募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜フルリモ｜還元率最大89.7%｜年収平均150万円UP｜運用保守・監視経験のみでもOK！

募集背景

【業績好調につき、10名以上を積極採用！】
大手メーカーやSIerなどと取引し、9期連続の増収を実現しているルートゼロ。そんな当社では、業界のリーディングカンパニーを目指し、3年後には300名体制にする計画があります。運用保守・監視のみの経験の方、ブランクのある方も大歓迎！希望の働き方がある方はぜひご応募ください。

仕事内容

★運用保守・監視のみの経験もOK
★常時7000件以上の案件から選べる
★参画・終了の時期はエンジニアが決められる
★クラウド・設計構築へのステップアップを支援
★資格取得費用は全額会社負担
★フルリモート（完全在宅）・フレックスタイムOK

サーバ・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど、インフラのあらゆる領域から、これまでの経験と希望に合った案件を選んでいただきます。
得意を活かすのも、新しい分野に挑戦するのも自由です♪

＼ルートゼロのステップアップ／
▼STEP1：これまでの経験を整理
監視・運用保守の経験、保有資格、勉強中の技術などをヒアリングし、目指すキャリアを一緒に描きます。

▼STEP2：次につながる案件を選ぶ
仕事内容・技術・単価・働き方を開示したうえで複数の案件をご紹介。参画するかどうかは、あなたが決めます。

▼STEP3：参画後も伴走
営業のフォローと月1回のキャリア面談で、次の案件・単価UPへ。

≪実際のステップアップ事例≫
◎Javaのシステム改修 → 営業と相談し、クラウド基盤案件へ
◎運用保守 → AWSの運用保守案件へ
◎仮想基盤の運用 → 官公庁向け仮想基盤の運用設計へ

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■AWS移行プロジェクト
■クラウド（AWS・GCP等）・仮想化サーバ環境の設計・構築・運用
■官公庁向け仮想基盤の運用設計
■大規模ネットワークの監視・構築（AWS／Zabbix／Cisco）
■運用設計・自動化（AWS／ServiceNow）
■システムリプレイスにおけるNW・サーバの設計・構築・運用
■セキュリティ管理・障害対応・運用改善
■5G関連ネットワーク機器の導入・設計・構築
■Microsoft365導入におけるコンサルティング
ほか多数

【開発環境・業務範囲】
≪業務範囲≫
インフラのシステム企画～要件定義／基本設計・詳細設計／構築（サーバ・ネットワーク・セキュリティ・クラウド）／仮想化ソリューション／運用設計・運用改善／運用・保守・監視／プリセールス
※希望とスキルに合わせて選択できます

≪クラウド≫
AWS・Azure・GCP

≪OS・サーバ≫
Windows・Windows Server・Linux・UNIX

≪ネットワーク≫
Cisco 機器など

≪監視・運用・ツール≫
Zabbix・ServiceNow・Microsoft365・SharePoint・Salesforce・SAP・OutSystems

≪言語≫
Python・Java・C/C++・Shell など

≪働き方≫
「フルリモート」「リモート×出社」「フル出社」を案件ごとに選択可

【身につくスキル・キャリアパス】
100人いれば100通りのキャリアステップを支援しています。
監視・運用保守→構築→設計・要件定義、オンプレ→クラウド、運用改善→自動化・運用設計など、希望に合わせてステップアップできます。

【メンバーの事例をご紹介！】
☆30代男性（エンジニア歴6年）
入社後：AWS移行プロジェクトに参画
年収：450万円→562万円（112万円UP！）
クラウドの実務経験を積み、クラウドエンジニアへ転身しました！

【注目ポイント】
運用の経験は、設計・構築でこそ活きる
「監視や運用保守の経験しかない」と、遠慮する必要はありません。障害対応で培った切り分けの力や、安定稼働を支えてきた知見は、設計・構築の現場で求められる強みです。

