募集要項

募集職種

採⽤広告の提案営業◆昇進・昇給機会が3ヵ⽉に1回◆年収例：916万円（28歳⼊社4年⽬主任）

募集背景

当社は、転職サイト【type】【女の転職type】を運営し、企業の採用活動の支援を行っています。毎年順調に成長を続けており、今回はより多くの企業の採用活動を支援するために、新たなメンバーを募集します！

仕事内容

今あなたが読んでいる「この求人広告」そのものを企画し、
企業の採用成功まで一貫してサポートするポジションです！

自社で運営している転職サイト【type】【女の転職type】転職イベントなどを使って
企業の採用をサポートする営業のお仕事です！

≪具体的な仕事内容≫
お客様へ当社サービスをご提案・お客様のニーズをヒアリング
顧客は各業界の経営者や人事責任者。
「どんな人材を採用したいか」といった採用ニーズをヒアリングします。
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取材～広告設計
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効果フォロー
掲載後は、PV数や応募数、応募者の傾向など
「広告効果がすべて数値としてリアルタイムで可視化」されます。
データ分析をもとに改善提案を行い、
採用成功まで顧客のパートナーとして伴走します。

★売りやすい理由★
【type】IT業界に特化した業界トップクラスの求人サイトです。
IT業界の人材ニーズ増加に伴い反響も大きく、お問い合わせをたくさんいただいています！
　
【女の転職type】女性採用に特化した業界トップクラスの求人サイトです。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

【営業スタイル】
【バックアップ体制も充実！】
企業の採用課題に20年以上も携わってきた独自のノウハウやデータは豊富にあります！社内のノウハウ＋先輩が丁寧にお教えしていくので、ひとつずつスキルを吸収できますよ。

【扱う商材】
≪当社が運営する転職サイト≫
■「type」http://type.jp/
　 エンジニアにおける掲載職種数＊業界トップクラス＊
■女性特化型の転職サイト「女の転職type」http://woman.type.jp/
　女性向け転職サイト掲載職種数＊業界トップクラス＊

【身につくスキル・キャリアパス】
【身に付くスキル】
■ビジネススキル
■法人企業に対する提案力
■コミュニケーション力
■課題解決のための企画力
■マーケティング力
★社内の制作チームと協力して求人広告を考えるので
クリエイティブな考え方も養えます！

あなたの希望や志向に応じて、マネジメントを中心に行うゼネラリストか、現場に特化した営業のスペシャリストを目指せます！

【注目ポイント】
営業の基礎スキルを身に付けられるサポート体制
■商品知識を身につける座学研修
■提案・商談を実践的に学べるロールプレイング
■商談の進め方を学ぶため、先輩の商談に同行
といった営業力の基礎を約1ヵ月間かけて学んで行きます！

その後はOJTでのサポートのほか、希望すれば受講できる「メディア大学」という研修カリキュラムをご用意しています。【IT・各業界の動向・営業ノウハウ・採用ノウハウ】など扱うコンテンツは様々ですので、今の自分に必要な研修を自身でピックアップし、知識を習得することができますよ★

【注目ポイント】
正当に評価される環境で、同世代よりも1つの上のキャリアを。
頑張った分は給与で還元したり、スピーディな昇進・昇格を叶えられる環境です！そのため20代で課長を担う者も数多く在籍。若いうちからマネジメントの経験を積むことができます★

【収入UPが目指せる、明確な評価制度】
■賞与年2回
■インセンティブ制度
└達成に応じてインセンティブを支給しています。トッププレイヤーになると年間100万以上のインセンティブを獲得しています。
■昇進・昇給が年4回（3ヵ月に1度チャンスがあります）
└入社年次、年齢、性別は一切関係ありません。あなたの実績をもとに正当に評価し収入として還元します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆大卒以上
◆営業もしくは販売職で提案経験のある方

★入社後は…
中途入社者を対象とした研修プログラムと、
教育担当の課長があなたの成長をサポート。
実践形式のロールプレイングなど、約1年間にわたって支援します。
また、定期的な勉強会など、成功事例や新しい事例を吸収できる場が
たくさんあるので、どんどんスキルアップしていける環境です！

★未経験入社多数！
元美容部員・ゴルフショップの店員・アパレルスタッフ・
携帯販売・飲食店スタッフなどの中途メンバーが活躍しています！

【歓迎する経験・スキル】
■1つのことを最後まで諦めずにやりきった経験をお持ちの方
■早く成長したい！という成長意欲のある方
■将来的にはマネジメントもやってみたいなーという方
どれか1つでも当てはまる方は、大歓迎です！
是非、面接時にエピソードをお聞かせください！

【過去の採用例】
【以下のような前職を持つ中途入社者が活躍しています】
旅行会社、自動車メーカー、システム開発会社、英会話学校、不動産リフォーム、通信系、アパレル販売、携帯販売、飲食系提案販売など
※現営業マネージャーの約5割が中途入社者

勤務地

【赤坂山王オフィス】
東京都港区赤坂2-5-1　S-GATE赤坂山王ビル5F

※転勤なし
※3駅利用可能！駅から最短で徒歩3分
※就業場所の変更の範囲：会社が定める場所

【交通・詳細】
■東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
■東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分

勤務時間

■9:00～17:45（休憩時間1時間を含む）
※所定7時間45分の標準労働制

想定給与

【入社4年⽬で年収900万円以上も可能】
月給30万6000円～37万円＋賞与年2回＋インセンティブ

※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
◆固定時間外勤務手当◆
　月給に含まれる固定残業代：月59,640円～72,090円（30時間分）

【給与例】
■年収485万円／月給33万円+インセンティブ（27歳入社2年目/チーフ）
■年収916万円／月給36万円+インセンティブ（28歳入社4年目/主任）

【インセンティブについて】
月間・3ヶ月・年間毎の目標達成者に対し、インセンティブを支給。
営業のキャンペーンイベントも定期的に開催され、達成者には豪華賞品や現金の支給のチャンスも！
年間売上が一億円達成すると、100万円のインセンティブを支給しています。

入社後の成長サポート

入社後は、業界や商品の知識を一から学べる座学での研修や、実際の営業場面を想定したロールプレイング形式の研修などを通じて、実践的なスキルを養っていくことができます。

また、はじめは経験豊富な先輩が同行しますので、商談で提案方法を学んだり、過去の提案成功事例をみんなで勉強したりと、スキルアップの機会も豊富にあります。

待遇・福利厚生

【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）

【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断　再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆選択制確定拠出年金（DC）制度

【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）

【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）

【産休・育休取得状況】
育休取得後に時短勤務で復帰しているメンバーも育児と両立しながら活躍しています。男性の育休取得実績もありライフスタイルが変わっても仕事を諦めずに両立しながら働ける環境をご用意しています。

休日・休暇

《年間休日122日以上》
＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)　
◆年末年始(12/29～1/3)
　
＜休暇＞
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は8月のお盆期間に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）