募集要項

募集職種

管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職

募集背景

ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。

仕事内容

≪業界トップクラスのコンテンツ数を誇るコンサルティング企業≫
◆年1回の業績賞与で頑張りを還元
◆年間休日132日&土日祝休みでメリハリを持って働ける
◆産育休制度あり

※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
入社後想定キャリア
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

【注目ポイント】
入社後研修講師育成プログラムについて
研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
https://career.all-different.co.jp/learning/

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

下記全ての要件を満たす方 　
・正社員の育成・指導経験
・ビジネスパーソン向け研修講師
・トレーナー経験 または大人数に対するプレゼンテーション経験
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
下記経験がある方がご活躍中です 　
・管理職・リーダーの育成経験
・ゼロから1を生み出す経験
・無形商材の営業経験　 BtoB/BtoCどちらでも可
・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

勤務地

【東京本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45）

想定給与

■年俸制5,500,800～7,000,800円
年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。
【月額固定給の内訳】
基本給：339,162円～431,647 円／固定残業代（45時間）：119,238円～151,753円

時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 　
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間　　*160時間
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※試用期間6ヶ月あり（待遇に差異はありません）

待遇・福利厚生

■退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）
■定期健康診断
■結婚祝金
■出産祝金
■高度障害・死亡見舞金
■在宅制度(条件あり)
■カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々)

＜社会保険完備＞
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■企業年金基金
■受動喫煙対策 屋内原則禁煙
※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）

休日・休暇

■年間休日数132日
※全社一律特別休暇5日を含む(記載は2025年6月～2026年5月実績)
毎週土・日曜日、祝日　※日曜日を法定休日とする
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日
■年次有給休暇
入社から半年経過時に 10 日を付与