ルートゼロの営業は、経歴やスキルだけでなく「挑戦したい熱量」や人柄まで企業に丁寧に伝え、未経験分野への挑戦を後押しします。

＜ステップアップの例＞
■運用保守 → AWSの運用保守案件へ（年収84万円UP）
■AWS移行プロジェクトでクラウドエンジニアへ（年収112万円UP）
■官公庁向け仮想基盤の運用設計へ（年収110万円UP）

【注目ポイント】
現場の悩みを放置しない「伴走体制」
「現場が合わない」「条件と違うことがある」
――そんなときは、あなたに代わって営業が現場と調整します。それでも状況が変わらない場合は、現場の変更も相談できます。

営業1名あたりの担当エンジニア数が少ないため、平均の10倍の時間をかけて伴走。月1回のキャリア面談に加え、営業・教育担当・エンジニアなど、立場の違うメンバーにも相談できる面談制度があります。

さらに2ヶ月に1回、参加費は会社負担の懇親会も開催（参加は任意）。BBQやハロウィンなど季節のイベントで、現場の違うメンバーともつながれます。


こうした仕組みがあるから、長く安心して働けます。

【この仕事に向いている人】
◎今の経験を土台に、次の工程へ進みたい方
運用保守から構築・設計へ、オンプレからクラウドへ。完全案件選択制で、次のキャリアにつながる案件を自分で選べる会社です。「年収を上げたい」「スキルアップしたい」「家庭を大事にしたい」など、“やりたいこと”を実現したい方にもオススメです。

【この仕事に向いていない人】
◎自分から積極的に発信できない方
在宅ワークの案件では、Web会議やチャットなどでやり取りします。出社して働くとき以上に、報告・連絡・相談を意識的に行なうことが欠かせません。連絡には迅速に返信する、困ったらすぐに相談するなど、こまめなアクションが苦手な方には不向きです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼運用保守・監視のみ・経験浅め・ブランクありの方も歓迎！／
■学歴不問・第二新卒・ブランクOK

≪必須条件≫
インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※工程・経験年数は不問（運用保守・監視のみの経験もOK）
※社会人経験10年以上の方も歓迎！40代・50代のエンジニアも活躍中です

★スキルチェンジしたい方も歓迎！クラウドなど未経験の分野への挑戦も応援します。
★長年、運用を支えてきた方へ。トラブル対応力や安定稼働の知見は、設計・構築で活きる強みです。
★面接1回のみ。カジュアル面談からのスタートもOKです！

【歓迎する経験・スキル】
■サーバ（Windows／Linux）・ネットワーク・セキュリティ・クラウド（AWS／Azure／GCP）いずれかの知識や経験
■CCNA・LPIC・AWS認定などの資格（勉強中の方も歓迎）
■Python・Shellなどのスクリプト経験
└上記のご経験がなくても、まずはご応募ください◎

【過去の採用例】
＼スキルチェンジもOK！全力で応援します／
Java・Oracle SQLを中心にシステム改修をしていたエンジニアが、営業と相談しながら案件を選び、現在はクラウドを扱う基盤案件に参画しています！

勤務地

【全国募集】「完全フルリモート」「リモート×出社」「フル出社」を希望ごとに選択可
在宅勤務、または全国各地のプロジェクト先での勤務となります。

★転勤はありません
★面接から入社手続きまで、オンラインで完結
★入社前の来社・入社後の帰社日なし
★全国各地のエンジニアがフルリモートで活躍中！
└先輩の居住地：秋田・新潟・東京・群馬・石川・京都・兵庫・奈良・岡山・広島・山口 など

＜オフィス所在地＞
【大阪本社】大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪パークタワー9階
【東京オフィス】東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5階
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4階
【福岡オフィス】福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階

【交通・詳細】
お住まいでの在宅勤務、またはプロジェクト先での勤務です。

【大阪本社】
JR各線「大阪駅」直結（うめきた地下口より徒歩1分）
阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分
阪神「大阪梅田駅」より徒歩6分
JR東西線「北新地駅」より徒歩7分


【東京オフィス】
JR中央・総武線「水道橋駅」西口より徒歩2分
都営三田線「水道橋駅」A2出口より徒歩5分

【名古屋オフィス】
名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」サカエチカ8番出口より徒歩3分
名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」4番出口より徒歩6分

