募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜リモート案件あり｜業界トップ大手SIer企業取引あり｜年間休日122日｜家族手当あり

募集背景

長年にわたる大手信託銀行様との信頼関係により、システムの開発・保守において安定した依頼をいただき続けています。今後もクライアントのビジネスを最前線で支援し、プロジェクト推進体制をさらに強化するため、開発経験を活かしてマネジメントや推進役へとステップアップしたい新たなシステムエンジニアを増員募集いたします。

仕事内容

データ通信やシステム構築事業を行う国内最大手のSIer様を顧客とし、サーバーアプリケーション開発・保守、ＡＷＳを利用したシステム開発、決済端末等の開発・保守・運用などの業務を担当します。最新の技術に触れるプロジェクトが多く、学んだ技術を活用できる機会も豊富なため、幅広いスキル習得を目指すエンジニアには最良の環境です。

スキルに応じて、いずれかの業務をご担当いただきます。

＜案件1＞
クラウド基盤の保守維持対応
□仮想システム上に構築(移行)するシステムの要件定義、設計、環境構築作業
□クラウド基盤の運用・保守における改善作業（運用手順整理、システム環境変更、ツール・スクリプト作成等）

＜案件2＞
自動運転向け車載ECU ソフトウェアにおけるインテグレーション業務
□ECU ソフトウェア（アプリ層）のインテグレーション業務：ソフトに対するリリース前評価
□CI 開発業務：リリース作業及び評価作業の自動化環境（Github,python など）の構築
□評価業務：アプリ層のコンポーネントの機能評価、処理負荷計測作業

＜案件3＞統合運用管理ソフトウェアの導入（構築・試験）
□Hineｍosマネージャ、エージェント、クライアント構築、試験

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
【働きやすさ】「衛生委員会」が残業時間を徹底管理
社員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりに注力しています。月の平均残業時間は15〜30時間程度ですが、当社では月に一度「衛生委員会」を開催しています。万が一、残業が月45時間を超過した社員が発生した場合は、委員会および全体会議において、長時間労働を削減するための具体的な施策を検討し、該当チームに対して改善指示を行う仕組みを整えています。プロジェクト先での勤務であっても、会社が社員の労働環境をしっかりと守り、ワークライフバランスを保てるよう全力でサポートします。

【注目ポイント】
【待遇充実】家族手当や退職金など、長期的な安心を約束
社員の生活基盤を支えるため、充実した手当や福利厚生をご用意しています。例えば家族手当は、扶養する場合について、配偶者に月2万円、子ども1人につき月1万円、二親等以内の親族1人につき月7千円を支給。さらに、基本給とは別に月4万5000円の調整手当も支給します。また、企業型確定拠出年金制度やiDeCo、退職金制度なども完備しており、将来設計も立てやすい環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇学歴不問

下記いずれかのご経験をお持ちの方

◇仮想化技術に関する知識、仮想化製品（Vmware）に関する知識を有する方、および構築経験者
◇WindowsもしくはLinux構築および試験経験者、またはLinuxの操作経験有り
◇手順書作成およびリリース作業経験者
◇シェル製造もしくは試験経験者
◇組込みソフト開発経験
◇C、Linux、Git、Pythonの基本操作が可能
◇Dockerコンテナ作業経験
◇スクラム開発の概要理解
◇Linux、Windowsの基本操作

勤務地

【本社】
神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　横浜プラザビル7階

◆以下いずれかのプロジェクト先での勤務になります。
＜案件1＞泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅（テレワークあり）
＜案件2＞三越前駅（テレワークあり）
＜案件3＞月島駅、品川駅（基本はテレワーク）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

◆9：00～18：00　（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業はプロジェクト先によって異なりますが、月平均15時間～30時間程度です。

想定給与

・想定年収：367万円～
　└未経験者・若手：367万円～
　└経験者：500万円～
　└スペシャリスト・PMOなど：800万円～

※試用期間3ヵ月あり。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません

待遇・福利厚生

◆社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
◆通勤手当（月上限15万円）
◆企業型確定拠出年金制度
◆個人型確定拠出年金（iDeCo）
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆資格取得奨励金制度
◆健康保険組合保養所
◆リロクラブ
◆健康診断費用一部会社負担
◆AIGハイパー労災（休業補償付き）
◆法律相談（初回無料）
◆育児・介護休業制度
◆慶弔見舞金
◆会員制リゾートクラブ
◆残業手当
◆役職手当
◆家族手当（配偶者[2万円/月]・子ども[1万円/1人毎]・二親等以内の親族[7千円/1人毎]）　※扶養する場合
◆調整手当（45,000円）
◆屋内全面禁煙

休日・休暇

＼＼年間休日122日／／

◆有給休暇（初年度10日/入社半年経過後に付与）
◆週休2日制（土日）
※年に1回、土曜勤務日あり（4月/オンラインによる全体会議の実施）
◆祝日休み
◆年末年始(12/30～1/3)
◆永年勤続休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護等休暇