募集要項

募集職種

インフラエンジニア／構築･設計･PMO／単価全開示／オープン選定／リモート案件有／前職考慮／実務3年〜

募集背景

私たちのMISSIONは「ITエンジニアの価値向上にコミットする」こと。
従来のSESにありがちな「不透明な契約」や「会社都合のアサイン」を排除し、実務経験者が納得して働ける環境を追求しています。
大手取引先の拡大および自社AI・DX支援事業の本格化に伴い、即戦力エンジニア(構築・設計・PMO・PM)を募集します。

仕事内容

■どんな仕事か
大手SIerやエンド直取引(IIJ、NTTグループ等)のプロジェクトにて、
サーバー・NWの運用･構築･設計･PMO･PM業務を担当いただきます。

■担当フェーズ
構築／基本設計／要件定義／クラウド移行／PMO・PL・管理職
経験を活かせる工程から参画。

■案件決定までの流れ（オープン選定）
▼希望面談(スキル・希望条件をヒアリング)
▼案件打診・意思確認(独自案件＋『TSUMUGU』月9,000件以上から提示。本人が納得した案件のみ顧客面談へ進みます)
▼顧客面談
▼最終同意確認(面談後に参画意思を再確認。辞退も可能)
▼参画決定(相談可。本人が最終選択)

■「自社のAI・DX支援事業」
社内副業として関わり、生成AI活用や自動化技術を磨くことが可能。
獲得した先端スキルを現場案件へ還元し、50代以降も市場価値を高め続けられる環境です。

■支援（市場価値向上の仕組み）
※まず目指すのは今の現場でのフェーズアップ。
※当社は「学びがなくなった案件」の継続を推奨せず、案件替えチャレンジ手当7万円で後押しします。
(※価値アップにはご自身の努力も必要な点はご理解ください)
※その他各種手当での支援有り（Udemy利用・資格手当等）

【開発環境・業務範囲】
＜即戦力として、さらなる「適正環境」へ＞

【AI・次世代へのシフト】
・運用・保守 → AIを用いた運用自動化・障害対応の効率化
・開発 → AI支援前提の開発／要件定義からの参画、BI
・分析基盤設計、生成AI活用設計
【インフラ・クラウド】
・運用・監視 → 構築フェーズへ(Windows/Linuxサーバ)
・構築 → AWS/Azureクラウド基盤の「設計」へ
・設計 → クラウド移行の方式設計／全体アーキテクト
【ネットワーク・セキュリティ】
・運用・監視 → Cisco等での設計・構築へ
・構築 → クラウド(AWS/Azure)ハイブリッド構成の設計
・設計 → ゼロトラスト・クラウドセキュリティの全体設計

※自社の「AI・DX支援事業」に社内副業として関わり、Claude Code等のAI活用技術を磨くことも可能です(※希望者順・適正を考慮)。

■開発環境・業務範囲
・クラウド/インフラ：AWS, Azure, GCP, VMware, Windows Server, Linux
・NW/セキュリティ：Cisco, YAMAHA, Juniper, FortiGate, M365, Entra ID
・CI/CD・構成管理：Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Terraform
・開発言語：Java, Python, Go, C#, TypeScript, PHP, Ruby 他
・DB/ツール/SaaS：Oracle, PostgreSQL, MySQL, JP1, UiPath, Salesforce, Tableau 他

【注目ポイント】
面接で「単価還元率」まで開示。嘘のないオープンなアサイン体制
当社では選考段階から契約単価に応じた給与還元ロジックや実際の案件情報を包み隠さず開示しています。

大手SIerやエンド直取引の豊富な案件から、エンジニアの実力を正当評価した上で、まずは本人の希望条件を最優先した「オープン選定」を実施。
納得感のある案件参画に向けて、案件打診時や顧客面談後にもご本人の意向を丁寧に確認しながら進めています。

また、無記名のエンジニア満足度調査結果をHPで公開し、現場のリアルな声や経営会議の議事録も社内公開。
隠し事のない誠実な情報開示と、個々のキャリアや希望を尊重する姿勢が、所属エンジニアの深い安心感と信頼に繋がっています。

【注目ポイント】
現場主役のスペシャリストも管理職も。望むキャリアを本人が選択
当社では、キャリアパスの強要も制限も一切ありません。

「経験を活かし無理な残業なしで現場の主役(スペシャリスト)として技術を極めたい」方も、「チームのマネジメントや幹部候補を目指したい」方も、志向に合わせて自由に選択可能です。
方向性に悩んだ際も、専門のキャリアサポートが寄り添い、希望に合った道筋を共に考えます。

さらに自社で推進する「AI・DX支援事業」とも連携。既存の構築・PMO経験をベースに、社内副業等を通して生成AI活用やインフラ自動化など先端技術も習得できます。
50代以降も市場価値を落とさず活躍し続けられる次世代キャリアへステップアップできる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【30代・40代の経験者が現場の第一線で活躍中／学歴不問】

■条件（以下いずれかのIT実務経験をお持ちの方）
・要件定義・設計・各種書類作成など「中流工程以上」の実務経験1年以上
・進捗管理(WBS)やベンダー管理等の「PM・マネジメント」経験1年以上
・手順書/マニュアルベース作業(キッティング/テスター/監視等)の実務経験2年以上
※IT実務経験5年以上の方は、中流工程以上の経験をお持ちの方を対象としています。

※サポート業務中心(ヘルプデスク/単体テスト等 経験1年程度)の方も、スキルや条件に応じて協議の上ご案内可能です。
※「独学のみ」「スクール卒」「IT未経験」の方は対象外となります。

