募集要項

募集職種

新規ビジネスコンテンツ開発◆テレビ朝日グループ◆六本木ヒルズ勤務◆社員食堂あり◆各種福利厚生充実◆未経験OK

募集背景

1970年設立の当社は、音楽出版ビジネスからイベント企画、アーティストマネジメントまで総合エンタメ企業として多角化を加速させるため、新なメンバ―を募集します。

仕事内容

【新規音楽カルチャー・IP創出】
■ビートボックスプロジェクトの企画
・運営・世界各地の大会と連携している「BEATCITY JAPAN」の企画・運営
-ブランディング戦略、ロードマップ、プロモーション戦略等の企画・立案
-イベントの企画・開催
-各種 SNS アカウントの企画・運用
-各種クリエイティブの企画・制作
・海外の団体・アーティストとのやりとり
・アーティスト/コンテンツの開発・プロデュース
・アーティストマネジメント

その他、以下の業務領域から適性やご志向にあわせて少しずつお任せしていく想定です。

■グローバルビジネス
-契約内外アーティストの海外プロモーション企画（オーディション番組・フェス等へのキャスティング、現地アテンド）、MVやSNS等のクリエイティブ制作。
■クリエイティブ企画・制作
-MV、LIVE映像、マーチャンダイズ等の企画・ディレクション。
■⾃社番組「BREAK OUT」企画
■オリジナルコンテンツ/IP企画立ち上げ、イベント企画・営業。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
【年休125日】六本木ヒルズ×テレ朝Gの好待遇で長く活躍！
【年間休日125日】【土日祝休みの完全週休2日制】【六本木駅直結のヒルズ勤務】など…
テレビ朝日グループならではの圧倒的な好待遇でお迎えします！お昼は【テレ朝の社員食堂】を一部食事補助付きでお得に利用でき、オフの日には【自社保養所(熱海・越後湯沢)】でリフレッシュも可能。

【注目ポイント】
テレ朝100％出資×設立50年以上の安定した経営基盤
当社の最大の強みは、テレビ朝日100％出資という安定した経営基盤です。1970年の設立以来、半世紀以上にわたって蓄積してきた膨大な音楽著作権の管理ビジネスが、景気動向に左右されにくい安定したストック収益を生み出しています。また、自己資本比率も高く、強固な財務体質を誇ります。この盤石な土台があるからこそ、私たちは目先の利益にとらわれることなく、長期的な視野で新しいエンタメビジネスへの投資や、社員のクリエイティブな挑戦を全力で後押しできるのです。「安定した環境で、安心して長く働き続けたい」という方に、確かな安心をお約束します。

雇用形態

契約社員

応募資格

◆学歴不問
◆未経験OK

契約期間：3か月～1年（入社タイミング等による）※有期5年

【歓迎する経験・スキル】
★PR・広告プランナー経験やSNS運用、イベント企画、語学力等のスキル・個性をお持ちの方は大歓迎！

勤務地

◆本社
東京都港区六本木6－2－31 六本木ヒルズノースタワー12階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

想定給与

年俸制：360万円～900万円

※月々12分割した金額を支給いたします。
※固定残業時間月45時間分76,850円～込み、超過時間分は別途支給します
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヵ月あり。試用期間中は3ヵ月毎の更新となります。期間中の給与・待遇の差異はありません

■スタッフクラス
年俸360万円〜

※月45時間相当分の固定残業代76,850円を含みます。
※超過時間分は別途支給します

■プロフェッショナル
年俸660万円〜
※月60時間相当分の固定残業代157,343円を含みます(管理監督者のため超過時間分支給なし)。
※諸手当(管理職手当またはスペシャリスト手当) 月50,000円～を含みます。

待遇・福利厚生

■交通費支給（六本木駅より50km圏内）
■各種社会保険完備
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
└健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂)
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)
■屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)・祝日
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、振替休日取得制度がございます。
■祝日
■有給休暇
■特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等)
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