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株式会社立花電子ソリューションズ【東証プライム上場グループ】の求人情報

掲載期間:
2026/10/23 ~2026/11/19

更新日:2026年10月23日

正社員(中途)

組み込みソフト開発エンジニア#受託開発メイン#フレックス利用可#賞与実績5.3ヶ月#年休127日#転勤なし

株式会社立花電子ソリューションズ【東証プライム上場グループ】

  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • 第二新卒可
  • 社員持ち株制度
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 自社サービス製品あり
  • 転勤なし
  • 自社内開発だからこそ仲間との距離も近く、お互いをサポートし合える環境が整っています。

    自社内開発だからこそ仲間との距離も近く、お互いをサポートし合える環境が整っています。

  • 確かな経営基盤と技術への信頼が、エンジニアが腰を据えて長く働ける環境を作っています。

    確かな経営基盤と技術への信頼が、エンジニアが腰を据えて長く働ける環境を作っています。

  • 土日祝休み+年末年始等の連休あり。休日は思いきりリフレッシュできます!

    土日祝休み+年末年始等の連休あり。休日は思いきりリフレッシュできます!

  • 立花エレテックグループの盤石な経営基盤のもと、需要の高まる半導体分野で安定した成長を続けています。

    立花エレテックグループの盤石な経営基盤のもと、需要の高まる半導体分野で安定した成長を続けています。

  • フルフレックスタイム制&リモートワーク導入中◎自由な働き方でご自身のスキルを活かせます。

    フルフレックスタイム制&リモートワーク導入中◎自由な働き方でご自身のスキルを活かせます。

  • 自社内開発だからこそ仲間との距離も近く、お互いをサポートし合える環境が整っています。

    自社内開発だからこそ仲間との距離も近く、お互いをサポートし合える環境が整っています。

  • 確かな経営基盤と技術への信頼が、エンジニアが腰を据えて長く働ける環境を作っています。

    確かな経営基盤と技術への信頼が、エンジニアが腰を据えて長く働ける環境を作っています。

  • 土日祝休み+年末年始等の連休あり。休日は思いきりリフレッシュできます!

    土日祝休み+年末年始等の連休あり。休日は思いきりリフレッシュできます!

  • 立花エレテックグループの盤石な経営基盤のもと、需要の高まる半導体分野で安定した成長を続けています。

    立花エレテックグループの盤石な経営基盤のもと、需要の高まる半導体分野で安定した成長を続けています。

  • フルフレックスタイム制&リモートワーク導入中◎自由な働き方でご自身のスキルを活かせます。

    フルフレックスタイム制&リモートワーク導入中◎自由な働き方でご自身のスキルを活かせます。

受託開発メイン!上場グループの基盤と長年の信頼が生む
「社内で集中して開発できる」環境。

\東証プライム上場グループの技術商社で働く/
★案件は【受託開発】がメイン!転勤なし
★フルフレックス制&リモート活用で働きやすさ抜群
★賞与5.3か月分支給&年収600万円以上~
★年間休日127日。有休取得もしやすい環境

<なぜ、社内で集中して開発できるのか>
当社は半導体商社でありながら、
社内で技術開発部門を持ち、
ファームウェアを主とした開発を行っています。
単に半導体製品を販売するだけでなく、
長年にわたり、製品への組み込みやマイコンの置き換えといった
「技術支援」を提供し続けてきました。
その技術力と実績がメーカー様に評価されているからこそ、
案件の多くを「受託開発」として任されています。

「現場を転々とするのに疲れた」という方でも、
腰を据えてモノづくりに向き合えます。

<モノづくりの根幹を支える確かな技術>
お任せするのは、産業用エンコーダや
IoT環境センサー向けのマイコン置き換えなど。
技術の力で製品に新たな価値と寿命を与える仕事です。

