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SKサービス株式会社の求人情報

掲載期間:
2026/10/09 ~2026/10/15

更新日:2026年10月09日

正社員(中途)

インフラエンジニア#ITの知識があればOK!#有給消化100%#残業ほぼなし#AWSやAzure案件も

SKサービス株式会社

  • 未経験者歓迎
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 社員平均年齢20代
  • 上場を目指す
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 平均年齢は20代と若手が多く活躍する職場です!

    平均年齢は20代と若手が多く活躍する職場です!

  • SESですが、社員同士の交流も多く、やりがいを持って働けるはずです。

    SESですが、社員同士の交流も多く、やりがいを持って働けるはずです。

  • 社員には無理なく働いてほしいという想いから、働きやすい環境を整えております!

    社員には無理なく働いてほしいという想いから、働きやすい環境を整えております!

  • 有給消化率100%のため、実質年休は130日!残業も少ないため、メリハリ持って働けます。

    有給消化率100%のため、実質年休は130日!残業も少ないため、メリハリ持って働けます。

  • あえて案件ごと半年~1年程度のスパンでアサイン。短期的に多くの案件を経験できスキルアップが叶います!

    あえて案件ごと半年~1年程度のスパンでアサイン。短期的に多くの案件を経験できスキルアップが叶います!

  • 平均年齢は20代と若手が多く活躍する職場です!

    平均年齢は20代と若手が多く活躍する職場です!

  • SESですが、社員同士の交流も多く、やりがいを持って働けるはずです。

    SESですが、社員同士の交流も多く、やりがいを持って働けるはずです。

  • 社員には無理なく働いてほしいという想いから、働きやすい環境を整えております!

    社員には無理なく働いてほしいという想いから、働きやすい環境を整えております!

  • 有給消化率100%のため、実質年休は130日!残業も少ないため、メリハリ持って働けます。

    有給消化率100%のため、実質年休は130日!残業も少ないため、メリハリ持って働けます。

  • あえて案件ごと半年~1年程度のスパンでアサイン。短期的に多くの案件を経験できスキルアップが叶います!

    あえて案件ごと半年~1年程度のスパンでアサイン。短期的に多くの案件を経験できスキルアップが叶います!

IT業界の知識・経験を活かして、
一歩上のインフラエンジニアへ。
#脱・微経験 #手厚いフォローあり

「現場で放置されて、誰にも相談できない」
「経験が浅いからと、希望が通らないままアサインされた…」
そんなモヤモヤは、当社で終わりにしませんか?

◇◆万全のフォロー体制で安心◆◇
━━━+.
配属後は月1回の1on1面談やチャットで手厚くフォロー!
技術的な悩みからキャリアの相談まで、
何でも気軽に話せる体制が整っています。

また、希望があれば現場へ出る前に自社の専任講師と
基礎を「復習」できるため、
知識に不安がある方も安心です◎

◇◆目標から逆算するオーダーメイドの案件選び◆◇
━━━+.
あなたの「なりたい姿」を最優先にする
『キャリアファースト』のアサインを徹底。
ベテラン営業が現在のスキルを見極め、
"今、本当に必要な経験が積めるプロジェクト"をご用意します。
実力次第で、早期からクラウド環境(AWS/Azure)や
受託開発への参画も可能です◎

◇◆無理なく成長できるホワイト環境◆◇
━━━+.
◎残業月平均10時間未満
◎年間休日125日以上(有休と合わせ実質130日程度)
◎案件待機中も【給与満額支給】
◎前職給与保証

安心の基盤とサポート体制が整う当社で、理想のキャリアを築きませんか?

type編集部の取材メモ

同社を取材して最も強く感じたのは、徹底した「社員想い」の姿勢だ。 利益よりも「本人の技術が身につくか」を基準に、キャリアファーストで案件を厳選。残業月10時間未満や有休消化率ほぼ100%といった環境も、「余力を持って学習に励んでほしい」という温かい想いの表れである。 特筆すべきは、「入社後にギャップを感じてほしくない」と面談で自社のリアルを正直に伝える誠実さ。このスタンスは求職者からも大好評だ。インタビューに応じてくれた社員の方も「事前の面談で会社に惹かれた。入社後もギャップがなく、モチベーション高く働けている」とイキイキと語ってくれた。 人の温かさと社員ファーストな社風に、取材担当の私もすっかり惹き込まれてしまった。安心して長く活躍したい方に、心からおすすめしたい一社だ。

