募集要項

募集職種

PM候補/上流・AIコンサルへ/自社プロダクトのPMも挑戦可/リモート週2日~/月残業10.2h/年休125日

募集背景

創業から2期で売上3.5億円へ。現在、売上1000億円を目指して組織を拡大中！
企業からのAI活用に関する相談が激増し、大手製造業や総合商社からのコンサルティング案件の流入が続いています。
案件増加スピードに合わせて社内の支援・伴走体制を拡充すべく、一緒に挑戦と成長をしていく仲間を探しています！

仕事内容

AIプロジェクトのPMとして、要件定義から進行管理までを担当していただきます。

【手がけるプロジェクト】
◎大手製造業向け 自律型AIエージェント開発のPMO
AI・ITベンダー5~10社が関わる大規模プロジェクトの横断支援
進捗・課題管理、会議のファシリテーション、資料作成
◎大手総合商社 コーポレート部門向け AI活用構想の策定
業務フローの可視化、AIと人の役割分担の設計、To-Be設計
◎製造業向け アジャイル・AI開発の伴走リード
スクラム運営、タスクの落とし込み、方向性のすり合わせ
◎AI導入・DX推進PM(大手Webサービス)

【関わる企業】
教育現場、食品製造業、暮らしの産業、総合商社、金融機関、SIerから、
資金調達済みのスタートアップ、上場準備中のユニコーン候補企業まで。
9割が直接のお取引です。

【このお仕事の特徴】
◎プリセールス的に、ご提案の場から関わる機会もあります
◎開発現場の解像度の高さが、判断の質に繋がります

【担当する範囲】
要件定義・進行管理から、予算・品質の管理まで。
自社で開発する「となりのAIシリーズ」の企画に関わる道もあります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクトで扱う主な技術】
◎言語：Python、TypeScript、Java(Spring Boot)
◎フロントエンド：React
◎クラウド：AWS、GCP、Azure、Kubernetes
◎AI基盤：Azure AI Foundry、Logic Apps、API Management
◎領域：生成AI・LLM実装、AIエージェント、ナレッジグラフ・RAG/GraphRAG
※参画するプロジェクトにより異なります
※案件によりClaude Code、GitHub Copilot、Gemini 等も使用します

【開発の進め方】
◎アジャイル・スクラムで進めるプロジェクトが中心です
◎スクラムイベントの運営やタスクの落とし込みにも関わります

【身につくスキル・キャリアパス】
＼「やってみたい」と手を挙げた方に、ポジションを用意します／

当社には4段階のキャリアがあります。
【1】エンジニア：AI開発・モダンな環境の案件で技術力を磨く
【2】PM・PMO：複数社が絡む大規模案件で推進力を身につける
【3】コンサルタント：お客様の課題を整理し、解決策を設計する
【4】FDE：お客様のとなりで、課題設定から実装まで一人で回せる人材へ

★実務3年程度で案件単価60~70万円。
査定は3ヶ月ごと。成果が給与に反映されるまでの期間も短めです。
どの道に進むかは、面談を重ねながら一緒に決めていきます。

【注目ポイント】
AI時代のPMは、「進捗を管理する人」ではありません
＼進捗管理だけのPMは、AIに置き換わっていく／

これからのPMに求められるのは、お客様の課題を掴むこと。
そのうえでAIによる解決策を描き、形になるまで動かす力です。

当社が担うのは、こうした案件です。
◎大手商社向け AI導入伴走支援PJ
◎大学向け 生成AI活用システム開発PJ
◎製造業向け AI物体検知システム開発PJ

90%が直接の取引の為「何を作るか」から関われます。

当社はこれから「学・食・住」に領域を重点におき、
生成AIから現場の設備まで、支援できる範囲を広げていきます。
開発を経験してきた方だからこそ、実現可能性まで踏まえた判断ができます。

【注目ポイント】
「挑戦が報われる社会」をつくる。それが創業の理由です
＼日本に、もっと挑戦が生まれる社会をつくる／

「失われた30年」の根本にあるのは、挑戦が失われたこと。
挑戦しても報われにくい構造を変えるために、当社は生まれました。

選んだ舞台は、生活と社会の基盤である「学・食・住」です。
◎学：少子化と定員割れで、大学は経営の転換を迫られている
◎食：食品製造業は人手不足と技術継承が深刻
◎住：不動産・住宅は営業と管理の負荷が大きい

関わっていただく領域はシステム構築だけでなく、
学びを支え、食を守り、暮らしを豊かにする現場に届きます。

弊社の9Value「挑戦を重ねよう」「スピードを追求しよう」等を大切に、お客様の課題に寄り添う仲間が待っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼PM経験の有無は問いません／
~現役のPM・PLの方も、これから上流に挑戦したい方も歓迎します~