当社では、そうした手堅い開発を軸にしながら、
AWSやDocker、生成AIといった最新テクノロジーにも
積極的に触れることができます。

新しい技術を吸収しながら、
生涯現役のエンジニアでいられる環境を整えています。

type編集部の取材メモ

東証プライム上場・立花エレテックグループという強固な基盤を持ち、ルネサスエレクトロニクスの特約店として半導体関連事業を展開する同社。単なる製品の右から左への販売にとどまらず、自社内に確かな技術部門を有し、メーカーの製品開発を根本から支えるソリューションを提供し続けている。 同社の最大の魅力は「特定の自社技術に縛られない」という商社ならではの自由度だ。最新のトレンドや多彩なパートナーの技術を組み合わせ、顧客に真のベストソリューションを提案できる環境は、技術者にとって知的好奇心を大いに満たすだろう。 さらに、コアタイムなしのフルフレックスやリモートワークが制度として形骸化せず、日常的に活用されている点も特筆すべきだ。安定性、成長性、そして柔軟な働き方。年齢を重ねてもパフォーマンスを落とさず、腰を据えて長く活躍したいエンジニアにとって、これ以上ない選択肢と言える。

募集要項

募集職種
組み込みソフト開発エンジニア#受託開発メイン#フレックス利用可#賞与実績5.3ヶ月#年休127日#転勤なし
募集背景
東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、多様な企業様と取引を重ねてきた当社。受託開発の依頼が増加する中、新たなファームウェア開発エンジニアを募集します。あなたが長年培ってきた確かな技術を正当に評価し、生涯エンジニアとして安心して開発に没頭できる、安定した働き方をご用意してお待ちしています。
仕事内容
技術系商社である当社の開発部門にて、
産業用機器やIoT機器などに組み込むファームウェアの開発をお任せします。

<具体的な業務の流れ>
▼仕様策定・設計
お客様の実現したいことをヒアリングし、
それに合わせた最適なシステムの仕様を設計します。
▼実装(コーディング)
設計をもとにプログラミングを進めます。
▼評価検証・テスト
実際の製品に組み込んで動作確認やデバッグを行い、納品します。

<仕事の魅力>
★受託案件が中心のため、初期段階から仕様提案に関わることも可能です。
★まずは既存製品の改良や置き換えなど、慣れやすい業務からスタートできます。
★経験や志向に合わせて、様々なフェーズのプロジェクトをアサインします。
★経験が浅い業務や新しい領域に挑戦する際は、先輩がしっかりサポートにつくので安心です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
■マイクロコンピュータなどの半導体製品
■液晶モジュール
■センサー装置
■ミドルウェア など

<こんな製品に使われています◎>
・工場の製造機器に搭載される制御装置
・大型印刷装置
・工場の操作パネルの表示機部分
・ガス検査装置の制御部分
・対面測り など

【案件例】
【C/C++】産業用エンコーダ/オプション機器向けマイコン置き換え開発
【C++Builder】産業用PCアプリ開発及び評価
【C/C++】IoT環境センサー向けマイコン置き換え開発
※担当工程は、詳細設計~実装~評価検証まで

【開発環境・業務範囲】
▼言語
C/C++, C#, HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Go

▼その他
React, Node.js, OxyPlot, LiveCharts

▼プラットフォーム
AWS, Docker

▼活用中の生成AI
Copilot

【注目ポイント】
受託開発メインで、社内で開発!じっくり集中できる
当社の開発は本社で行う「持ち帰り(受託)開発」が中心。気の知れた仲間と1〜3名程度のチームを組み、自社内で集中してモノづくりに向き合えます。
また、フルフレックスタイム制(コアタイムなし)やリモートワークも導入しており、チームやプロジェクトの予定に合わせながら、出社時間や在宅勤務を柔軟に調整できます。個人の都合とチームワークの両立を大切にした働き方を実現しています。

【注目ポイント】
商社の強み。多様なパートナーと最先端の半導体技術に触れる
技術系商社である当社は特定の技術に縛られません。多様なパートナー企業様と協業し、次々と世に出る最新の半導体製品やハードウェアのトレンドにいち早く触れられるのが最大の強みです。
産業用機器から最先端のIoTセンサーまで、扱うアプリケーションも多種多様。培ったスキルをベースに、日々新しい半導体技術や多様なモノづくりの現場に関わりながら、エンジニアとして常に新鮮な刺激を受けられる環境です。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
≪幅広い年代のメンバーが活躍中◎≫

■学歴不問
■組み込みファームウェアの開発経験をお持ちの方

≪こんな方にピッタリ≫
□客先常駐ではなく、受託開発で腰を据えて開発したい方
□様々な最新技術やIoT機器開発に触れたい方
□安定した経営基盤のもと、安心してエンジニアを続けたい方
□働きやすさも大切にしながら働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
・マイコンの置き換え開発の実務経験
・プロジェクトの要件定義から評価まで一貫して携わった経験
・後輩の指導やコードレビューの経験
※もちろん必須ではございません。一つでも当てはまる方は大歓迎です!
勤務地
<リモートワーク可|転勤なし>
業務の進捗状況などにあわせて柔軟に出社と在宅勤務を使い分けることが可能です!

