募集要項

募集職種

PL◆自社システムの提案部分から参画◆リモート可◆実働7h◆客先常駐なし◆土日休み◆完全週休2日制

募集背景

出版業界におけるDX化ニーズの高まりを受け、当社が手掛けるシステム（出版ERPシステムやWeb系システム等）への直接の引き合いが継続して増加しています。こうした事業拡大に伴う体制強化に加えて、今回はオープン系部門のリーダー候補の募集を行う運びとなりました！

仕事内容

出版社様向けWebシステム・ECサイト・コーポレートサイトの開発業務をお任せします。
さらに、PLとしての進行管理業務にも参画いただきます！

＜具体的な業務内容＞
■システム提案・要件定義
営業担当と共に商談に同席し、お客様の経営層や現場から直接業務課題をヒアリング。
技術的な視点からシステム要件を提案します。

■自社システムの設計・開発
要件定義から基本・詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守までの
一連の開発フェーズを担います。
もちろん客先常駐は一切ありません！腰を据えて自社製品の開発に取り組めます。

■プロジェクト管理・チームマネジメント（PL業務）
東京拠点と青森拠点のエンジニアメンバーと密に連携を取りながら、
タスク管理や進捗管理、コードレビュー等のPL業務を推進します。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【開発環境・業務範囲】
【言語】 PHP
【OS】サーバー・DB： Linux（Apache, Oracle）、Windows Server（IIS, MySQL）
※クラウド環境（KOWAクラウド／プライベートクラウド）やオンプレミス環境など、顧客ニーズに合わせたインフラ構築にも携わる機会があります。

＼手がける主な自社プロダクト・サービス／
■Webソリューション・ECサイト開発
出版社や書店向けのコーポレートサイト構築、ECサイト開発、顧客データベースとの連携などを行います。

【注目ポイント】
要件定義から深く入り込める！
PLとして最も頭を悩ませるといっても過言ではないこと。それは、上流や顧客から降ってくるタイトすぎる納期や仕様変更への対応ではないでしょうか。当社の案件は、出版社様からの直接の引き合いがメインです。そのため、要件定義の段階からエンジニア自身が深く入り込み、技術的な視点から現実的で無理のない開発スケジュールを顧客と直接交渉し、コントロールすることができます。さらに、実働7時間というゆとりある働き方で、技術者が疲弊することなくプロジェクトに注力できます。

【注目ポイント】
シェア約30%の自社製品！アイデアをダイレクトに反映できる
出版ERPシステムや電子書籍管理システム「PUBNAVI」など、出版業界において約30%の導入シェアを誇る強固な自社製品を持っていることが当社の強みです。自社パッケージのカスタマイズや新たなWebソリューションの開発において、PHPをベースとしながらも「どうすればもっと使いやすくなるか」「どんな機能を追加すべきか」といったエンジニアからのアイデアや技術提案をダイレクトに反映させることができます。安定した環境の中で、ソリューション提案から開発までを一貫して体幹できる醍醐味を実感いただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜自社システムの要件定義から参画！出版業界に特化したITソリューション＞
■ホームページ/ECサイトなどのオープン系システムの設計、開発、テスト、システムサポート経験者
■プロジェクトやチーム内でのリーダー経験
■学歴不問

＜こんな方にピッタリです！＞
◎より顧客に近い位置での開発に携わりたい方
◎マネジメントポジションへのキャリアアップを目指したい方

【歓迎する経験・スキル】
AIツール利用によるシステム構築の経験

勤務地

★リモートOK！在宅報奨金も支給あり
★岩本町駅や秋葉原駅、神田駅など複数路線利用OK

東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル5階
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
□都営新宿線「岩本町駅」（A5出口）より徒歩1分
□東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」（4番出口）より徒歩5分
□JR線「秋葉原駅」（昭和通り出口）より徒歩7分
□JR線「神田駅」（東口）より徒歩7分

勤務時間

9:30～17:30（実働7h/休憩1h）

★実働7hと短めのためプライベートの予定も立てやすい♪

想定給与

★前職給与考慮
★年収600万円～
┗月給387,200円～＋各種手当＋賞与年2回
※試用期間は3ヶ月となります
※入社後1年間は契約社員としての雇用を想定しております
　そのほか待遇に差異はありません
※上記には固定残業代（92,944円～/35時間分）を含み超過分は別途支給いたします

待遇・福利厚生

■賞与（年2回）※年俸（月給）14分割にて支給
■昇給（年1回）
■時間外手当
■交通費支給
■在宅勤務奨励金
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■企業年金制度
■退職金制度
■研修制度（技術部によるレクチャーや勉強会など）
■資格取得奨励制度
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■有給休暇 ※連休取得も可能
■PC・携帯貸与

【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

＜年休120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始（昨年度実績12/27～1/4）
■夏季休暇（昨年度実績5日）
■GW休暇（カレンダー通り）
■慶弔休暇
■有給休暇