募集要項

募集職種
インフラエンジニア#ITの知識があればOK!#有給消化100%#残業ほぼなし#AWSやAzure案件も
募集背景
さらなる事業拡大と、将来的な受託開発チームの立ち上げを見据え、経験者エンジニアを募集します!当社が約束するのは「嘘をつかない誠実さ」と「会社都合のアサインなし」。今の現場で成長の頭打ちを感じている方へ。目標から逆算して案件を選べる環境で、納得のいくキャリアを再構築しませんか?
仕事内容
\スキル・知識に不安がある方は、専属講師による集中研修受講可能/
★有給消化率100%!残業ほぼ無し
★AWSやAzureなどのトレンド案件もご用意

ITインフラの設計・構築・運用保守など、
あなたのスキルと目標に合わせたフェーズをお任せします。

【入社後の流れ】
▼まずはあなたの現状のヒアリングから
これまでのご経験や案件で活かせる知識、
挑戦してみたい案件など…
業界歴10年のベテラン営業が、
目標から逆算して最適な案件を厳選します!

▼あなたのスキルが活きるプロジェクトへ
スキルベースで正当に評価・アサインするため、
実力次第で早期からトレンド案件への参画も可能です◎
※初日の現場入場は担当が同行するので安心です。

▼配属後も「専属メンター」が伴走
★チャットツールでの常時相談OK
★月1回の定期面談で手厚くフォロー

技術的な悩み、現場での不安、次のキャリアに向けた相談まで何でも話せる体制です。
SES特有の「現場で放置」は絶対にさせません!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【プロジェクト例】
・ECサイトのリニューアル開発(PHP/Laravel)
・金融系業務システムの開発(Java/Spring)
・SaaS型サービスのバックエンド開発(Python/Django)
・スマホアプリのAPI開発(Go/Node.js)

【開発環境・業務範囲】
◆金融系企業向けAzure環境の移行・構築
【担当工程】要件定義~構築・テスト
【規模】プロジェクト全体10名以上
【期間】半年~1年未満
【OS】Windows Server/Linux
【クラウド】Azure(Virtual Machines、Entra ID)
【DB】SQL Server
【ツール】Teams
【仮想マシン ・コンテナ 】 -
【働き方】出社・リモート

◆情報通信企業向けサーバー監視・運用保守
【担当工程】運用・監視(障害一次対応、定常作業)
【規模】プロジェクト全体5名以上
【期間】半年~1年未満
【OS】Linux
【クラウド】 ハイブリッドクラウド(オンプレミスとAWSの併用)
【DB】PostgreSQL
【ツール】Zabbix、Slack
【仮想マシン ・コンテナ 】VMware
【働き方】出社(シフト制)

【注目ポイント】
心がすり減らない環境で、無理せず働けます◎
◎年間休日125日以上(年休120日+有給10日=実質130日程度!)
◎残業月平均10時間未満(15時間で多いと判断)
◎有給は「絶対に取って!」と言う文化
◎みなし残業なし&残業代100%支給

SKサービスが大切にしているのは、エンジニアが長く安心して働けること。
現場で「しんどそう」「無理していそう」なサインがあれば、こちらから声をかけます。
配属後も定期面談を行い、人間関係や働き方の不安を溜め込ませない。
仕事は真面目に、オフはしっかり休む。
そのメリハリがあるからこそ、成長に集中できる環境です!

【注目ポイント】
成長のワクワクが続く!月1面談と勉強会でモチベーションUP
エンジニアとして成長し続けるために不可欠な「モチベーション」。
当社には、その意欲を途切れさせない環境があります!

◆月1回の「1on1面談」で将来像を明確に設計
「次はクラウドをやりたい」「上流を目指したい」など、
毎月あなたの目標に向けた道筋を一緒に描きます!
"次は何をするべきか"が明確になるため、常に前向きに頑張れます◎

◆仲間と高め合う「勉強会」
AWSやサーバーなど、現場とは別に最新技術を学べる勉強会を随時開催。
同じ熱量を持つ仲間と切磋琢磨できる環境が、日々の良い刺激に!

\「できた!」の連続が成長の原動力/
希望の案件をテンポ良く経験し、スキルが上がっていく実感がモチベーションに直結!楽しみながら、次のステージへ進みましょう。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
★IT業界に関する何らかの実務経験をお持ちの方(年数・分野不問)
┗ 開発・インフラ経験者はもちろん、テスト、運用保守、ヘルプデスク、IT事務(PMO)などのITに関する何かしらの業務経験がある方大歓迎です!
★学歴不問・ブランクOK!
★第二新卒・経験が浅い方も歓迎

*前職給与保証や待機中給与の満額支給、専属講師のサポートなど、安心してキャリアを再構築できる環境です!