■必須条件
・開発の実務経験3年以上(言語・工程は不問)

■歓迎条件
・要件定義、基本設計のご経験
・チームやプロジェクトの進行を担ったご経験
・お客様との折衝、提案のご経験
・生成AIを業務で活用したご経験

■こんな方と働きたい
・要件定義や設計など、上流工程に挑戦したい方
・ITコンサルタントとしてのキャリアに関心がある方
・お客様の現場で、ヒアリングから実装まで担う働き方に興味がある方
・ベンチャーのスピード感の中で、一気に力をつけたい方

■選考で見ているところ
これまでの役職よりも、プロジェクトで何を判断してきたかを伺います。
うまくいかなかった案件の話も、歓迎します。

★Vision Baseはパーパス「挑戦者による挑戦者のための挑戦支援」を大切にしています。
能動的に成長を求め、「最高の仲間」と「最高の未来」を創造したい方と働きたいと考えています。

勤務地

★週2日リモートのハイブリッド勤務も
★フルリモート勤務も一部可能！

【本社所在地】
東京都千代田区神田神保町1-54-4 JHVビル6階

※お客様先(リモートあり)もしくは本社での勤務となります
※参画するプロジェクトにより、出社の頻度は変わります
◎受動喫煙対策:敷地内に喫煙可能場所あり

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◎都営地下鉄三田線・都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩3分
◎JR中央・総武線「水道橋駅」から徒歩5分
◎東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線「九段下駅」から徒歩10分

勤務時間

9:00～18:00 （実働8時間）
※プロジェクト先により異なります

【残業について】
★平均残業時間は月10.2時間と少なめです！

※参画するプロジェクトにより、繁忙の波はありますが、
メリハリをつけて働ける環境です。

想定給与

月給35万円~50万円+賞与年2回(夏・冬)+決算賞与(昨年度支給実績あり)

※月給は、ご経験・能力を考慮のうえ決定します
※月給には、固定残業代(15時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します
（月給35万円:基本給313,800円/固定残業代36,200円~月給50万円:基本給448,400円/固定残業代51,600円）
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※交通費は別途支給します

【給与の目安】
★実務3年程度で案件単価60~70万円
任される役割が大きくなるほど、給与も上がっていきます。
待機期間が発生した場合も、満額支給します。

【任せる案件や領域に応じて、最適な評価制度を完備】
◎案件単価評価制度
◎累積組織貢献評価
◎ポジション評価

【昇給・賞与】
査定は3ヶ月ごと(年4回)。結果に応じて昇給します。
上がるタイミングを、1年待つ必要はありません。

【給与例】
■年収850万円：36歳／経験10年（PM／大手商社向け AI導入伴走支援PJ）
■年収700万円：32歳／経験5年（PL／大学向け 生成AI活用システム開発PJ）
■年収530万円：29歳／経験3年（開発／既存SFAからの自社SFA開発・移行PJ）
■年収450万円：26歳／経験2年半（開発／製造業向け AI物体検知システム開発PJ）

入社後の成長サポート

能動的な学びを後押しする独自制度を用意しています。
◎生成AI利用補助：月5,000円まで会社が負担
◎書籍(社内図書館)：自学ができる書籍も読み放題
◎社内大学「紫大学」：外部/内部の講師から学ぶ場を定期開催
◎資格取得支援：指定資格の受験費用を支給

制度は状況やニーズを踏まえて柔軟に整えています。
これらを自ら使い倒し成長に繋げてくれる方を歓迎します。

待遇・福利厚生

【学習】
◎社内大学「紫大学」
◎資格取得支援(受験費用支給)
◎オンラインカリキュラム無料受講(React、Python、TypeScript、Java 等)　※対象者制限あり

【休暇】
◎完全週休2日制(土日)/年間休日125日/年末年始休暇
◎ジョイン休暇(入社半年以内に3日)/勤続休暇(1年・3年・5年)
◎産前産後休暇/育児休暇/慶弔休暇

【還元】
◎査定は3ヶ月ごと(年4回)。結果に応じて昇給します
◎案件単価との連動(還元率70~80%)
◎待機中も給与は満額支給
◎リファラル手当/案件拡大手当/勉強会講師手当
◎生成AI利用補助(月5,000円)
◎旅行・食事補助(3名以上の利用)
◎交通費支給/服装自由/社会保険完備

【喫煙環境】
就業場所により異なる

休日・休暇

【年間休日125日】
◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
◎産前産後休暇
◎育児休暇★取得実績あり
◎ジョイン休暇:入社から半年の間に使える休暇を3日付与
◎勤続休暇(1年・3年・5年)
　┗入社1年で3日、3年で5日、5年で10日。有給とは別に年1回、連続した休暇を取得できます