募集要項

募集職種

組込みエンジニア【PM候補】/中堅～ベテラン多数活躍/前職給与を考慮/リモート・フルリモートあり/フレックス

募集背景

約40年にわたり車載組込みシステムの開発に携わってきた当社。1,500名以上のエンジニアを擁し、大手自動車部品メーカーとの受託・請負業務を通じて信頼関係を築いています。現在事業拡大を目指し、長期的に成長を共にする【組込みエンジニア】を募集しています！

仕事内容

＊残業月平均15.4時間
＊平均有給取得日数12.5日
＊長期参画可能案件アリ
＊全社員の約90%がエンジニアのプロフェッショナル集団

当社では、車載組込みシステムの開発プロジェクトを中心に、
社員の希望や経験に応じたプロジェクトに参加していただきます。

配属先ではOJTを通じて教育を受けながら、
徐々に現場の業務に慣れていただける環境を整えています。

《主なプロジェクト内容》
◆車載制御ソフトウェアのシステム開発
◆民間製品の組込み開発
◆ADAS向けカメラ製品の画像認識アルゴリズム開発 など
※配属先のチームは数名から数十名程度で構成されています。

《一貫したプロジェクト参画が可能！》
当社は、大手自動車メーカーやサプライヤーと
約40年にわたり、受託請負を中心に取引を続けてきました。

そのため、要件定義から検証まで一貫して業務を担当することができ、
ゆくゆくは上流工程やマネジメントにも関与するチャンスがあります。
基本的に数年単位の案件が多く、短期間で次々と案件が変わることはありません。
腰を据えてじっくりと開発に携われるので安心してください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
▼エンジン制御ソフトの開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト
【規模】40名
【期間】3年～5年
【開発言語】C言語
【FW】AUTOSAR
【OS】μTRON、OSEK/VDX、AUTOSAR OS
【DB・ツール等】MATLAB/Simulink、CANoe、CANalyzer
【働き方】出社・リモートのハイブリッド

▼走行安全、情報安全ソフトの開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト
【規模】40名
【期間】3年～5年
【開発言語】C言語
【FW】AUTOSAR
【OS】μTRON、OSEK/VDX、AUTOSAR OS
【DB・ツール等】MATLAB/Simulink、CANoe、CANalyzer
【働き方】出社・リモートのハイブリッド

▼X線解析装置ソフトの開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト
【規模】10名
【期間】半年～1年
【開発言語】C＃、C++
【FW】Qt
【OS】Linux、Windows
【DB・ツール等】Visual Studio、Qt Creator、OpenCV、Git
【働き方】出社・リモートのハイブリッド

【身につくスキル・キャリアパス】
eラーニング研修を用意しており、資格取得をサポートしています。また、資格取得に対して報奨金制度を設けており、約100種類の資格に対して最大で10万円の報奨金を支給しています。
また、PL/PM育成プログラムでは、別途資格も取得していただくことが可能です。

【注目ポイント】
自動車×ITで専門性を磨ける
当社は創業から約40年にわたり自動車産業を支えてきました。数年単位でプロジェクトに参加し、上流工程から下流工程まで一気通貫で携わることができます。要件定義、設計、実装、テスト・検証の各段階で重要な役割を担うことで、幅広い技術と知識を習得することが可能。長年の実績と蓄積されたノウハウを活かし、多様な経験を積むことで、業界を"リードする"スキルを磨き、さらに今以上のスキルを身につけることができます。技術向上やノウハウの蓄積を通じて、常に成長を実感できる環境が整っています。

【注目ポイント】
スキル向上の先には、70歳までのキャリアの道が。
当社は、定年後も最大70歳まで再雇用が可能な環境を整備し、人生100年時代においてスキルを活かしたキャリアを築ける場を提供しています。年功序列に依存せず、スキルや成果を重視した給与体系を採用しているため、経験豊富なベテラン社員もその能力に応じた評価を受け、納得のいく待遇を得られます。新しい技術への挑戦を通じてスキルを磨き続けることで、長期にわたり第一線で活躍できる体制が整っており、多くのエンジニアに安心感を与えています。エンジニアとして技術力を成長させながら、「70歳現役」という新しいキャリアの形を追求することが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊30～50代が多数活躍中！
＊業界知識は不問！