≪歓迎する経験・スキル≫
□AWS/Azure等のクラウド構築・設計経験
□IaC(Terraform/Ansible等)を用いた構築
□各種IT資格(AWS認定/LPIC/CCNA等)

★選考前のカジュアル面談も実施中。実際の案件情報や単価還元ロジック(スライド資料)をその場でお見せします！

勤務地

≪首都圏中心／転勤なし・リモート案件多数≫
在宅勤務、または東京23区を中心とした首都圏(埼玉・千葉・神奈川)の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

■本社
東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

■働き方の自由度
★副業OK ★リモート勤務可(案件による)

■リモートワークについて
案件やスキルフェーズに応じてリモート勤務が可能です。
経験を重ね市場価値や信頼を高めることで、より高条件なリモート案件も選択しやすくなります。
目標に向け共にスキルアップを目指しましょう！

■リモートでも「一人にしない」安心のフォロー体制
現場や在宅勤務で孤立することがないよう、エンジニア1人ひとりに「専任のフォロー担当」が付きます。
日常的な相談はSlackでスピーディに対応するほか、必要に応じて対面・オンラインでのキャリア面談も実施。
些細な悩みも気軽に相談できる環境を整えています。

【交通・詳細】
≪6路線5駅利用可でアクセスバツグン！≫

東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩4分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩4分
東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩10分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩10分
JR・東京メトロ丸の内線・南北線「四ツ谷駅」徒歩10分

※上記交通アクセスは本社への案内となります。
※実際の勤務地は、ご希望や通勤時間等をしっかり考慮した上で決定（相談ベース）いたします。
※実際の勤務地は東京23区を中心とした首都圏(埼玉・千葉・神奈川)のプロジェクト先、またはご自宅(在宅勤務)となります。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

★プロジェクト先により多少異なります。現場によっては実働7時間30分等、短くなることもあります。

【残業について】
【残業は月平均10時間以下と少なめ】

案件の稼働状況も含めて自分で「オープン選定」が可能！「残業少なめで無理なく働きたい方」も「稼働高めでしっかり稼ぎたい方」も志向に合わせて選択できます。

全体として残業10時間以下の案件が多く、会社主導の過度な残業を強いられる心配はありません。

想定給与

≪透明性の高い評価体制／単金・還元率を全公開≫
月給34万8,000円〜96万6,000円 ＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代(月18〜23時間分/4万9,440円〜)を含みます。超過分は別途全額支給。
※前職給与を最大限考慮し、あなたの経験・市場価値に応じた給与額を決定(年収UP実績多数)。

■給料決定・還元ロジック
・初任給は経験・スキル・市場価値を正当評価して決定。
・案件単金が上がれば、還元率(78.0%〜80.5%)に応じて給料もダイレクトにアップ！
・万一単金が下がった場合も【2年間の給料保証期間】を適用。その2年の間に評価を高め、単金交渉等でしっかりバックアップします。

■給与目安(単金に応じた還元例)
・月給34万8,000円〜：運用・保守等で現場を支えてきた方
・月給96万6,000円 ：PMO・要件定義・設計を担う方(年収1,000万円超の在籍実績あり)
・幹部候補：役職手当＋担当チームインセンティブ(年収1,000万円以上の実績あり)

■充実の待遇・手当
・待機(非稼働)時も給与100%保証
・昇給年2回／賞与年2回(5月・11月)
・案件替えチャレンジ手当(70,000円/回)
・資格手当／学習支援制度
・交通費支給(月3.5万円まで・業務分全額)

【給与例】
≪前職から、いくら上がったか≫
■AWS運用･保守→AWS･Azureインフラ管理　385万→585万円(200万UP)
■サーバー保守→Windowsサーバ設計　392万→475万円(83万UP)
■テスト･運用保守→証券系PMO　342万→453万円(111万UP)
■VBA･PHP開発→金融系基盤PMO　300万→438万円(138万UP)
■Webアプリ開発→データ基盤･分析　800万→950万円(150万UP)

≪入社後、何年でいくらになるか≫
■1年目29歳 411万円　■3年目37歳 600万円
■4年目32歳 681万円　■5年目43歳 1210万円

待遇・福利厚生

■資格支援制度(受験料2回まで支給)
■資格手当(退職まで毎月支給)
■技術レポート作成手当(1千円/回)
■スキルシートブラッシュアップ手当(〜4万円/年)
■フェーズアップチャレンジ手当(5万円/回)
■キャリアサポート目標設定受講手当(〜1万円/年)
■キャリアサポート課題発表手当(5万円/回)
■案件替えチャレンジ手当(7万円/回)
■現場営業手当(3万円/四半期)
■eLV勉強会参加手当(〜3千円/回)
■eLV勉強会発表手当(〜3.5万円/回)
■社内勉強会参加手当(〜3千円/回)
■社内勉強会発表手当(〜1万円/回)
■書籍購入支援(会社負担)
■チーム化サポート手当(5千円〜2万円/回)
■エンジニア紹介手当(10万円〜80万円/回)
■在宅手当(月〜6千円)

【その他】
■退職金制度
■出張手当
■役職手当
■転居支援制度
■U･Iターン支援(初期費用11万7千円)
■副業OK

【喫煙環境】
敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
取得･復帰実績あり。
男性の取得実績もあります！

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
★「入社時」に最大で年間10日の有給を付与。入社初日から使えます。
■完全週休2日制(土･日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