募集要項

募集職種

戦略的アライアンス*LIFULL HOME'Sに携わる*フレックス*週休3日選択可

募集背景

LIFULL HOME'Sの不動産データを外部パートナーと繋ぎ、ユーザーの住まい探しの機会を最大化させるための組織強化です。既存提携先のグロースに加え、未開拓市場・プレイヤーへのアライアンスを加速させ、事業成長を牽引する方を募集。営業やエンジニアと連携した「型に捉われない提案」で提携網を広げる新たな仲間を求めています。

仕事内容

『LIFULL HOME'S』の膨大なデータを活用し、自社とパートナー企業双方の事業成長を牽引するアライアンスの企画・推進をお任せします。

【具体的には】
■ 新規パートナー企業の開拓・企画提案
┗市場調査やデータ分析に基づくターゲット選定
┗相手企業の経営層に対する、Win-Winな提携スキームの企画立案・条件交渉

■ 既存提携先の深耕・グロース（数社〜十数社を担当）
┗集客経路や効果データの分析によるユーザー価値の追求
┗提携先のビジネスモデルに合わせた、UI/UX・集客導線の継続的な改善提案

■ 機能開発のディレクション・プロジェクト推進
┗システム連携やWeb機能開発における社内クリエイター陣との連携
┗プロジェクトリーダーとしての進行管理および推進

★決まった商材を提案するのではなく、単独では解決できない課題に対しシナジーを生み出すBizDevの要素が強いポジションです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
経営層との折衝で培われる、圧倒的なビジネス視座と総合力。
アライアンス担当が対面するのは、提携先企業の代表取締役や事業・マーケティング責任者が中心です。多種多様な企業のビジネスモデルを深く理解し、中長期的なリレーションを構築する過程で、「会社経営」や「事業成長」を捉える高い視座が自然と身につきます。また、既存サービスの提案にとどまらず、マーケティング戦略の分析から新サービスの企画、エンジニアやデザイナーを巻き込んだプロジェクト推進まで、幅広い業務を経験可能。事業全体をグロースさせるための総合力が磨かれ、将来的に事業企画やマネジメントなど多彩なキャリアを描ける環境が整っています。圧倒的な成長スピードを実感できるはずです。

【注目ポイント】
新規事業提案「SWITCH」など、挑戦を歓迎するカルチャー。
LIFULLには、社員の「内発的動機」に基づく挑戦を後押しする風土が根付いています。その象徴が新規事業提案制度「SWITCH」。役職や年次にかかわらず誰もが事業化に挑戦でき、実際に「LIFULL介護」などのサービスがここから生まれました。

他にも…
★クリエイターの日：3ヶ月毎に最大7時間（年間28時間）、通常業務を離れて新たな技術習得やものづくりに専念できる制度
★キャリア選択制度：半年に一度異動希望を出せる制度
★社内兼業制度「キャリフル」：業務時間の10％を使って他部署の業務を経験できる制度　など

失敗を恐れず新しい価値創造に向かって全社で挑戦を称賛するカルチャーが、あなたのキャリアの可能性を大きく広げます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【事業を自ら動かす手触り感を得たい方へ】
▼法人顧客折衝経験
▼以下いずれかの経験
・事業企画、事業開発等のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・プロジェクトマネジメント業務のご経験

★多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力を持つ方を歓迎します！

▼求める人物像
・LIFULLのビジョン「利他主義」に共感し、世界最高のチームを創りたい方
・指示待ちではなく、自ら課題を定義し周囲を巻き込んで泥臭く前進できる方

▼当社のガイドライン
LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

勤務地

■東京本社/東京都千代田区麹町1-4-4

★オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
※全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務としています
※ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。
※配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

【交通・詳細】
■東京本社
・地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
・地下鉄有楽町線「麹町駅」より徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム／11:00～16:00（標準労働時間／1日8時間）
※全社平均残業時間は月20時間（2024年9月期実績）。メリハリをつけて働ける環境が整っています。

想定給与

■月給：451,900円～499,700円
■年収：665万円～735万円

＼充実の環境で収入UP／
★昇給：年2回（4月・10月）
★賞与：年2回（7月・12月）※業績による
★諸手当：交通費実費支給（上限1日3,500円）など

※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。（40時間分／106,600円～117,900円）　
※40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
※試用期間は3ヶ月で、条件面に変更はありません

待遇・福利厚生

■通勤交通費実費支給 ※1日3,500円上限
■各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
■昇給年2回（4月・10月）※弊社規程による
■賞与年2回（7月・12月）※業績による
■リフレッシュ手当
■社内大学「LIFULL大学」
■新規事業提案制度「SWITCH」
■社会貢献活動支援制度「OneP's」
■多様な働き方を選択する社員を支援する制度
■クリエイターの日（業務時間のなかで自身の関心のある技術習得に専念できる制度）
■資格支援制度（受験費用負担）
■自由に選べる研修（外部企業運営のセミナー受講）
■社員持株制度
■各種サークル
■福利厚生サービス
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室有）

＜キャリア形成をサポート！＞
★社内異動「キャリア選択制度」
年2回、希望する部署や仕事への異動申請が可能です。

★グループ内兼業「キャリフル」
業務時間の10％を使い、他部署の業務を経験できます。

★グループ外兼業「CaRealize」
所定の条件を満たせば、社外での兼業も可能です。

【産休・育休取得状況】
有志社員による委員会やWGを通じ、女性活躍やLGBTQ等のD&Iを全社で推進中！さらに、出産休暇や時短勤務、看護休暇などの支援制度で、子育てと仕事の両立をしっかりサポートします。

休日・休暇

＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率84.6%）
■慶弔休暇
■LIFULL休暇（年2日）
■社会貢献活動休暇
■看護休暇
■介護休暇

＼下記の働き方も認められています／
★週休3日制（金曜固定休み）：1日の勤務時間はそのままに、月間のトータル労働時間を減らせる働き方です。毎週末を3連休にできます。
★理由不問の時短勤務制度：育児や介護といった事情に関わらず、誰でも利用可能です。ご自身の希望に合わせて、1日の基準時間を「6時間」または「7時間」から選べます。