募集要項

募集職種

【ゲーム事業】ゲームクライアントエンジニア（リリースエンジニアリング領域主導）

募集背景

事業拡大による増員です。

仕事内容

ゲームクライアントエンジニアとして、ゲーム本体の機能実装などの開発業務を担っていただきます。
それと同時に、開発した成果物を安全・迅速に各環境（開発/QA/本番）へ届ける一連の工程
（デリバリー）の仕組み化にも同様の比重でコミットしていただきます。

【具体的な業務内容】
・ゲームクライアント開発業務
　└プロジェクトの状況や適性に応じた、ゲーム本体のランタイムコードや各種ゲーム機能の実装
　└デプロイされたアセットやマスタデータをクライアントからロードする境界・基盤部分の実装
　　など

・リリースエンジニアリング・ワークフロー設計業務
　└アプリをどうデリバリーすべきか、リリースパイプラインを中心に開発ワークフロー全体に
踏み込んだ設計・提案・導入
　└組織の属人化（単一障害点）を解消し、持続可能で強固な開発体制の構築
　　など

・リリース運用・トラブルシューティング
　└各環境向けのビルド作成、アセット・マスタデータのデプロイ管理、トラブル発生時の一次受け・原因究明
　└障害発生時のスケジュール設計や進行窓口、トラブルを元にしたワークフローやゲーム実装側の改善

（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ゲーム開発の実務経験: Unity(C#）を用いたスマートフォン向けゲームの開発・運用経験（5年以上）
■CI/CD環境の構築・運用経験: Jenkins, GitHub Actions等のCI/CDツールを用いた
　ビルド・テストパイプラインの構築及び運用経験
■スクリプト言語等による自動化: 各種作業自動化ツールの開発・運用経験
　（Python, PowerShell, Bash等によるスクリプト作成経験等）
■バージョン管理システムへの深い理解: Gitのブランチ戦略等を理解、主導経験
■学歴不問

【求める人物像】
■未知の領域にチャレンジすることをポジティブに捉えられる人
■チームで効率良く仕事を進めるために、業務改善を繰り返し行える人
■リスクや課題を前向きに調査していき、プラスの結果を提供できる人
■誰の持ち物かに関わらず、自分ごととして捉え、課題解決を推進できる人
■困難な事態にも、立ち向かう気概のある人
■自分の経験をフルに活かしつつもそれに固執せず、プロジェクトの実現したいことに柔軟に対応できる人

【歓迎する経験・スキル】
■モバイル環境への理解: iOS/Androidにおけるビルドプロセスの理解
■ストア申請を踏まえたデプロイパイプラインの実績
■ネイティブアプリの開発経験
■システムプログラミングへの理解
■大規模タイトルでのビルドパイプラインの改善実績
■クラウド・インフラの知識

勤務地

■渋谷オフィス（本社）
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア

■横浜新井ビルオフィス
神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8番地 関内新井ビルディング

■横浜BASEGATEオフィス
神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 ベースゲート横浜関内タワー

■リモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

（変更の範囲）会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

勤務時間

フレックスタイム制
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
※標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
※コアタイム:なし
※一斉休憩の適用除外あり

想定給与

月給：294,167円〜1,250,000円

※給与は選考を通じて決定いたします。
※基本給：189,417円〜815,000円
　職務給：104,750円〜435,000円
　└時間外割増賃金（45時間相当分）に代えて支給。
　　精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、
　　その超過部分の時間外割増賃金（45時間相当分）として支給。
　　45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、
　　別途支給あり（当社規定による）。
※試用期間：3ヶ月
　└試用期間中の待遇に差異はありません。

【賞与について】
年2回（6月/12月、正社員のみ）
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■児童手当
■通勤交通費（会社規定に基づき支給）
■ベビーシッター補助
■出張シッター手当
■ベビーシッター割引券
■ライフプラン手当
■確定拠出年金/確定給付年金
■持株会
■各種従業員割引制度
■傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワーク手当
■勤続表彰制度
■部活動支援制度
■退職金制度
■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

休日・休暇

■完全週休2日制（土/日）
■祝日
■年末年始
■会社の指定した休日（※当社規定による）
■有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日）
■慶弔休暇
■生理休暇
■育児休暇
■母性管理休暇
■通院休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■ベビーケア休暇
■積立休暇制度
など