募集要項

募集職種

PM/PL｜前職給与保証/年収1,300万円も可/スタートアップ/最上流から参画/リモート相談可

募集背景

2026年9月に設立したスタートアップ企業である当社。今後、お客様へのさらなる価値提供と自社チームの拡大を目指す中で、現場で厚い信頼を築き、新規案件の獲得やメンバーの育成を牽引していただける「最初の1人」が必要です。会社の仕組みや文化を共につくり上げ、事業成長の原動力となってくれる上昇志向のある方をお待ちしています。

仕事内容

プロジェクトにおいて、まずはプレイングマネージャーとして参画します。
現場でのパフォーマンスを通じて顧客からの信頼を獲得し、増員提案などを経て自社チームを構築・統括していただきます。

≪具体的な業務≫
・プロジェクトへの参画（設計・構築工程からリード）
・顧客の決裁層や事業部門との折衝、要件調整
・現場での信頼構築に基づく、追加案件のヒアリングおよび増員（体制化）提案
・参画した後輩メンバーのマネジメント、育成、品質・進捗管理

≪ゆくゆくは…≫
現場でのパフォーマンスを通じて顧客からの信頼を獲得し、増員提案などを経て自社チームを構築・統括していただく予定。1人目メンバーとして裁量ある環境で組織作りに関われます！

≪企画から現場まで一気通貫で担当≫
コンサルファームとSIerの壁を越え、DX推進やPMOなどの上流工程からインフラ構築、システム開発の現場まで一貫して関わることができます。単なるアドバイザリーではなく、現場の実態に即した実践的なコンサルティングを通じて、クライアントのビジネスに直接貢献できる環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI
ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin 、GitHub Copilot、Claude Code

■案件例
【インフラ・クラウド】
・金融｜地方銀行の勘定系周辺システム、AWS移行支援（移行計画／設計・構築）
・製造｜大手メーカー 工場ネットワークの刷新とゼロトラスト化（要件定義／ネットワーク設計）
・小売・EC｜EC事業者 コンテナ基盤の構築と運用の自動化（構築／運用改善）
・公共｜自治体 ガバメントクラウド移行のPMO支援（PMO）

【システム開発】
・保険｜保険会社 契約管理システムの刷新（要件定義／設計・開発）
・物流｜物流企業 配送管理Webアプリの新規開発（企画／開発）
・人材サービス｜マッチングアプリのアジャイル開発（開発／テスト）
・小売｜小売チェーン 店舗在庫の見える化ダッシュボード（設計・開発）

【AI・データ活用】
・製造｜製造業 画像認識による外観検査AIのPoC検証（PoC検証／データ準備）
・コールセンター｜生成AIによる応対記録の自動要約（PoC検証／導入支援）
・不動産｜社内問い合わせ対応AIチャットボットの導入（構築／定着支援）
・食品｜需要予測モデルの構築と業務への定着（モデル構築／運用設計）

【注目ポイント】
あなたの挑戦を応援する、充実のサポート体制
■入社時から全員に専属のCA（キャリアコーチ）がつく
月に一度の1on1で目標と進捗を確認し、ひとりで悩ませない仕組みを構築。「今の力より少しだけ上の役割」を意味する「＋1」のプロジェクトを、本人とコーチが一緒に選びます。

■上流から現場まで、一貫して関われる
DX推進や要件定義といった上流の仕事から、インフラ構築・システム開発・AI導入の現場までひとつのチームで担当。幅広く関わることでキャリアの幅が広がります。

■心理学の理論に基づいた育成と評価
「能力は努力で伸ばせる」というグロースマインドセットや成人発達理論など、心理学の理論に基づいた育成と評価を実施。技術的なスキルだけでなく、視野の広さや周囲との関わり方といった「人としての成長」も適正に評価します。

【注目ポイント】
スキルも、器も育てる「2軸の成長」で組織を拡大
私たちが目指すのはスキルも、器も両方育ち続ける組織です。知識や技術という「スキルの成長」だけでなく、多様な価値観を受け入れ、複雑な課題に向き合える「器の成長」こそが、AI時代に長く活躍するための鍵となると考えています。だからこそ当社では、グロースマインドセットや成人発達理論といった心理学の理論をベースに、この2つの成長を軸とした育成と評価を実施。そこで育った人が、お客様の事業や社会の変化を支えていくことが、私たちの描く未来です。将来的には、社内で磨いてきた「人の育て方」そのものを、お客様の組織づくりにも役立てていきたいと考えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆要件定義・基本設計・詳細設計・製造・構築の経験が合計5年以上（設計書の作成・レビュー経験を含む）
◆お客様先での常駐や折衝ができるコミュニケーション力
◆次のいずれかの領域の経験
└基幹システム・業務システムの開発／クラウド（AWS・Azure・GCPなど）の設計・構築・運用／サーバー・OS（Linux・Windows Server）の構築・運用／ネットワークの設計・構築・保守／AI・機械学習の開発・導入・活用／業務システム導入の要件定義・コンサル

◆学歴不問

【求める人物像】
・会社の看板ではなく、個人の信頼でSIer・コンサル・元請け企業から案件を取りに行ける方
・頑張った分だけ成果を得たい方
・前例や仕組みがない環境でも、自分で考えて形にできる方
・若手・未経験のメンバーを、一人の人間として尊重しながら育てられる方

勤務地

★リモート併用OK
東京23区、神奈川（横浜）、大阪、愛知、福岡、北海道の案件先にて募集

※【オフィス】東京都港区六本木2丁目1番19号Ｓ‐Ｂｕｉｌｄｉｎｇ3階
※常駐、またはハイブリッド勤務（リモート併用可）となります。
※帰社日はありません
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
案件により異なります。

勤務時間

◆9:00～18:00（実働8時間）
※案件先の稼働条件によって異なります

【残業について】
★残業は月平均10.8時間と少なめ！プライベートの時間もしっかり確保できます◎

想定給与

◆年俸制：年収580万円～1,300万円＋インセンティブ

※単価に連動する給与ではなく、スキルに見合った年俸をご用意します
※インセンティブは、チームの体制や増員の枠に応じて支給する制度を現在設計中です
※年俸金額1/12分割を毎月支給（ポジションにより13分割の場合あり）
※月給には、みなし残業手当(月30時間／7万3,000円～17万0,000円)を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します
※試用期間6ヶ月あり（※条件に変動なし）

【給与例】
年収650万円／32歳（PL・Javaでの業務システム開発、経験8年）
年収850万円／38歳（PMO・AWSでの基盤設計と構築、経験13年）
年収1,100万円／44歳（PM・基幹システムとERP導入の要件定義、経験20年）

待遇・福利厚生

◇昇給あり
◇インセンティブ制度
◇交通費全額支給（規定有）
◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
◇リファラル手当（規定有）
◇資格取得手当
◇書籍購入手当
◇flier補助（本の要約サービス）
◇結婚祝い金
◇出産祝い金
◇入学祝い金
◇副業OK（届け出も不要です）
◇リモートワークOK
◇服装自由
※引っ越し費用なども相談可能です。
◇屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日125日】
◇完全週休2日制（土日休み）
◇祝日
◇年次有給休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇忌引休暇