募集要項

募集職種

IT営業（Microsoft365）/代表直下/テレアポ・飛込みなし/5日以上の連休取得可能

募集背景

『Microsoft 365』をメインとした導入支援・運用サポートを行っている私達。
リモートワークの増加に伴い当社へのニーズは現在も高まり続けています。さらなる業績拡大を目指すため、提案営業として活躍していただける方を募集中！事業の成長と一緒にあなたの成長も見守ります◎

仕事内容

代表の隣で、商談の進め方や提案方法、出張や会食等からビジネススキルを間近で習得し、中核となるプリセールスを目指していただきます！

＜プリセールスの業務内容＞
既存のお客様からのご紹介やHPからの問合せに対して、
「社内の情報共有をもっと便利にしたい」
「テレワークを進めたい」
「業務を効率化したい」
などの課題を解決するためのサービスを提案します！

▼仕事の流れ
・お客様の相談対応、お困りごとのヒアリング
・社内エンジニアメンバーとの確認と調整
・提案資料／見積書の作成
・お客様へのご提案
・契約手続き
・システム利用開始のサポート
・使い方のご案内
・導入後のフォロー

代表直下だからこそ、営業の進め方だけでなく、
「なぜその提案をするのか」
「会社をどう成長させていくのか」
といった経営視点にも触れられる環境です◎

IT経験を、経営に近い場所で活かせます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般　

【営業スタイル】
★【100％反響】テレアポ・飛び込みなし
『Microsoft 365』導入に特化した企業は少なく、
パートナー企業から継続的にお声がけをいただいています。
新規開拓はなく、未経験から始めやすいです◎

【扱う商材】
≪『Microsoft 365』って？≫
□社員同士で簡単にファイル共有
□スケジュールの見える化
□遠くの相手とオンライン会議
□円滑なコミュニケーション

…などをスムーズに行える、リモートワークをする上では
欠かせないマイクロソフト社が提供するクラウドサービスです。
昨今のリモートワーク急増に伴い導入の需要も急増中！

【身につくスキル・キャリアパス】
営業として成果を出すだけでは、見えない景色があります。
今回の募集ポジションでは、代表のすぐそばで仕事を進めるため、顧客提案だけでなく、営業戦略・採用・組織づくり・事業運営など、経営に近い領域まで経験できます。
「営業としてステップアップしたい」ではなく、「将来的に事業を動かす側へ回りたい」そんな方に最適な環境です。

＜キャリアイメージ＞
営業担当
▼営業担当
▼リーダー候補
▼営業責任者
▼事業責任者
▼経営層に近いポジションへ

【タイムスケジュール】
1日の流れ
9時　朝礼・メールチェック
10時　リモートでのお客様商談
11時　社内MTG
13時　プロジェクト定例MTG参加
15時　提案書作成
16時　リモートでのお客様商談
17時　翌日にむけて各種資料準備
18時　退社

【注目ポイント】
代表のすぐ隣で、経営視点まで学べる環境です。
営業経験やIT業界経験をお持ちの方であれば、
次に身につけるべきは何でしょうか。

当社で身につけられるのは、営業の枠を超えた「経営視点」です◎
代表と近い距離で仕事を進めるため、商談や提案の進め方だけでなく、
★経営者が何を基準に意思決定するのか
★どのように新しい事業を生み出すのか
★組織や営業戦略をどう組み立てるのか
といった部分まで間近で学べます。

商談や打ち合わせはもちろん、会食や出張などに同席する機会も。代表が考え、判断するプロセスに日常的に触れられるからこそ、一営業では得にくい視点を養い、将来のリーダー・マネージャー候補へと成長できます。

【注目ポイント】
営業の次は、「事業を動かす側」へ。
＜キャリアイメージ＞
▼入社〜1年目｜営業として独り立ち
▼2〜3年目｜営業チームの中心メンバーとして活躍
▼3〜5年目｜チームリーダー・マネージャーへ挑戦
▼将来的には…｜新規事業や組織づくりを担うコアメンバーへ

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪代表直下で経営視点も学びたい方歓迎！まずはお気軽にご応募ください◎≫
□学歴不問
□IT業界での何らかの業務経験（3年以上）

＜転居費用負担＞
本社近くに転居いただける場合は、引っ越しの費用を支援します！
面接の際にお伝えください！

＜こんな想いをお持ちの方を待ってます！＞
■ 指示を待つのではなく、自ら考えて行動したい方
■ 将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方
■ 営業スキルだけでなく、経営や事業づくりにも興味がある方
■ 裁量の大きな環境で早いうちから活躍したい方
■ 会社と一緒に成長していきたい方
■ 年功序列ではなく、実力で評価されたい方