◆学歴不問
◆C言語で組込み開発経験がある方
※上流工程から下流工程まで担当するため、
　上流工程での設計の経験がある方は特に歓迎です。

＼こんな方に特にオススメ／
◆一つの案件で長く働きたい方
◆若手エンジニアの教育をしてみたい、
　今までの経験を後輩育成に活かしたい方
◆オンオフのメリハリをつけて働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆車載用組込みソフトウェアの開発経験がある方
◆MBDの知識・経験がある方
◆AUTOSARの知識・経験がある方
◆機能安全の知識・経験がある方
◆設計プロセス構築の経験（A-SPICE等）
◆上流工程での設計経験がある方
◆マイコン周辺機能、ハードウェア制御の知見がある方
◆メーカーで製品の開発に携わってきた方

【過去の採用例】
他業種で開発経験がある方も活躍中です！

勤務地

＜東京（23区中心）、神奈川（横浜エリア中心）、愛知（名古屋エリア中心）で活躍＞
＊転勤ナシ
＊リモート・フルリモート案件もあり
＊マイカー通勤OK（案件によります）

多数の案件があり、あなたの適性やスキルに応じてプロジェクトを提案させていただきます。
また、勤務地は首都圏と東海圏の各拠点のプロジェクト先となります。

本社：愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA2階
品川開発センター:東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア2階・4階

◆プロジェクト先
　首都圏：東京都（23区中心）、神奈川県（横浜エリア中心）
　東海エリア：愛知県（名古屋エリア中心）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆本社：名古屋鉄道「刈谷駅」徒歩5分
◆品川開発センター:東急池上線「大崎広小路駅」徒歩4分

勤務時間

【フレックスタイム制】
※お客様の就業環境に準拠します。

◆標準労働時間：8時間
◆標準勤務時間帯：9:00～18:00
◆コアタイム：10:00～15:00

【残業について】
月平均残業時間：15.4時間※2025年度実績

想定給与

＊想定年収は650万円以上
＊年齢に関係なく正当な評価を実施！
＊ほとんどの社員が前職給与以上を実現！

◆月給45万円以上＋賞与年2回（3.1ヶ月分 ※2025年度実績）＋残業手当（全額支給）＋各種手当あり
※年収650万円以上も可能（前職の年収により異なります）
※経験やスキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【賞与について】
◆年2回（6月・12月）：2025年度実績3.1か月分
※人事考課や業績目標の達成度によって評価額を決定いたします

【給与例】
◆年収850万円◆
前職年収：800万円
年齢：56歳
性別：男性
前職：メーカー勤務

◆年収930万円◆
前職年収：900万円
年齢：56歳
性別：男性
前職：メーカー勤務

◆年収750万円◆
前職年収：750万円
年齢：47歳
性別：男性
前職：組込み開発エンジニア

◆年収510万円◆
前職年収：300万円
年齢：30歳
性別：女性
希望：育児との両立
前職：画像認識開発エンジニア

入社後の成長サポート

独自の人事評価制度を採用しており、透明性の高い評価を実現しています。この制度は目標設定型で、社員自身が半期ごとに目標を設定し、上長とともにその達成に向けて取り組みます。

評価プロセスでは、自己評価と上長評価の両方を取り入れ、客観的かつ公正な評価を行います。これにより、社員一人ひとりが自分の成長を実感できると同時に、透明性の高い評価を受けることができます。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）※2025年度実績3.1ヶ月分
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（5万円まで／月）
◆時間外手当（全額支給）
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
◆育児介護短時間勤務制度（子が小学校卒業まで）
◆出生時育児休業制度（産後パパ育休）
◆退職金制度（企業型確定拠出年金）
■資格取得報奨金制度（最大10万円※該当資格100種類以上）
◆慶弔見舞金制度
◆社員持株会制度
◆永年勤続表彰制度
◆定年後再雇用制度（70歳まで可能）
◆定期健康診断
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（旅行補助金、スポーツクラブの割引あり）
◆ベネフィットステーション（映画、ジム、水族館などの割引）
◆eラーニング（約1000種類）
◆一部喫煙可（就業先ルールに準拠）

【産休・育休取得状況】
男性の育児休業取得実績多数
※全社一丸となって男性育児休業が取得しやすい風土作りを行っています
※男性の育児休業取得率 83%（2025年度実績）
※女性の育児休業取得率 100%（2025年度実績）

休日・休暇

《年間休日121日（2025年度実績）》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日（案件による）
◆年末年始休暇（10日間）※2025年度実績
◆GW休暇（9日間）※2025年度実績
◆夏季休暇（9日間）※2025年度実績
◆慶弔休暇
◆有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
◆その他休暇制度
└特別休暇
└子の看護等休暇制度
└エフ休暇（生理休暇）