【福岡オフィス】
福岡市地下鉄空港線「天神駅」14番出口より直結
福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」5番出口より徒歩6分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」北口1より徒歩8分

勤務時間

≪プロジェクトにより、フレックスタイム制も可能≫
9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
※残業は月平均10時間程度。案件を自分で選べるので「高稼働の案件は避けたい」という選択もできます。無理な納期の案件はありません。

想定給与

◎前職給与保証＆昇給査定年12回（毎年昇給可能）
◎年収平均150万円UP
◎還元率最大89.7%
◎待機期間中も給与100%保証

月給35万円～75万円
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
※試用期間6ヵ月は月給33万円～73万円（月20時間分の固定残業代3万6866円～8万1551円を含みます）となります。超過分は別途支給します。

≪還元率最大89.7%≫
「単価に見合った給与をもらえていない…」
そんな悩みを解消するため、ルートゼロでは還元の仕組みを内訳まで公開！
単価が上がるほど還元率・給与還元率も上がる設計です。

◆還元率（最大89.7%／平均78～80%）
単価のうち、給与＋会社負担の社保料＋諸経費の割合

◆給与還元率（最大76%／平均70%）
単価のうち、給与としてお支払いする割合

■単価100万円の案件例（平均還元率で試算）
・給与：約70万円
・社保（会社負担）＋諸経費：約8～10万円
・会社運営費等：約20～22万円

■トップクラスのメンバー実例
・案件単価：110～120万円
・還元率：89.7%／給与還元率：75～76%
・月給換算：約82～91万円

努力と成長がそのまま給与に反映される環境で
年収UPを目指しませんか？

【固定残業代について】
固定残業20時間分（39,100円～83,786円）を含む
※超過分は別途全額支給

【給与例】
≪運用保守から、構築・設計・クラウドへ≫
■年収444万円（前職より84万円UP）
20代／運用保守 → AWSの運用保守案件へステップアップ

■年収562万円（前職より112万円UP）
30代／AWS移行プロジェクトでクラウドエンジニアへ

■年収600万円（前職より110万円UP）
30代／官公庁向け仮想基盤の運用設計

■年収620万円（前職より120万円UP）
30代／大規模NWの監視・構築（AWS／Zabbix／Cisco）

入社後の成長サポート

＼学び続けられる環境を、会社が全額サポート／
■受講料100万円相当の研修が無料
■GETライセンス制度：キャリアにつながる資格の取得費用を全額負担
■外部勉強会：学びたいことに月1万円を支給
■ホンサポ：書籍・有料動画の費用を月2000円支給
■AIツールの利用費を会社が負担（Claude・ChatGPT・Gemini Proなど／指定外も相談可）
■月1回のキャリア面談で、次の案件やスキルアップを一緒に計画

待遇・福利厚生

＼収入・評価／
■昇給査定年12回（毎年昇給可能）
■前職給与保証
■待機時も給与100%保証
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）

＼スキルアップ／
■受講料100万円相当の研修が無料
■GETライセンス制度（資格取得費用を全額負担）
■外部勉強会（月1万円を支給）
■ホンサポ（書籍・有料動画の費用を月2000円支給）
■AIツールの利用費を会社が負担（Claude・ChatGPT・Gemini Proなど／指定外も相談可）

＼働き方・その他／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険（40歳以上）
■健康診断
■独立支援制度
■U・Iターン支援
■社員旅行
■サークル活動（活動費は会社負担）
■SNS手当（最大5万円）
■カンパイ手当（ランチ・飲み会代補助）
■副業OK
┗外部でプログラミングスクールの講師をしたり、フリーランスで開発を請け負ったり、学生時代からの飲食店で働き続けたり…多数の先輩社員が、当社の仕事と並行しながらやりたいことに全力投球しています。

【喫煙環境】
敷地内禁煙

休日・休暇

＜年間休日130日／5日以上の連休取得OK＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇（5～8日）
■夏季休暇（5～8日）
■年末年始休暇（5～8日）
■有給休暇（消化率92%）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり／男性の取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