【本社】
東京都港区芝浦四丁目18番32号

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR「田町駅」より徒歩13分
勤務時間
■フレックスタイム制
※標準労働時間/7時間55分(休憩50分)
※標準労働時間帯/9:00~17:45
※コアタイムはありません
想定給与
<賞与5.3カ月支給実績あり◎>

■月給35万2000円~+賞与年2回

※スキル経験等を考慮し、決定します
※固定残業代30時間分(80,000円~)を含む。超過分は別途全額支給
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に差異はありません)

【給与例】
30歳 担当エンジニア 年収550万円 ファームウェア開発の実装担当
35歳 主任エンジニア 年収620万円 機能単位の設計主担当
40歳 上級エンジニア 年収700万円 製品全体のソフトウェア設計

入社後の成長サポート
▼社内環境とプロジェクトの把握
まずは出社中心の勤務で、社内の雰囲気や共に働くメンバーとの関係性を築いていただきます。既存のプロジェクトに参画し、当社の開発フローを学んでください。

▼プレイングマネージャーとしての活躍
業務に慣れてきたら、リモートワークも活用してご自身のペースで開発を進めていただきます。培ってきた技術を存分に発揮しつつ、徐々に後輩のサポートやコードレビューなど、チームを牽引する役割もお任せしていきます。
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)※2024年度支給実績:5.3ヶ月分
■各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
■交通費支給(月15万円迄)
■残業手当
■家族手当
■退職金制度
■テレワーク手当(月3000円)
■フレックスタイム制
■会員制福利厚生サービス加入
■社員持ち株会
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
休日・休暇
≪年間休日127日≫
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(6日)
■創立記念日
■有給休暇(※勤続年数に応じた日数を4/1に一斉付与)
■産前産後休暇
■育児休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社立花電子ソリューションズ【東証プライム上場グループ】
代表者
代表取締役 矢野 健一郎
資本金
3億5000万円
従業員数
91名(2025年12月1日現在)
事業内容
◆リモートワーク活用可能
◆コアタイムなしのフルフレックス勤務
◆年間休日127日(完全週休2日制)
◆残業月平均20時間程度
◆東証プライム上場グループの安定基盤

【事業内容】
■ルネサスエレクトロニクス製品の販売
■ミネベアパワーデバイス製品の販売
■液晶モジュールの販売
■ソフト・ハードの受託開発・受託製造
■その他、電子事業関連製品の販売
ホームページ
https://tachibana-denshi-solutions.co.jp/index.php

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募による書類選考
2.一次面接
3.適性検査
4.最終面接
5.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 108-0023
東京都港区芝浦四丁目18番32号
採用担当
TEL/03-6699-1870

トピックス

「働きやすさ」は、制度だけでなく商材の安定性から。

前職は客先常駐のSESで、案件ごとに環境が変わることに疲れて転職しました。当社に入社して驚いたのは、自社内で腰を据えて開発できる安心感と、東証プライム上場グループという経営基盤の強さです。
フルフレックス制やリモートワークも形だけではなく、実際に多くの社員が活用しています。私自身も「今日は午前中に役所へ寄ってから午後出社する」といった働き方で、無理なく自分のペースで開発に集中できています。チーム内で気兼ねなくチャットで相談し合える温かい雰囲気も魅力ですね。

半導体商社から技術集団へ

当社は東証プライム上場の「立花エレテック」の子会社として誕生しました。単に半導体を売るだけの商社ではなく、「自社内に技術部門を持つこと」にこだわり抜いてきた経緯があります。
長年製品を扱う中で、メーカー様が抱える「廃盤ICの置き換え」といったハードな課題を確かな技術力で解決してきました。その地道な実績が深い信頼に繋がり、現在は産業用機器からIoTまで、多彩な案件を受託開発として任されています。
上場グループの資本力と、現場のエンジニアが勝ち取ってきた技術への信頼。この確固たる基盤があるからこそ、エンジニアが将来の不安なく、社内で腰を据えてモノづくりに没頭できる環境が実現できています。

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