募集要項

募集職種

施工管理#創業69年#転勤なし#家族手当あり#直行直帰OK#100%直請け#2年目で現場所長可#週休2日制

募集背景

大手カーディーラーの案件に加え、シェア4割超を誇るEV充電スタンド施工など事業拡大中の当社。案件増加に伴い、施工管理経験者を募集します！直請け100%の自社完結型で仕事も進めやすく転勤もなし。家族との時間を大切にできる環境で、あなたの経験を活かし即戦力としてご活躍ください！

仕事内容

★日産・トヨタなどの大手カーディーラーと100%直取引
★早期にキャリアアップが可能（早い人だと2年目で現場所長）
★原則、夜間作業はなし！
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大手カーディーラー店舗がメインの施工管理職として
新築・改修工事の工程・安全・品質・コスト管理まで、
現場全体をトータルに統括・主導していただきます。

【具体的な仕事内容】
◆案件の事前準備
施工プランや予算、工期の確認

◆協力会社の手配・施工計画の策定
協力会社への発注、資材の手配や工程表の策定

◆現場での施工管理
現場での安全管理、品質・工程のチェック、職人への指揮

◆アフターフォロー
完成後の検査・引き渡し
「次もあなたにお願いしたい」と直接感謝や指名をいただけることもありますよ◎

【自社一貫体制（ワンストップ）の魅力◎】
土地選定から設計・施工・看板・アフターメンテナンスまで、
全ての工程を当社で完結させる「ワンストップソリューション」が魅力です。

★営業・設計・工事部がすべて社内の仲間で、連携がスムーズ！
★お客様からも窓口が1つで済むため、打ち合わせの手間・無駄なコストを削減

お客様にも喜ばれ、自分たちも無理なくスムーズに働ける環境が整っています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
【2年目で現場所長可】キャリアアップ×家族との安心を叶える
当社には大手によくある年功序列がなく、個人の実力や意欲に応じて早期に大きな権限と裁量を引き渡す風土があります。入社1年目はカーディーラー特有の施工の流れを掴む期間とし、2〜3現場で先輩のサポートを担当。業務に慣れた後は、早ければ入社2年目から自らの現場を動かす「現場所長」へと抜擢されます！実際に30代半ばで中途入社し、5〜6年目で大規模な新築工事の所長として最前線を引っ張っている社員も活躍中。自分の頑張り次第でスピーディにキャリアと収入を高められる上、転勤もないため、家族との時間や将来の生活設計も安心です。

【注目ポイント】
年休125日！家族も自分も大切にできる施工管理
「案件に追われて家族との時間が取れない…」そんな働き方を見直したい方！
当社なら、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
◆年間休日125日（週休2日制・基本土日祝休み）
改修現場の場合は、土日休みがメイン！
新築現場の場合は、土曜日に勤務となることが多いですが、代休を取得していただきます。

◆1人1台の社用車を貸与（直行直帰OK）
通勤や現場移動も快適。無駄な社内移動を減らし、自分のペースで効率よく働けます。

前職での経験を活かしながら、オンもオフもバッチリのライフスタイルへシフトできますよ。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★全国転勤なく、一都三県で家族や生活基盤を守れる
★年功序列ではなく、早期のキャリアアップが叶う
★100%直請けの立場で主導権を持って働ける

【応募資格】
◆施工管理の実務経験がある方
◆学歴不問
◆普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

勤務地

★現場は一都三県を担当
★転勤なしで家族との生活もバッチリ◎

【本社】
東京都中央区新富2丁目15番5-701号

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

★フレックスタイム制
★原則、夜間作業はなし！

【標準労働時間】8:00～17:00（実働8時間/休憩1時間）
【コアタイム】9:30～16:30

想定給与

★家族手当あり！
★経験によってスタートの給与が変わります◎
★賞与年2回！

【月給】250,000円～371,000円

【月収例】
経験3年:月給250,000円～+残業代=月収310,000円
経験5年:月給265,000円～+残業代=月収327,000円
経験10年:月給302,500円～+残業代=月収409,500円
経験15年:月給371,000円～+残業代=月収502,000円

※経験やスキルを考慮して金額を決定します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※残業代は全額支給します

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（6月）
◆賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆住宅手当（1万1000円/月）
◆各種社会保険完備
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆資格手当
◆慶弔見舞金
◆会員制福利厚生サービス
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

★年間休日125日

◆週休2日制（基本土日祝）
┗新築現場の場合土曜出社が多いです（代休あり）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
┗年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◆産前産後休暇