募集要項

募集職種

ファンクラブ運営STAFF◆テレビ朝日グループ◆正社員登用有◆六本木ヒルズ勤務◆エンタメ業界

募集背景

1970年設立の当社は、音楽出版ビジネスからイベント企画、アーティストマネジメントまで総合エンタメ企業として多角化を加速させるため、新なメンバ―を募集します。

仕事内容

弊社所属アーティストのファンクラブサイト企画・運営、および会員獲得・満足度向上のための事業運営をお任せします。

【具体的には】
■サイト内コンテンツ更新：ブログ、ラジオ、メンバーフォト等の更新作業。マネージャーと連携し素材を回収・編集。
■ファンクラブコンテンツ企画・提案・運用：会員限定グッズ、ファンクラブイベント、会報誌などの企画制作。
■会員向け施策の実施：オンラインでの生配信企画や、新規入会・バースデー特典のリストアップ・発送。
■ライブ・ツアー会場でのファンサービス：限定フォトブースの設置など会場での企画運営、新規入会・継続手続きの受付。
■データ集計・効果測定：会員数推移の確認、アンケート集計、改善策の立案。

★ファンとアーティストが直接触れ合うオンラインイベントの企画など、あなたのアイデアを活かせる場面が豊富にあります。各部署やマネージャーと密にコミュニケーションを取りながら進めていきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
【年休125日】六本木ヒルズ×テレ朝Gの好待遇で長く活躍！
【年間休日125日】【土日祝休みの完全週休2日制】【六本木駅直結のヒルズ勤務】など…
テレビ朝日グループならではの圧倒的な好待遇でお迎えします！お昼は【テレ朝の社員食堂】を一部食事補助付きでお得に利用でき、オフの日には【自社保養所(熱海・越後湯沢)】でリフレッシュも可能。

【注目ポイント】
テレ朝100％出資×設立50年以上の安定した経営基盤
当社の最大の強みは、テレビ朝日100％出資という安定した経営基盤です。1970年の設立以来、半世紀以上にわたって蓄積してきた膨大な音楽著作権の管理ビジネスが、景気動向に左右されにくい安定したストック収益を生み出しています。また、自己資本比率も高く、強固な財務体質を誇ります。この盤石な土台があるからこそ、私たちは目先の利益にとらわれることなく、長期的な視野で新しいエンタメビジネスへの投資や、社員のクリエイティブな挑戦を全力で後押しできるのです。「安定した環境で、安心して長く働き続けたい」という方に、確かな安心をお約束します。

雇用形態

契約社員

応募資格

◆社会人経験2年以上
◆PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint等）
・メール：ビジネスマナーに基づいたメールの作成
・Word:報告書や議事録等の文書が作成できる
・Excel:表作成・データ整理ができる
・PowerPoint: 提案資料が作成できる

かつ、以下のいずれかのご経験のある方
◆ファンクラブの企画・運営経験をお持ちの方
◆登録会員を対象としたサービスの企画立案、運営経験をお持ちの方
◆音楽業界、エンタメ業界での就業経験のある方

契約期間：3か月～1年（入社タイミング等による）※有期5年

【歓迎する経験・スキル】
◆アーティスト等のマネージメントのご経験のある方
◆レコード会社等での制作や宣伝のご経験のある方
◆音楽業界、エンタメ業界にてWeb関連の制作会社でのご経験のある方
◆Illustrator、Photoshopの基本スキルをお持ちの方
└バナー作成等の業務があります。
└業務としての経験が無くても可（学校で習った・プライベートで使っている等）
◆文章を書くのが得意な方（情報を随時UPするため、公に向けた文章を書ける方）
◆音楽、エンタメが好きでファンクラブに入会していた経験がある方

勤務地

◆本社
東京都港区六本木6－2－31 六本木ヒルズノースタワー12階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

想定給与

年俸制：360万円～590万円

※月々12分割した金額を支給いたします。
※固定残業代45時間分・76,850万円を含む。超過時間分は別途支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヵ月あり。試用期間中は3ヵ月毎の更新となります。期間中の給与・待遇の差異はありません

待遇・福利厚生

■交通費支給（六本木駅より50km圏内）
■各種社会保険完備
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
└健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂)
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)
■屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)・祝日
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、振替休日取得制度がございます。
■祝日
■有給休暇
■特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等)
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