募集要項

募集職種

ITコンサルタント｜未経験歓迎｜第二新卒OK｜リモート可｜フレックスタイム｜土日祝休み｜資格取得休暇あり

募集背景

アクタスグループの一員として、ITコンサルティングを専門に担ってきた当社。業務改善コンサルティングからシステム導入まで、多くの企業の"DX課題"に向き合ってきました。
今後は、高まるDX需要に応えるため組織を拡大するフェーズ。安定した基盤を活かしながら成長できる今だからこそ、新たな仲間を迎えることになりました。

仕事内容

「経理業務を効率化したい」「人事システムを刷新したい」そんなニーズに、複数のITシステムに対して中立的な立場で最適な解決策をプランニングしています。

■入社後のステップアップをご紹介
【入社直後～】まずはITシステムを学ぶフェーズ
先輩の案件にサブとして参画し、製品の初期設定などの作業を通じて、システムの構成・運用方法を実際のシステムを触りながら知識を身につけます。

【入社6ヶ月～】コンサルタントとして課題解決に専念
クライアントのDX課題をヒアリングし、業務フロー改善やシステム導入を提案する本格的なコンサルティング業務をスタート！

＼コンサルタントの提案フローをご紹介／
▼現状ヒアリング
実際にクライアントのオフィスに訪問し、どんな書類・ITシステムを使用しているのかを整理していきます。

▼課題を可視化・解決策を設計
社内のチームで試行錯誤しながらクライアントの業務改善案を検討・提案していきます。施策実行まで8回ほどミーティングを行います。

▼システム導入・運用
擦り合わせた改善策を実行。ITシステムの使用方法のレクチャーなど、細かい部分までフォローをしていきます◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■実際の解決事例をご紹介
【クライアント要望】
事業再編に伴い、親会社の外資系システムから独立し、子会社3社（卸売業1社、人材派遣業2社）に新しい経理システムを同時に導入したい。経費精算や販売・購買のシステム化も含め、複数ベンダーが絡む中で「3ヶ月」という短期間で稼働させたい。

【クライアントと擦り合わせた内容】
多忙を極める顧客の負担を最小限にするため、システム選定から業務フロー構築、データ移行までをアクタスが主導する方針で合意。役割分担を明確化し、顧客は開発プロセスにおける「意思決定」と「テスト」に集中することとした。また、将来の子会社増加にも対応できるシェアードモデルを持つクラウドERP「奉行V ERP」を採用した。

【実行施策】
「奉行V ERP」の標準機能を活かして新しい経理業務フローを構築。初期設定、経理スタッフへのレクチャー、データ移行、他システムとの連携テストを主導し、目標通り3ヶ月で3社同時本稼働を実現した。稼働後も、システムが安定するまでアクタスが対応を担い、メーカーサポート外の課題解決や週1回のWebミーティングによる進捗共有など、手厚いサポートを提供した。

【身につくスキル・キャリアパス】
■■あなたの将来像に合わせた評価基準■■
当社の評価制度は、個人の得意分野を最大限に伸ばすための仕組みを採用しています。「ヒューマンスキル」に加え、「テクニカルスキル」の評価項目（開発力、業務知識、セミナー運営力など）から、自分が得意なものや今後伸ばしたいものを自由に5つ選択し、自身の評価軸に設定できます。あなたが思い描いている将来像の実現に向かう努力を当社はしっかりと評価します。

【注目ポイント】
総合コンサルの一員としての安定と信頼
当社は税理士法人・社労士法人など多彩な専門家を擁する『アクタスグループ』の一員。グループ全体で280名が在籍し、経営面も安定。特定の業界や景気に左右されにくい強固な事業基盤があるからこそ、腰を据えてキャリアを歩める環境です◎

さらに、CMでおなじみ『奉行シリーズ』を展開するOBCとビジネスパートナーを組んでおり、信頼性の高い製品を軸に会計・人事システム導入で20年以上の実績を積み重ねてきました。過去の導入実績や事例がグループ内に豊富にあるため、提案の際にも「この手法で成果が出ています」と裏付けのある提案が可能。実績の多さが、日々のプロジェクトの進めやすさに繋がっています。

【注目ポイント】
仕事も、プライベートも、スキルアップも、大切にできる
当社には、無理なく長く働き続けられる環境が整っています。

≪仕事にしっかりと向き合える環境≫
◆フレックスタイム制
◆リモート・出社のハイブリッド
◆フリーアドレス＆完全ペーパーレス

≪プライベートを大切にできる待遇≫
◆年間休日125日以上・土日祝休み
◆転勤なし／「赤坂見附駅」徒歩3分の駅チカオフィス
◆長期休暇取得奨励制度あり

≪資格取得をサポートする制度≫
試験休暇制度あり。また、AIT独自の取り組みとして会社負担・業務時間でITコーディネータの資格取得支援実績あり（8名）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼特別なIT・コンサルティング経験は一切不要／
■未経験OK・第二新卒歓迎
■学歴不問
■20代30代活躍中

