募集要項

募集職種

人事労務担当／エキスパート職

募集背景

ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。

仕事内容

≪業界トップクラスのコンテンツ数を誇るコンサルティング企業≫
◆年1回の業績賞与で頑張りを還元
◆年間休日132日&土日祝休みでメリハリを持って働ける
◆産育休制度あり

《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応や手続き対応
・労務トラブル対応（弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など）
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
・人事データ集計・分析・活用
　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
　※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。

ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。
・人事施策や福利厚生施策立案
・目標評価設計関連
・制度設計／構築

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
入社後想定キャリア
ご入社後は、人事部門の担当者として、人事・労務に関する業務を正確かつスピーディーに対応いただきます。特に、組織の健全な運営を支える「労務トラブル対応」を中心とした実務対応をお任せしたいと考えています。

また、お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。

ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）
■労務トラブル対応経験2年以上
■Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）
■学歴：日本の専門学校・短大・大学を卒業された方
■言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
■就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
・評価設計／人事制度構築経験2年以上
・休職者の窓口対応経験者
・プロジェクトリーダー経験者
・人事コンサルタント経験者
・管理職／マネジメント経験1年以上
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・人材育成事業に興味関心のある方
・正確で緻密な方　　
・⾼いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方
・マルチタスクが得意でスピード感のある方
・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方
・判断が早く、臨機応変に対応できる方
・従業員からの信頼を獲得できる方

勤務地

【東京本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
※業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45）

想定給与

■年俸制6,120,000円～7,020,000円
年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。

【月額固定給の内訳】
基本給：377,339円～432,830円／固定残業代（45時間）：132,661～152,170円

時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 　
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間　　*160時間
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※試用期間6ヶ月あり（待遇に差異はありません）

待遇・福利厚生

■退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）
■定期健康診断
■結婚祝金
■出産祝金
■高度障害・死亡見舞金
■在宅制度(条件あり)
■カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々)

＜社会保険完備＞
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■企業年金基金
■受動喫煙対策 屋内原則禁煙
※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）

休日・休暇

■年間休日数132日
※全社一律特別休暇5日を含む(記載は2025年6月～2026年5月実績)
毎週土・日曜日、祝日　※日曜日を法定休日とする
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日
■年次有給休暇
入社から半年経過時に 10 日を付与