募集要項

募集職種

【総合病院の設備管理】資格・経験不問！充実の福利厚生と資格支援制度でゼロからプロを目指せる環境◎

募集背景

昭和45年の設立以来、総合ビルメンテナンスから環境プラントの維持管理まで、インフラを支える企業として安定した成長を続ける当社。

今回は、相模原市緑区にある総合病院の設備管理体制をさらに強化し、より快適で安全な環境をご利用者様に提供するため、新たなメンバーを増員募集することになりました。

仕事内容

相模原市緑区の総合病院にて、利用者様やスタッフが快適に過ごせるよう、施設内の空調や各種設備の保守・点検業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
◆院内の見回り巡回、異常のチェック
◆機器の定期点検と報告書の作成
◆専門業者による点検のスケジュール調整・立会い
◆軽微な修繕業務
◆監視室での監視業務、緊急・不測事態への一次対応
◆備品管理、官公庁への届け出代行 など

【未経験からプロへ育てるサポート体制】
入社後は先輩スタッフと一緒に行動し、説明を受けながら簡単な作業から少しずつ仕事を覚えていきます。分からないことはその都度確認できるので、未経験の方もご安心ください。

【身体に無理なく長く働ける環境】
常に動き回る立ち仕事ではありません。監視室での待機時間や報告書作成などのデスクワークも交えながら、適度に体を動かして働けます。体力的な負担が少なく、60歳の定年以降も同じポジションで継続して活躍できる環境です！

【手がける商品・サービス】
私たちは昭和45年の設立以来、総合ビルメンテナンス企業として成長を続けてきました。現在ではオフィスビルや病院といった施設の維持管理にとどまらず、ごみ処理施設や水処理施設など、生活に欠かせない環境インフラ分野の維持管理にも事業を拡大しています。人々の当たり前の日常や、快適で安全な環境を守り、陰から社会を支え続けることが当社の提供するサービスです。

【身につくスキル・キャリアパス】
電気・空調・給排水・消防など、建物を維持・管理するための総合的なスキルが身につきます。これらの知識は一生モノであり、一度身につければ将来にわたって活躍できる確かな強みとなります。

まずは現場で基本業務をマスターしながら、各種資格の取得を目指していただきます。資格を取得すれば「資格手当」で収入もアップ！ゆくゆくは後輩の指導や現場をまとめるポジションへのステップアップも可能です。定年後も働き続けられる環境なので、焦らずじっくりと専門性を極めていけるキャリアを描けます。

【タイムスケジュール】
【日勤】設備管理スタッフの1日の流れ
9時　出勤・朝礼。夜勤スタッフからの引き継ぎや、当日のスケジュールを確認します。
9時30分　院内の巡回点検。空調や照明などの設備が正常に動いているかチェックします。
12時　お昼休憩。しっかりリフレッシュして午後の業務に備えます。
13時　専門業者の保守点検への立会いや、電球交換などの軽微な修繕業務を行います。
15時　監視室でのモニターチェック。待機しつつ、緊急時や不測の事態に備えます。
17時　業務報告書の作成。パソコンを使ってその日の点検結果をまとめます。
18時　夜勤スタッフへ引き継ぎをして退社。残業は少なめなのでプライベートも充実！

【注目ポイント】
未経験から国家資格の取得も！一生モノのスキルを身につける
当社の設備管理スタッフは、多くが未経験からのスタートです。
入社後は先輩スタッフとペアになり、現場で実際に機械を見ながら少しずつ業務を覚えていただきます。
分からないことはいつでも質問できる環境なので、設備の知識が全くない方もご安心ください。

また、当社は社員のスキルアップを全力で応援しています。
充実した「資格取得支援制度」を利用し、ボイラー技士や電気工事士などの資格を働きながら取得可能です。
対象資格を取得すれば毎月の給与に「資格手当」がプラスされるため、確実な収入アップにも繋がります。
ゼロから一生役立つ専門スキルを手に入れませんか？

【注目ポイント】
残業少なめ＆福利厚生充実◎定年後も長く働ける安心の環境
官公庁から民間施設まで、幅広いインフラを支える当社だからこそ、社員の働きやすさにもこだわっています。
お休みはしっかりリフレッシュできる「4週8休制」で、残業も月平均20時間以内と少なめ。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

さらに、社員とご家族を支える福利厚生も大充実！
約2,000種類の優待が受けられる「ライフサポートサービス」や、各種祝金、社宅制度など手厚いサポートをご用意しています。

【この仕事に向いている人】
◎コツコツと丁寧な作業ができる方
設備が正常に動いているかをチェックリストに沿って確認するなど、決められた手順を正確に行える方に向いています。
◎安定した環境で長く働きたい方
残業が少なく、宿直・夜勤のシフトでも仮眠時間がしっかり確保されています。体力的な負担が少ないため、定年後も見据えて無理なく働き続けたい方に最適です。