〈こんな方も大歓迎です!〉
◎納得のいく案件でキャリアを築いていきたい方
◎今の現場では成長が頭打ちだと感じている方
◎良い面も悪い面も、正直に話してくれる会社で働きたい方
◎将来は自社開発(受託案件)にも挑戦したい方 など
勤務地
★大阪府内の通える範囲内での勤務
★転勤なし!

プロジェクト先で勤務。
※勤務先はご自宅から通える範囲(原則1時間15分以内)としています。

【本社】
大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5F

【研修の実施場所】※経験に応じて実施!
オフィス:大阪府大阪市北区西天満4-3-17 MF西天満ビル12F
※研修後は大阪府内の各プロジェクト先となります。

※関西に本社あり※
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
大阪メトロ「南森町」駅/JR「大阪天満宮」駅 徒歩8分
大阪メトロ「淀屋橋」駅 徒歩8分
大阪メトロ「梅田」駅 徒歩12分
勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)

【残業について】
残業はほぼございません!
想定給与
★前職給与保証

■昇給年2回
■みなし残業なし&残業代全額負担
■資格取得報奨金あり(5,000円~10万円)

月給25万円~60万円

★多角的に評価し給料UP!★
経験や実績以外にも、自己学習や周囲を巻き込んだ勉強、後輩育成など…多方面の頑張りから評価し、給料に還元しています!

≪入社3年後の給与アップ事例≫
25歳 320万円 → 540万円(年収 220万円UP)
27歳 450万円 → 680万円(年収 230万円UP)
29歳 480万円 → 720万円(年収 240万円UP)
32歳 550万円 → 800万円(年収 250万円UP)
35歳 600万円 → 880万円(年収 280万円UP)

《ここがポイント:残業代は100%還元》
当社では「固定残業代(みなし残業)」を導入していません。
現状、残業は月平均10h以下と少なめですが、
万が一発生した場合は15分単位で【全額別途支給】いたします!

※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

【給与例】
28歳/プログラマ/500万円
33歳/マネージャー/600万円

待遇・福利厚生
■昇給:年2回
■交通費支給
■残業手当
■出張手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■資格取得報奨金(5,000円~100,000円)
■福利厚生
■各種社会保険
■資格取得支援(試験代全額会社負担※合格した場合)
■屋内禁煙
★月に一度月末に帰社日あり

■社内交流イベント※参加は任意
事務所で様々なメンバーが集まり、飲み会などを会社負担で実施予定!

その他にも…勉強会や1on1面談なども実施しております。
休日・休暇
◎実質年間休日130日◎
〈年間休日125日以上+有給消化率100%〉
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
SKサービス株式会社
代表者
代表取締役 島貫正弘
資本金
2,000万円
事業内容
◎残業ほぼなし
◎有休消化率100%
◎1年間休日125日以上(年休120日+有給10日=実質130日)
◎専属講師との1on1面談あり

■ITシステム部
・エンジニアリング事業
・受託開発事業
・IT教育事業

■機械システム部
・機械システム事業(換気設備・冷房設備・電気設備)
・機械システム事業(プラント設備)

■空調システム部
・空調システム事業(Air Cleaning)
ホームページ
https://sk-engineers.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.webでのカジュアル面談(希望者のみ)
3.最終選考(対面実施)
4.内定

★面接は最短1回!
★カジュアル面談もOK

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定まで1~3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 530-0047
≪本社≫大阪府大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5階
採用担当
TEL/06-4397-4613

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「ぶっちゃけどう?」に応えます。嘘のないカジュアル面談へ!

当社が面談で大切にしているのは「嘘をつかないこと」。
だからこそ、面談では会社の良いところだけでなく、

「ぶっちゃけ研修や待遇ってどう?」
「会社の未整備な課題って何?」
「どんな先輩たちが働いているの?」

といったリアルな疑問にも、包み隠さずお答えします。

◎まだ転職するか迷っている
◎まずはどんな会社か知りたい
◎SES業界のリアルな話を聞きたい
そんな方も大歓迎です!

「ここなら信用できそう」と心から納得した上で選考に進んでほしいから、本音でお話しします。ぜひお気軽にご応募ください!

単価より、エンジニアの技術力のために案件を取る。

当社の案件選定基準は明確です。
「次に、何ができるようになるか」。
単価が高くても、技術が身につかない案件は選びません!

現場は固定せず、成長に合わせてローテーション。
経験を積むための案件を厳選し、だらだら同じ作業を続けさせない。
SESの限界を理解した上で、その先にある受託開発を見据えた育成を行っています。
今はまだ準備段階。だからこそ、技術を本気で積み上げる時間があります!

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