【必須要件】
基本的なWord・Excelを使用した経験がある方

【歓迎要件】
職業訓練校・ITスクール等でIT分野を学んだ経験がある方

【歓迎する経験・スキル】
今回の採用は経験ではなく【あなたの人柄・考え】を重視しています。
「スクールで学んだIT経験を活かして転職したい」
「顧客の課題解決スキルを未経験から身につけたい」
「日頃から効率化や改善にアンテナを張っている」
上記の想い・考えがある方は当社にピッタリです◎

【過去の採用例】
【前職／会計事務所アシスタント】
「業務デジタル化の経験から、顧客を総合的に支援するコンサルタントに興味を持ちました！」

【前職／公務員】
「人手不足によるミス削減や、Excel定型業務の改善に自発的に取り組んだ経験を活かすため転職しました。」

勤務地

■リモート・出社・フレックスによるハイブリッド
■「赤坂見附駅」から徒歩3分

【アクタスグループ 赤坂事務所】
東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル2F、3F、5F

＼フリーアドレス制を導入している綺麗なオフィス／
赤坂エリアにあるガラス張りのキレイなオフィス。
オフィス内には執務室からカフェスペースまで整っており、
日によって業務する場所を自由に変えてOK！

「集中したいから人通りの少ない窓際に行こう」
「この先輩に質問したいから隣に座ろう」
など、業務内容に応じて働く場所を選べます◎

（変更の範囲）変更なし

【交通・詳細】
■東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」から徒歩3分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」から徒歩4分
■東京メトロ半蔵門線・東京メトロ有楽町線「永田町駅」から徒歩5分
■東京メトロ南北線「溜池山王駅」から徒歩10分

勤務時間

■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間／7時間30分
・コアタイム／10：30～15：30(休憩1時間)
※標準勤務時間帯9：30～18：00

＼フレックスタイム制を導入／
暮らし方に合わせ、働く時間を柔軟に調整できます！
実際に当社で働くメンバーも、
「市役所に寄りたいから今日は16時で退勤」
「ライブに行きたいから17時退勤」など、
ライフスタイルに合わせて働き方を調整しています◎

想定給与

■想定年収444万円～722万円
■賞与年2回支給

月給285,000円～449,000円＋賞与年2回（評価査定に準ずる）＋各種手当

※上記に基本給226,000円～315,000円、専門職手当37,000円～59,000円、資格手当0円～40,000円、固定残業代22,000円～35,000円/10時間分を含む。
※固定残業代は残業なしの月も支給。10時間超過分は追加で全額支給。
※試用期間3か月（待遇の変更なし）
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。

入社後の成長サポート

■■伴走型のフォローで着実に成長できる■■
【入社直後】
グループ全体の研修からスタート！扱う商品や関わる業界などの理解を深めていきます。
【入社2～3ヶ月目】
まずはシステム導入のフェーズから担当。実際にシステムに触りながら機能や使用方法を学んでいきます。
【入社6ヶ月目】
先輩が同席しながらクライアントのDX課題をコンサルティングするフェーズを担当。コンサルティングの基礎を学んでいきます◎
【入社1年目】
コンサルタントとして独り立ち！その後もIT領域だけではなく、人事・労務・経理など様々な知識を身につけられます。

待遇・福利厚生

【働く】多様な働き方を支える
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■フレックスタイム制度
■リモートワーク制度
■フリーアドレス
■ドリンク代割引
■時短正社員制度
■表彰制度
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■Innovation提案制度
■オフィスカジュアル
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■共済会制度（団体定期保険・長期傷害所得補償保険・各種祝い金等）

【親しむ】交流を支える
━━━━…‥・
■公認部活動支援
└野球部、競走部、フットサル部など
■歓迎会親睦会補助
■ファミリーデイ
■社内報「アクタスニュース」

【学ぶ】資格取得を支える
━━━━…‥・
■自習室利用制度
■試験休暇制度
■専門学校割引受講制度
■外部英会話教室割引
■外部有料研修の無料参加
■社内英会話研修

【キャリア】成長を支える
━━━━…‥・
■スキル別研修制度
■管理者向け研修制度
■セミナー参加奨励制度
■自己申告制度

【喫煙環境】
屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
ライフイベントを経ても安心して働ける職場です◎
【活用モデル】
▼出産前：時短勤務社員へ職能変更
▼産育休：出産前6週間～子どもが1歳になるまで休業
▼職場復帰：時短勤務とリモートを活用して育児と両立

休日・休暇

■年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■試験休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■リフレッシュ休暇
└永年勤続表彰制度とあわせ、
　勤続5年ごとにリフレッシュ休暇（5日）が取得できます。
■長期休暇取得奨励制度
└祝祭日と各種休暇制度を組み合わせてまとまった休みを取り、
　適度なリフレッシュを奨励しています。