募集要項

募集職種

Web開発エンジニア#フルリモート応相談#残業月20h以下#実務未経験OK#20代活躍中#時差出勤可

募集背景

当社は2008年よりDrupal導入支援サービスを開始し、国内初のDrupal認定パートナーとして認定されました。今後もDrupalリーディングカンパニーとしてより急成長していくために、Drupalの開発・推進に力を貸してくださる方を募集しております。

仕事内容

★フルリモート応相談
★時差出勤可能
★残業月0～20時間

＜具体的には…＞
◆Drupalのモジュール開発、テーマ開発
◆コンテンツ移行など

スクラム方式を採用しており、5～8名のチーム内で日々の進捗・課題を共有し、協力しながら業務を進めていきます。

1：要件定義
お客さまの要件を整理しゴールを共有します。多くの場合ワイヤフレームなどの資料を作成します。同時に、タスク管理システム Redmineにチケットを登録します。

2：設計
要件に対してDrupalでそれをどう実現するかを決定し、開発者にそれが伝わる様にドキュメント化します。必要に応じてチケットを半日～1日で実装完了する規模に分割します。

3：開発
チケット単位で開発を進めます。開発は各自のPCで進め、完了したらGitLabにソースコードをプッシュします。

4：コードレビュー
開発担当以外の開発者がソースコードをレビューします。レビューを通してより良いコードを書くための議論がされることもあります。

5：テスト
正しく実装ができているか、テストを行います。

6：リリース
一定の単位でまとめて本番環境に成果物をリリースします。

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
日本企業初のDrupal認定パートナーとして、日本でのDrupalの導入・保守サポートを担当しています。

◆Drupalとは…
世界で最も普及しているオープンソースCMSの1つです。
エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。

【案件例】
★日本航空株式会社様
新たなナレッジシステム「POLARIS（ポラリス）」

★日本光電工業株式会社様
アジアなどの海外販売会社サイト

★富士フイルム株式会社様
富士フイルム株式会社様および国内外関係会社様公式サイト

【開発環境・業務範囲】
開発の中にはDrupalの管理画面からの設定で済むもの、テーマ開発として主にHTMLやCSS、JavaScriptを対象とするもの、PHPのモジュールとして実装するものがあります。
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■サーバーサイド開発言語：PHP
■Web開発フレームワーク: Drupal
■フロントエンド開発・記述言語：JavaScript, HTML, CSS/SCSS
■データベース ： MySQL, PostgreSQL
■テストツール／CIツール： PHPUnit, Behat, GitLab CI/CD
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＼主要な生成AIツールが使い放題／
ChatGPT、Claude、GitHub Copilotをはじめとする各種生成AIツールを、
セキュリティ基準をクリアしていれば
「全額会社の経費負担（経費精算）」で自由に利用できます◎

【身につくスキル・キャリアパス】
●お客様への要望ヒアリング
●要件定義
●コーディング
●CMSの設定作業
●テスト　など

当社のプロジェクトには、プログラムの開発以外にもたくさんの業務があります。「プロジェクト管理者」や「品質管理担当者」などを目指すことも可能です！

【注目ポイント】
自分の時間を大切にできる「ほぼリモート」の柔軟な働き方。
＼働きやすさを支える3つのポイント／
◆ほぼリモート勤務（現在は月3日程度出社）
◆遠方在住の方はフルリモートも相談可能
◆残業は月0〜20時間程度

勤務スタイルは、オフィス出社とリモートワークを使い分けるハイブリッドをベースとした、ほぼリモートワーク。地方在住の場合はフルリモート制度があるため、地方にいながら東京水準の案件と給与を目指せる環境です。また、「朝イチで病院に行ってから業務開始」といった中抜け調整もスムーズ。残業をせずに働いている社員も多く、仕事終わりの趣味や勉強の時間もしっかり確保できるため、心身ともにゆとりを持って、長く働ける職場です！

【注目ポイント】
客先常駐なし！孤立させない「自社内チーム開発」で安心◎
「常駐先で相談相手がいない」「案件が変わるたびに人間関係もリセットされる」――そんな不安はありません。当社は客先常駐ではなく、自社内チームで腰を据えて開発に取り組めます。

