」という不安は不要です。
当社は「現場での伴走型OJT」と「資格を通じた知識」の二段構えで、
あなたの確かな成長をバックアップします。

入社後は、マニュアル完備の運用業務やPCに触れるキッティングなど、
無理なく始められる業務からスタートします。
現場では先輩がすぐ隣について実践的なノウハウを教えるため、
未経験からでも迷うことなくスムーズに実務に慣れ、安心感を持って働くことができます。

さらに、実務で触れた知識は、
当社の資格支援制度を活用して深く学び直すことが可能です。
現場の作業と資格の勉強が結びつき、
「だからこの作業が必要なのか」と仕組みから理解できるため、
単なる作業員で終わらない、
どんな現場でも通用するエンジニアへとステップアップできます。

【注目ポイント】
大手NECグループとの信頼。3〜10年の長期案件で腰を据える
設立以来、当社は大手NECグループと
深い信頼関係を築き上げてきました。
官公庁や大企業のインフラを支える
スケールの大きなプロジェクトが中心です。

案件の期間は3〜5年と長期にわたり、
中には10年以上続くプロジェクトも多数存在します。
「せっかく仕事を覚えてもすぐに別のプロジェクトへ異動になり、
またゼロから人間関係やルールを覚え直す」といった負担がないため、
未経験の方でも焦らず自分のペースで実務に慣れていくことができます。

強固な経営基盤があるからこそ、
お客様とじっくり信頼関係を深めながら、
腰を据えて一生モノの技術を磨き続けることができます。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

＼ 未経験からのステップアップを応援！ ／
★学歴・経験不問（職種・業種未経験、第二新卒歓迎！）
★「一生モノのスキルを身につけたい」「市場価値を高めたい」という意欲を重視！
┗マニュアル完備の運用監視や2〜10名のチーム参画など、
未経験からでも安心してスタートし、
将来的にAWS等のクラウド領域へステップアップできる環境が整っています！

★基本的なPCスキル（タイピングや文字入力など）があれば大歓迎★
※飲食や販売、農業など、全くの異業種からスタートした先輩も多数活躍しています！

≪こんな方にピッタリです！≫
◎未経験からIT業界に挑戦し「手に職」をつけたい
◎手厚い資格取得支援（更新料全額負担や高額報奨金）を活用したい
◎頑張りやスキルアップが給与に直結する透明な環境で働きたい

勤務地

★転居を伴う転勤なし★
★テレワーク実績あり★

『地元で腰を据えて働きたい』『通勤しやすいエリアで働きたい』という希望に、
NECグループを中心とした長期安定プロジェクトの中から、
あなたの適性やご希望を考慮して配属先を決定いたします。

東京都、神奈川県、千葉県、静岡県、大阪府などの各プロジェクト先での勤務となります

【本社】
神奈川県川崎市高津区久本3-3-2溝ノ口第一生命ビル3階

※配属先は希望を考慮して決定します。
　多様な勤務地がございますので、まずはご応募ください

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩5分

勤務時間

8:30～17:15 または 9:00～17:45（実働7h45ｍ）

※プロジェクト先により異なります。
※案件によっては、早番・遅番・24時間体制（交替制）の勤務もあります。

【残業について】
月残業平均10h前後と少なめ！資格勉強やプライベートの時間も大切にできます◎

想定給与

＼あなたの意欲を正当評価 ／
【初年度想定年収350万円～420万円】

月給27万円～30万円

※契約社員の場合、入社後3年間は有期契約となります。
　その後3年経過後に無期転換となります。
　その他待遇に差異はございません。

――「頑張って勉強した分は、しっかり給与で評価してほしい」
当社は、そんな思いに確かな制度で応えます！
職種や経験に応じた「賃金バンド（評価テーブル）」を
社内に公開しており、スキルアップが給与にどう直結するかが明確です。
実際、未経験からスタートし、
「50万円近くの資格報奨金」を獲得した先輩エンジニアも活躍中！

【 収入をさらに押し上げる充実のプラスα 】
スキルを磨くほど得をする「資格取得報奨金」
⇒対象の資格を取得した際に、3万円～10万円の高額報奨金を支給！

学習・維持費用も会社が全面バックアップ
⇒テキスト代や受験費用はもちろん、数万円かかる資格の「更新料」まで会社が全額負担！

※スキル・経験などを考慮の上、決定します
※残業手当は全額支給します（翌月支払いになります）
※正社員登用制度あり（正社員登用後は賞与年2回支給と退職金積み立てとなります）
※試用期間中（3ヶ月）のその他待遇に差異はありません

【給与例】
年収350万円／1年目・未経験（月給27万円＋手当）
年収420万円／3年目・経験者（月給30万円＋手当）
年収500万円／5年目・設計構築担当（月給34万円＋手当）

入社後の成長サポート

◇先輩の隣で学ぶ「伴走型OJT」◇
現場では先輩がしっかりサポート。「なぜこの作業が必要か」という理由から丁寧に解説するため、丸暗記に頼らない、応用力のある生きた技術が身につきます。

◇大手水準の「質の高いインプット」◇
NECグループ主催の勉強会やeラーニングに参加可能。独学では得られない最先端の知識に触れ、市場価値を最短距離で高められる環境です。

◇未来を描く「定期キャリア面談」◇
「運用から構築に挑戦したい」など、あなたの目標を定期面談でヒアリング。日々の不安解消から理想のキャリア実現まで会社が伴走します！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）※正社員の場合
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給 ※1分単位でしっかりと支給します）
■深夜手当（全額支給）
■休日出勤手当（全額支給）
■正社員登用制度（規定あり）
■リゾート施設優待
┗東急ハーヴェストクラブ会員（熱海・伊東・箱根・山中湖・軽井沢・那須・勝浦・浜名湖・京都など）
■資格取得支援制度
┗毎年キャンペーンを開催。自己学習のテキスト代・試験費用に加え、数万円かかる「更新料」まで会社が負担！
■資格取得報奨金
┗対象資格の取得時に、3万円～10万円の高額報奨金を支給
■各種研修・教育制度
┗入社後3～4週間のOJT研修のほか、NECグループの勉強会やeラーニングへの参加も可能
■定期面談制度
┗「現場が合わない」「上流に挑戦したい」などの声を拾い上げるため、定期的に面談を実施してサポート

【喫煙環境】
就業場所により異なる

休日・休暇

＼年間休日126日！／

■完全週休2日制（土・日または交替制 ※月12日前後の休日）
■祝日
■有給休暇（初年度は12日付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連続休暇可能
※休暇は1カ月前から申請可能。連休も調整しやすい環境です！