募集要項

募集職種

インサイドセールス（新規営業）

募集背景

企業の人的資本経営や福利厚生への需要の高まりに伴い、主力サービス「福利厚生倶楽部」の引き合いが急増しています。組織拡大と更なる事業成長を見据え、新規顧客開拓を牽引するインサイドセールス部門の体制強化のため、将来のリーダー候補となる新しい仲間を1名募集します。

仕事内容

あらゆる業種・業界の企業に対し、
電話アプローチを通して潜在課題をヒアリングし、
商談の糸口をつくるインサイドセールス業務をお任せします。

【具体的な業務フロー】
・テレアポによる新規アポイント獲得
（人事部・総務部・経営層が中心）
・顧客の組織課題やニーズのヒアリング
（離職率低下、育児・介護問題、余暇支援など）
・課題に合わせた提案の組み立て、フィールドセールス（外勤営業）へのトスアップ
・リログループ他社サービスとの協業によるクロスセル提案

【自由度の高い提案が可能】
顧客の課題に応じて自由な切り口で提案できます。
既存の枠組みにないニーズがあれば、
月1本ペースで開発される新商品を活用したり
新提案を行ったりすることも可能です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
提案の幅は無限大！ニーズに合わせて月1ペースで新商品も開発
当社のインサイドセールス最大の醍醐味は、決まった商品のみを売る「型にはまった営業」ではないことです。企業の課題は離職対策からワークライフバランス改善まで多岐にわたるため、顧客ごとにカスタマイズした提案が行えます。さらに現場の顧客ニーズを反映して月1本ペースで新商品を開発・投入しているほか、グループ各社と連携したセット提案（クロスセル）も自由自在。幅広い提案の中から顧客に最適なプランを緻密に練り上げる企画力や思考力が身につき、一生モノのコンサルティングスキルが鍛えられます。

【注目ポイント】
20代活躍中！誰もが質問しやすくナレッジが揃うフラットな職場
配属となるセールスサクセスユニットは、マネージャー1名とメンバー5名で構成されており、20代〜30代前半の若手が中心となって活気よく活躍しています。平均年齢35歳の東京本社全体としても非常にフラットで仲が良く、分からないことがあればすぐに先輩に相談できる温かい雰囲気が魅力です。また、これまでの成功事例や提案資料が整理されたデータベースへ自由にアクセスできるため、業界未経験からスタートした方でもスムーズに情報収集を行い、短期間で提案力を伸ばしていくことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【第二新卒・20代後半の若手歓迎！営業スキルを高めたい方】
●社会人経験2年以上（契約社員・業務委託等も可）
●テレアポ経験をお持ちの方（個人・法人不問、法人経験者優遇）

★求める人物像
・電話やメールでのコミュニケーションが得意な方
・自ら考えて能動的に行動できる方
・評価制度が整った環境で成果を出したい方

勤務地

【東京本社】
東京都新宿区新宿四丁目2番18号

※出社での勤務体系となります。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

8：45～17：30（所定労働時間7時間45分／休憩60分）

想定給与

月給28万7000円～43万2000円＋賞与年2回
※想定年収：400万円～600万円
※月給には固定残業代（6万3140円～9万5040円／月35時間分）を含みます。超過分は別途支給。
※残業が35時間を下回った場合も固定残業代の減額はありません。
※試用期間：3ヶ月／試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・11月）
◆社会保険完備
◆交通費支給（月10万円まで）
◆資格手当（宅建）
◆福利厚生倶楽部会員サービス利用可
◆退職金前払制度
◆確定拠出型年金制度
◆従業員持株会
◆四半期表彰制度
◆グループ内公募制度
◆屋内禁煙

休日・休暇

《年間休日124日》
◆完全週休2日制（土日祝※年1回イベントのため土曜出勤あり・8月に振替休日取得）
◆年末年始休暇
◆有休休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