【日々の進め方】
▼毎日1回、オンラインで短時間の進捗共有
▼今日やったこと・明日やることをチームで確認
▼困りごともその場で気軽に相談できる

さらに、役職のない組織体制を採用。リーダーからの一方的な指示ではなく、全員で話し合いながら合意形成を進めるため、自分の意見が尊重される安心感の中で開発に集中できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【実務未経験・第二新卒歓迎！20〜40代活躍中】
●学歴不問
●何らかのプログラミング言語の学習経験（独学・専門学校・スクール・個人開発等／言語不問）
●Gitの利用経験
★「コードを書くのが好き」「生成AIを活用して効率的に成長したい」「チームで協力して開発したい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します！

【歓迎する経験・スキル】
◎PHPの実務経験
◎Linux, AWSなどによるインフラ構築
◎Vagrant, Docker, Ansible など Infrastructure as Code 技術
◎IPA ネットワーク/データベーススペシャリスト資格
◎英語
◎Drupalの利用経験

★新しい技術に敏感で、海外サイト等から
自力で情報を収集できる方は特に歓迎です！

勤務地

★フルリモートも相談可能です◎

＜本社オフィス＞
東京都港区南青山3-5-10 第2韮澤ビル3F

■2つのワークスタイルをご用意！
┗スタンダード（出勤＆リモートワーク）※現在は月3日程度の出社
┗完全フルリモート　

お客さまオフィスなどへの常駐はせず、メンバー各自が最適な場所で働いています。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社アクセス＞
・東京メトロ銀座線、半蔵門線「表参道駅」より徒歩7分
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分

勤務時間

☆時差出勤可能！
☆9:00〜18:00または10:00〜19:00など自身の都合やチーム調整により選択ができます。

10:00〜18:00＋前後1時間（実働8時間）

【残業について】
★☆全体として月0〜20時間程度☆★
人によって異なりますが、「この1年間、ほぼまったく残業をしていない」というメンバーも多く在籍しています！

想定給与

【年収400～800万円！】

<月給：272,500円〜（リモート手当5000円含む）＞
・能力給／スキルに応じて決定
・定額残業代／66,000円～（45時間分）

※経験・スキルに応じて決定します
※上記の月給は最低保証額であり、実際の給与額は選考を通じて決定します
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※リモートワーク手当／毎月5,000円支給（条件有）
※試用期間6ヶ月（待遇・給与は本採用時と同じ）

【給与例】
【中途入社エンジニアの年収推移実績】
＼5年間で350万円UP！／
1年目：400万円（期中入社）
2年目：500万円
3年目：570万円
4年目：700万円
5年目：750万円

＼わずか2年で300万円UP！／
1年目：320万円（期中入社）
2年目：520万円
3年目：620万円

入社後の成長サポート

★月に1回実施している全員参加のミーティングやSlackの質問チャンネルの活用で、常にスキルアップできる環境となっています。

★当社のメンバーの8割以上がエンジニア。毎年自分以外のチームメンバー全員から評価をもらう360度評価を実施。公平性や客観性を実現した評価をエンジニア同士で行うことで、モチベーションアップにつながっています！

★外部のセミナーや勉強会、カンファレンスの参加も推奨しております。Drupalのコミュニティイベントをはじめ、毎年開催されるPHPカンファレンスや当社CTOが主催するPHPerKaigiなどには毎年メンバーが参加しています。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤交通費（実費精算）
■リモートワーク手当（毎月5,000円）※条件有
■業績賞与（10月）※業績により支給
■賃金改定（11月）
■定期健康診断
■海外カンファレンス参加
■資格取得支援制度
■近隣引越支援制度
■書籍購入支援制度
■リファラル採用制度
■チーム懇親制度
■長期休暇取得支援制度（サバティカル休暇）
■MacBookアップグレード制度
■コミュニティ活動支援制度
■組合保険制度利用（健康保険組合の保養施設、スポーツ施設、ゴルフ場予約、旅行パック等の特典を利用可）
■各種表彰制度
■副業可
■屋内全面禁煙

◎ジョブリターン制度も！
育児、配偶者の転勤、留学、転職などを事由として一度退職した社員が再びデジタルサーカスへ戻ることで、さらなる活躍の場を提供しています。

休日・休暇

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■産前産後休暇（実績あり／復帰率100%）
■育児休暇（実績あり／復帰率100%）
■介護休業（実績あり／復帰率100%）

◎育児休業や介護に伴う介護休業を支援しています。
デジタルサーカスで働くパパママには、出産育児休暇を経て、子育てと仕事の両立を楽しみながら安心して働けるような環境作りをしています。