募集要項

募集職種

自社EC・アプリ企画開発｜マツキヨグループの公式アプリやEC基盤の企画に携わる｜リモートOK｜賞与5ヵ月分

募集背景

マツキヨココカラ＆カンパニーグループ全体のITを総括し、各事業のシステムの企画、構築、運用を担っているIT部。「アジアNo.1のドラッグストア」の実現に向け、6年間で600億円規模のIT投資を進め、企画・要件定義の内製化を強化するため、IT組織を拡大中。事業成長を牽引するエンジニアを増員募集します！

仕事内容

マツキヨココカラ＆カンパニーのDXを支える、
公式アプリやEC基盤の企画・運用管理をお任せします。

開発はシステムベンダーへ委託しているため、
ビジネス部門の要求を受け、
IT部門として「何を実現するべきか」を明確にし、
システム化するための上流工程やベンダーコントロールを中心にお任せします。

まずは以下のどちらかの中で、
一つの領域のシステムを担当いただく予定です。

【詳細】
■マツキヨココカラのBtoCシステム（Webサイト、アプリ、ECサイトなど）の開発管理
・公式アプリのデジタル販促など機能追加対応
・調剤サービスとのシステム連携
・オンラインストア、店舗宅配サービス等の機能追加対応

■1.4億人を超える顧客接点、会員基盤を支えるBtoCプラットフォームの開発管理
・高い可用性と信頼性が求められる基盤のシステム管理・維持
・各サービスが会員情報を相互に利用するためのBtoCプラットフォームとしての機能追加対応

★他にも分析・販促・マーケティングといったシステムがあり、
様々な領域にチャレンジできる環境です。
一部、開発の内製化に取り組んでおり、新しいことに挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務（業務内容の変更もあり得る）

【身につくスキル・キャリアパス】
＼選べるキャリアパス／
「管理職を目指したい」「ITの専門性を極めたい」など、あなたの志向に合わせたキャリア選択が可能です。

【注目ポイント】
600億円のIT投資を背景に、企画の最上流へ。
年間100億円、6年間で600億円規模という潤沢なIT投資を継続中の当社。「予算がないからできない」といった制約に縛られず、新しいソリューションの導入や機能改善に前向きに挑戦できる環境が整っています。

開発実務はパートナー企業へ委託しているため、社内SEが担うのはビジネス部門との要件定義やベンダー統括といった最上流工程。ITベンダーとは異なり、事業会社として採用すべき製品・サービスを選定できる裁量が魅力の一つです。「どんなサービスをつくるか」という青写真から自ら描き、ビジネスを動かすエンジニアへとキャリアアップできます。

【注目ポイント】
ホワイト500に認定｜スキルアップを制度面・風土面でサポート
■ 年間休日120日
■ 週2日のリモートワークあり
■ 残業月平均20時間程度
■ 連続休暇制度で、最大7連休取得可
■ 服装自由

「美と健康」を届ける企業として社員の働きやすさも追求している当社。「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されており、平均勤続年数13.2年と長期にわたり活躍する社員が多いのが特徴です。また、役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットな風土も。心身ともに穏やかな環境のもと、腰を据えて働けます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【 第二新卒も歓迎 】
■システムの開発経験もしくは運用経験3年以上
└システムベンダー、事業会社どちらの立場でも可
■他部門、ベンダーとの調整業務経験2年以上

※学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
・エンタープライズ環境でのBtoCサービスのシステム経験
・小売業界システムの経験
・情報セキュリティに関する基礎知識エンタープライズ環境でのBtoCサービスのシステム経験

勤務地

■リモート週2日OK
■新御茶ノ水駅から徒歩1分

【株式会社MCCマネジメント】
東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地　新お茶の水ビルディング2階

株式会社マツモトキヨシ入社後、
株式会社MCCマネジメントへ出向となります。

※転勤の可能性あり（※限定勤務地制度あり）
※変更の範囲：会社の定める部署（他部署での勤務もあり得る）

【交通・詳細】
・JR御茶ノ水駅・地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩1分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※1ヶ月単位の変形労働制（週40時間以下）

【残業について】
残業は月平均20時間程度です。
変形労働時間制を採用し、業務の繁閑に応じて柔軟に調整。
効率的な運営とワークライフバランス向上を実現しています。

想定給与

■賞与支給平均5カ月分以上
■想定年収500万円～750万円

月給30万円〜47万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給平均5か月以上）

※経験・スキルを考慮し、決定いたします
※残業代は1分単位で集計し、全額支給いたします
※試用期間（3ヶ月）あり。期間中の雇用形態・給与・その他待遇に差異なし

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）昨年度実績：平均5か月分
■交通費支給（上限5万円まで）
■各種社会保険完備
■連続休暇制度（有休5日間＋公休2日間の最大7日間連続）
■育児休業制度（最大2年間）
■育児短時間労働制度（小学校卒業まで）
■社内提案制度
■資格取得支援制度
■外部研修サポート
■社内勉強会
■社内公募制度
■従業員買物割引制度
■転勤借上社宅
■企業型確定拠出年金
■敷地内禁煙

―その他福利厚生―
■健康診断・人間ドック費用補助
■処方せん調剤負担金補助制度
■服装自由（身だしなみの自由化を行っています！）
■「さん付け」運動

休日・休暇

【 年間休日120日 】
■月9～11日休み
（就業規則上は土日休みではありませんが、慣習的に土日休みをとられることが多いです）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後　10日～最高20日）
■アニバーサリー休暇
■特別休暇（例：結婚で7日間の休暇を取得可）
■産前産後休暇
■育児休暇