募集要項

募集職種

【アプリエンジニア】基本設計から携われる案件70％■残業月平均20h■有給消化率85%超■手当充実

募集背景

金融系システムに強みを持ち、安定成長を続ける当社。大手SIerやエンドユーザーからの信頼も厚く、依頼が増加中。今後の更なる事業拡大と大阪方面への拠点展開も見据え、開発体制を強化するためアプリエンジニアを増員募集します。

仕事内容

Web・金融系システムを中心とした企画・基本設計・開発・運用保守まで、志向やスキルに応じたプロジェクトをお任せします。

【具体的には】
■銀行向けシステム開発（ネットバンキング、海外権利システムなど）
■生保・損保向けシステム開発（販売チャネル管理、支払業務など）
■証券・クレジットカード向けシステム開発
■産業・公共系システム開発（倉庫管理WMS、各種業務システム）

【開発環境】
■OS：Linux、WindowsServer、Windows、UNIX
■言語：Java、PHP、C#.NET、VB.NET
■DB：Oracle、SQL Server、HiRDB、DB2等
■その他：Spring Framework、Apache Struts等

★ポイント
チーム体制（2・3名～30名）で参画するため、1人常駐はほぼありません。
また、外部研修を業務時間内に受講できる制度（100コース以上）も完備しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
基本設計からの案件が約7割！上流へチャレンジ
「運用フェーズから抜け出せない」「もっと設計から関わりたい」という方に最適の環境です。直取引を中心とした豊富な案件を保有しているため、約7割のプロジェクトで基本設計から参画可能。専門コースと総合（管理職）コースから選べる評価・キャリアパス制度があり、理想のスキルアップをバックアップします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■開発実務経験を半年以上お持ちの方（言語不問）

＜こんな方にピッタリです＞
・JavaまたはPHPでの開発経験がある方
・基本設計などの上流工程にチャレンジしたい方
・チームで助け合いながらプロジェクトを進めたい方

【歓迎する経験・スキル】
■Java、PHP、C#.NET、VB.NETでの開発経験
■フレームワーク（Spring、Strutsなど）の使用経験
■データベース（Oracle、SQL Serverなど）の知識・運用経験
■金融系システム（銀行・保険・証券・カード）開発の知見

勤務地

■本社または都内・神奈川県の各プロジェクト先
※転勤はありません。

【本社】
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F

【プロジェクト先例】
品川、大崎、高田馬場、上野、新橋など

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社：JR各線・りんかい線「大崎駅」より徒歩1分（駅チカで通勤ラクラク！）

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分）
★残業は月平均20時間程度です！

想定給与

■月給：25.5万円～35.2万円＋諸手当＋賞与年2回
※想定年収：350万円～500万円
※試用期間：6ヶ月
└試用期間中の雇用形態、待遇に差異はありません
※上記には固定残業代30,000円（金額固定）を含みます
　25.5万の場合、16.2時間相当分、32.2万の場合、11.3時間相当分
　3万円を超えた場合は1円単位で超過支給いたします

【年収例】
・年収450万円／25歳・経験3年（月給24万円＋賞与）
・年収500万円／28歳・経験5年（月給26万円＋賞与）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／過去実績計4.60ヶ月分）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（100%全額支給）
■家族手当
■資格手当（応用情報：月1万円、DBスペシャリスト等：月2万円、PM等：月3万円など）
■資格取得報奨制度（基本情報取得時に一時金3万円など）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■等級制度・社員教育制度（外部研修等100コース以上）
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■健康診断（6月）
■関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用（アスレチック施設340円～、保養所3,000円～）
■東京ディズニーリゾート補助（例年1,000円程度で利用可能）
■親睦会行事（野球部、サッカー部、BBQ、ボウリング、忘年会など）
■社員旅行
■受動喫煙対策（敷地内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）

休日・休暇

～年間休日124日～
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■罹災休暇・裁判員休暇
■出産休暇・産前産後休暇
■育児休業（取得率100%／復職率91%）
■子の看護休暇
■アニバーサリー休暇
■半休制度
■年次有給休暇（10日～20日／取得率85％以上）