募集要項

募集職種

開発エンジニア*上流工程・新言語へ挑戦可*9割以上が毎年昇給*年間休日125日*リモート9割*面接1回

募集背景

顧客の業務に合わせたシステムの設計・開発・保守を手掛けている当社。卸会社向け販売管理システムやECサイトなど、幅広い案件を安定して受注しています。このたび、さらなる事業拡大を見据えて新たな仲間をお迎えすることになりました！将来は直取引案件や自社開発にも力を入れ、社員のキャリアの選択肢を広げていく計画です。

仕事内容

エンジニア出身の代表が直接面談し、「新しい言語に挑戦したい」「上流工程から携わりたい」といったあなたの希望や適性に寄り添ってアサインを決定します。
Web系・業務系システムを中心に、要件定義などの上流工程から開発、運用・保守まで幅広くお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・Web系・業務系システムの設計、プログラミング（実装）、テスト
・要件定義、システム構成の検討、顧客への機能改修提案などの上流工程
・稼働後の運用・保守、トラブル対応
※東京都内のプロジェクト先、または本社にて5～10名規模のチーム開発が中心です。

＜安心して働ける・成長できるポイント＞
現場での開発業務にとどまらず、ゆくゆくはチームリーダー（PL/マネジメント）や、直取引の自社パッケージ・社内受託開発プロジェクトの責任者へステップアップすることも可能です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■既存システムの別言語再構築・刷新プロジェクト
（例：C#製システムから、RubyによるWeb系システムへの再構築 等）
■卸会社向け 販売管理システムの設計・開発
■商社向け 勤怠管理システムの開発
■専門学校向け 教務事務システムの開発
■ECサイトの設計・開発
■自社パッケージソフトウェア・社内受託開発プロジェクト

【開発環境】
・使用言語：Java、PHP、Ruby、C/C++、.NET（C#）、Python など
・担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造（実装）・テスト・運用保守・マネジメント

【注目ポイント】
希望を最優先したアサインで、上流工程や新しい言語へ挑戦。
「本人が納得しないアサインは絶対にしない」というのが当社の方針。エンジニア出身の代表自らが案件を獲得し、社員一人ひとりの声に直接耳を傾けます。例えば、前職で10年間プログラマーを続け、スキルチェンジが叶わなかったメンバーは、入社後に希望どおり.NETからRubyへと移行し、基本設計などの上流工程にも参画！その後、自社開発の責任者に抜擢され、顧客対応やマネジメントを任されるまでに成長しました。納得できる理由を共有し、本人が合意した案件にのみアサインするため、キャリアの道筋が明確になります。

【注目ポイント】
顧客に寄り添う人間力を評価し、9割以上が毎年昇給を実現。
代表の平田は、「エンジニアである前に、人を思いやれる人であってほしい」という想いを強く持っています。そのため、単にコードを書く力だけでなく、顧客の気持ちに寄り添い能動的に動く「自分以外の人を思いやる人間力」を最重要基準として給与に反映しています。
そうした姿勢が厚い信頼を生み、当社のSES事業の取引先は10年以上継続している企業ばかり。現場で得た信頼と貢献は、年俸400万円〜700万円という水準でしっかりと還元されており、実際に9割以上の社員が毎年昇給を果たしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼上流工程や新しい言語に挑戦したい方を歓迎します／
★何らかのシステム開発経験を3年以上お持ちの方（言語は問いません）
★学歴不問

＼こんな方にぴったりです／
★これまでの経験を活かし、上流工程へステップアップしたい方
★技術面だけでなく、顧客に寄り添う姿勢や「人間力」を正当に評価されたい方

勤務地

東京都内のプロジェクト先、または本社勤務となります。

【本社】
東京都豊島区池袋3-3-11 コアプラス山手池袋503

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」より徒歩3分

勤務時間

勤務時間9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により、多少前後する場合があります。

【残業について】
残業は月平均10時間程度と少なめ。メリハリをつけて働くことで、プライベートも充実できます。

想定給与

年俸制400万円～700万円（ひと月あたり33～58万円）

※1／12を月々支給
※みなし残業代（月40時間分／10万円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。
※試用期間はありません。

【給与例】
【年収例】
396万円（28歳／経験3年）
540万円（38歳／経験10年）
636万円（48歳／経験20年）

待遇・福利厚生

□昇給年1回（10月）
□社会保険完備
□交通費支給（月5万円まで）
□テレワーク備品購入補助（上限3万円／入社1年経過後）
□資格取得報奨金制度
└情報セキュリティマネジメント・Oracle認定Javaプログラマなど（一時金2万円～10万円支給）
□新年会、新人歓迎会
□副業OK
□日本ITソフトウエア企業年金基金
□社内分煙

★資格取得報奨金制度について
国家資格、ベンダー資格など、資格の種類に応じて報奨金を支給。会社で指定されていない資格であっても、申請していただければ報奨金を支給します。

＜代表平田より＞
テレワーク備品購入補助というのは当社独自の制度です。3万円以内であれば好きなものを購入して良いということにしていますので、人によって大きめのモニターや、ゲーミングチェアを購入しています。過去に29,999円の商品を見つけてきて、上限ギリギリまで使った社員もいます（笑）

休日・休暇

【年間休日125日】
□完全週休2日制（土日）
□祝日
□年末年始休暇（4日）
□有給休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
□慶弔休暇

★お休みがとりやすい！
有休取得を推奨しており、柔軟にお休みをとれます。しっかり休むことで、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。

＜代表平田より＞
「やるときはやる、やらないときはやらない」というメリハリが大事だと思ってますので、休日はしっかり取ってもらっています。プライベートも是非大事にしながら働いてほしいです。