勤務地

【本社】
神奈川県横浜市青葉区桂台二丁目23-6

【外出・訪問について】
【1】月3～4回の客先訪問（予定）
└訪問先：北海道～～首都圏～～大阪、京都～～広島（担当案件次第）
└現状は、月1回あるかないかですが、今後増える見込みです。

【2】3ヶ月に1回、オンサイト全体会議in都内（東京駅、新宿駅、新橋駅など）
└全社員参加必須の会議。会議後はその場で通常業務を実施します！普段会えない同僚と一緒に業務を進められる貴重な時間です◎

【3】3ヶ月に1回、県人会in居住地付近
└社内コミュニケーション活性化を目的とし、神奈川・東京・千葉の中から居住地に近い県人会に参加し、社員同士の交流を深めています◎

★あなたの席は、代表のすぐ隣。
営業を学ぶだけではなく、経営視点の考え方も学べます。そして、将来のリーダー候補として育てます。
※会食への同行がない日は、18:00過ぎには退社可能です◎
働き方にもこだわる会社なので、有給取得や中抜け対応も遠慮なく相談可能です◎

※業務になれるまでは、客先訪問は控えめです
(変更の範囲)当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
┗休憩12:00～13:00

【残業について】
会食等がなければ基本的に月10～15時間程度です◎

想定給与

≪初年度想定年収400万円以上！≫
★頑張りは賞与にしっかり反映します！
★成果だけでなく、プロセスもしっかり評価
┗日々の努力や成果は適切に評価しており、高水準のベースアップや管理職への昇格チャンスも豊富にあります。

月給27万円～40.2万円＋賞与年2回（2025年度支給実績：1～3ヶ月分）

※経験・能力などを考慮のうえで決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）

【賞与について】
賞与年2回支給（2025年度支給実績：1～3ヶ月分）
会社の業績・個人の成果に連動します。

評価における会社業績と個人成果の比率は50:50です。
┗個人成果：評価クラウドで設定する個人目標の達成率

【給与例】
年収540万円（入社3年目）
年収500万円（入社2年目）
年収420万円（入社1年目）

入社後の成長サポート

▼入社直後
まずは代表の商談や打ち合わせに同行し、仕事の流れやお客様との接し方を学びます。分からないことはその場で質問できるため、実践を通して少しずつ成長できます◎
▼3～6ヶ月
徐々にお客様とのやり取りを担当。代表から直接アドバイスを受けながら、提案の進め方や課題解決の考え方を身につけます。
▼1年後
一人で営業活動を進められる状態へ！その後も代表や先輩がしっかりサポートします。
▼その先のキャリア
商談だけではなく、
★組織づくり
★新規事業の企画
★営業戦略の立案などにもチャレンジ可能。
代表の近くで仕事をするからこそ、 会社経営の考え方や事業づくりも学べます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（受験料負担）※MSなど高額な資格取得に活用する社員も！
■携帯電話手当
■社外セミナー受講費補助
■研修制度（マイクロソフト社パートナー企業向け研修（ウェビナー）あり）
■会員制リゾートホテル宿泊招待（年1回利用可）
■リモートワーク手当
■インフルエンザ予防接種費用全額補助（従業員同居家族分も全額補助対象）
■ランチ補助制度あり
└オンサイト会議のとき限定で利用できます！
■会員制リゾートホテル宿泊招待（年1回）
└同居家族含め提携のリゾートホテルへの宿泊費⽤（⼣⾷・朝⾷含む）を全額会社負担にて利⽤できます！
■服装自由
■在宅勤務制度あり
■副業OK（要相談）
■屋内原則禁煙

【産休・育休取得状況】
子育てをしながら活躍しているメンバーも在籍中！
社長も子育て中ですので、できる限り事情を考慮します◎

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫★5日以上の連休取得OK！
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇（⾶び⽯連休になる場合は会社独自の特別休日を設定／2026年は有給奨励で⻑期連休可）
■夏季休暇（飛び石の特別休日＋休暇3⽇付与＋⼟⽇祝＋有給奨励／2026年は最⼤9連休可能）
■有給休暇（年間10⽇。⼊社後すぐに3⽇付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■ウェルネス休暇
■慶弔休暇
■罹災休暇
■誕⽣⽇休暇（⾃⾝の誕⽣⽇⽉に特別休暇を1⽇付与）