【この仕事に向いていない人】
△ルールや手順を守れない方
病院という施設の特性上、利用者の安全・快適を守ることが最優先です。決められた点検項目を自己判断で省略してしまうような方には不向きです。
△報告・連絡・相談が苦手な方
基本はコツコツ進める業務ですが、チーム内での引き継ぎや、専門業者の方とのやり取りが発生します。そのため、最低限のコミュニケーションや業務報告ができない方には難しい環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜学歴・経験・資格は一切不問！未経験・第二新卒大歓迎＞
◆18歳以上の方（※労働基準法により／深夜業務を伴うため）

◎社会人デビューやフリーターの方、ブランクのある方も歓迎！
◎20代・30代・40代・50代など、幅広い年代が活躍中です。

【こんな方にピッタリの環境です】
・安定した企業で、将来を見据えて長く働きたい方
・未経験から専門スキルや一生モノの資格を身につけたい方
・残業が少なく、プライベートの時間もしっかり確保したい方

【歓迎する経験・スキル】
業務に必要な知識は入社後に学べるため、必須のスキルはありません。
もし以下の資格を一つでもお持ちであれば、給与に「資格手当」をプラスしてお迎えします！

・2級ボイラー技士
・第2種電気工事士
・第3種電気主任技術者
・第3種冷凍機械責任者
・消防設備士
・危険物取扱者乙種第4類
・建築物環境衛生管理技術者 など

もちろん今は無資格でも、「入社後に会社の支援制度を使って資格を取ってみたい！」という意欲のある方は大歓迎です。

【過去の採用例】
営業職、接客業、製造スタッフなど、異業種から転職してきた未経験者が多数活躍しています。「景気に左右されない安定企業で働きたい」「ゼロから手に職をつけたい」という志望理由で入社し、会社の資格取得支援制度を利用して国家資格を取得し、プロへと成長しています。

勤務地

神奈川県相模原市緑区橋本台4₋3₋1

【交通・詳細】
【勤務地詳細】
神奈川県相模原市緑区橋本台4₋3₋1
＜アクセス＞JR・京王各線「橋本駅」南口よりバス15分
※マイカー・バイク通勤可

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間：168時間〜177時間）
シフト制での勤務となります。

【日勤】9:00～18:00（休憩60分）
【宿直】9:00～翌9:00（休憩120分／仮眠360分）
【夜勤】18:00～翌9:00（休憩120分／仮眠360分）

※宿直・夜勤時は仮眠や休憩をしっかり確保しているため、無理なく働けます。

【残業について】
月の平均残業時間は20時間以内と少なめです。スタッフ間の引き継ぎもスムーズに行われており、メリハリをつけて働ける環境です。業務後のプライベートな時間もしっかりと大切にできます。

想定給与

神奈川県相模原市緑区橋本台/正社員/月給 240,000円～300,000円

【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

【賞与について】
賞与あり。日々の業務への取り組みや、資格取得などのスキルアップをしっかり評価し還元します。安定した基盤があるからこそ、長期的に安心して収入を築いていける環境です

【給与例】
年収375万円／入社2年目（月給25.3万円＋諸手当＋賞与）※資格を2つ保有する場合
年収418万円／入社10年目（月給28万円＋諸手当＋賞与）※資格を5つ保有する場合

※資格取得支援制度を利用し、働きながら資格を取ることで着実に収入アップを目指せます！

入社後の成長サポート

「機械に詳しくない」「設備管理って難しそう」という未経験の方も大歓迎！入社後は先輩スタッフと一緒に行動し、マンツーマンに近い形で業務をお教えします。まずは簡単な点検項目や施設内のルートを覚えるところからスタートし、自分のペースで仕事の幅を広げていけるので安心してください。

また、当社は「資格取得支援制度」が充実！業務に必要なボイラー技士や電気工事士などの国家資格を、会社のサポートを受けながら目指すことができます。手厚いOJTと資格支援で、ゼロからのスタートを全力でバックアップします！

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費支給（規定あり）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■資格取得手当
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■社宅あり
■傷病見舞金
■罹災見舞金
■制服貸与
■車・バイク・自転車通勤可（駐車場・駐輪場あり）
■研修制度あり

【社員を手厚くサポートする独自の福利厚生】
■ライフサポートサービス
旅行やレジャー施設、飲食店、ショッピングなど、約2,000種類の優待サービスが受けられます！
■儀式＋終活支援サービス
ライフイベントを手厚くサポートする独自の制度を整えています。

【喫煙環境】
敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇・育児休暇制度あり。
ライフステージの変化にも柔軟に対応し、社員一人ひとりが将来を見据えて、長く安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。

休日・休暇

＜休日：4週8休制（シフト制）＞
※日曜日は1名のみシフトとなります。

■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

◎希望休の相談もしやすく、プライベートの予定もしっかり立てられます。残業も少ないため、身体に無理なくメリハリをつけて働ける環境です！