募集要項

募集職種

ITエンジニア／未経験OK／年間休日122日／家族手当などの福利厚生充実／研修あり

募集背景

長年にわたる大手信託銀行様との信頼関係により、システムの開発・保守において安定した依頼をいただき続けています。今後もクライアントのビジネスを最前線で支援し、プロジェクト推進体制をさらに強化するため、開発経験を活かしてマネジメントや推進役へとステップアップしたい新たなシステムエンジニアを増員募集いたします。

仕事内容

【ソフトウェア開発】
金融系、組込み・制御系を中心に対応しています。長年培ってきたノウハウと、経験・実績豊富なエンジニアがお客様のありとあらゆるニーズにお応えいたします。お客様と主に元請けで対応させて頂いており、お客様の業務効率の向上を第一に考える当社だからこそできるきめ細かなサービスでお客様からご愛顧頂いております。

【システム運用保守】
２４時間３６５日安定稼働を求められるシステムの運用・保守に係る作業を、様々な技術でサポートします。主だった作業内容としては、統合監視等の基盤構築および運用・保守対応、パブリッククラウドを利用したグローバルサービスの運用・保守対応、各種サービスおよびハードの稼働状態管理対応、構成管理やインシデント管理対応、障害解析と保守対応、セキュリティー監査支援と保守対応などがあります。また、オートデプロイやRPAなどを利用した運用・保守作業の効率化対応など、様々な作業を一貫してサポートします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
【働きやすさ】「衛生委員会」が残業時間を徹底管理
社員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりに注力しています。月の平均残業時間は15〜30時間程度ですが、当社では月に一度「衛生委員会」を開催しています。万が一、残業が月45時間を超過した社員が発生した場合は、委員会および全体会議において、長時間労働を削減するための具体的な施策を検討し、該当チームに対して改善指示を行う仕組みを整えています。プロジェクト先での勤務であっても、会社が社員の労働環境をしっかりと守り、ワークライフバランスを保てるよう全力でサポートします。

【注目ポイント】
【待遇充実】家族手当や退職金など、長期的な安心を約束
社員の生活基盤を支えるため、充実した手当や福利厚生をご用意しています。例えば家族手当は、扶養する場合について、配偶者に月2万円、子ども1人につき月1万円、二親等以内の親族1人につき月7千円を支給。さらに、基本給とは別に月4万5000円の調整手当も支給します。また、企業型確定拠出年金制度やiDeCo、退職金制度なども完備しており、将来設計も立てやすい環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇ITパスポート等、ITに関連する資格をお持ちの方
◇エンジニアを目指し、スクールや独学等を通した具体的な学習をされている方
◇PCを使う業務経験のある方
◇様々なステークホルダーの中での業務経験のある方
◇学歴不問

勤務地

【本社】
神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　横浜プラザビル7階

◆主に東京都または神奈川県のプロジェクト先になります

＼教育体制／
【本社研修】2日間～5日間（研修先）横浜（各線・横浜駅より徒歩5分）
└入社手続き、就業規則の説明（労働条件の明示）、コンプライアンス教育　等

【外部研修】約1か月～2か月（研修先）秋葉原（各線・秋葉原駅より徒歩約5分）
└ITリテラシ、基礎理論、システム構成要素、アルゴリズム、プログラミング　等
　
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

◆9：00～ 17：45（実働7時間45分／休憩1時間）

【残業について】
残業はプロジェクト先によって異なりますが、月平均15時間～30時間程度です。

想定給与

想定年収：367万円～

※試用期間3ヵ月あり。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません

待遇・福利厚生

◆社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
◆通勤手当（月上限15万円）
◆企業型確定拠出年金制度
◆個人型確定拠出年金（iDeCo）
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆資格取得奨励金制度
◆健康保険組合保養所
◆リロクラブ
◆健康診断費用一部会社負担
◆AIGハイパー労災（休業補償付き）
◆法律相談（初回無料）
◆育児・介護休業制度
◆慶弔見舞金
◆会員制リゾートクラブ
◆残業手当
◆役職手当
◆家族手当（配偶者[2万円/月]・子ども[1万円/1人毎]・二親等以内の親族[7千円/1人毎]）　※扶養する場合
◆調整手当（45,000円）
◆屋内全面禁煙

休日・休暇

＼＼年間休日122日／／

◆有給休暇（初年度10日/入社半年経過後に付与）
◆週休2日制（土日）
※年に1回、土曜勤務日あり（4月/オンラインによる全体会議の実施）
◆祝日休み
◆年末年始(12/30～1/3)
◆永年勤続休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護等休暇