募集要項

募集職種

【法人営業】第二新卒OK■土日祝休み■年休122日■埼玉勤務■想定年収520万円〜■家族手当あり■賞与年2回

募集背景

私たちは、通常の銀行業務に加え、信託業務の兼営認可を取得し、相続や不動産などの信託機能を通じたサポートを展開しています。さらに決済端末の自社開発やDX支援など、地域のお客さまの課題を解決する多様なソリューションをワンストップで提供。今後も多角的なビジネスを通じて地域社会へ貢献し続けるため、新たな仲間を募集します！

仕事内容

主に中堅・中小企業の経営者に対し、企業の成長段階に応じた幅広い提案やサービス提供を行います。

◆具体的なソリューション例
│事業融資、M&A、事業承継コンサルティング
│企業年金コンサルティング、不動産コンサルティング
│資金管理業務の効率化・高度化支援（決済関連）
│海外進出支援、クロスボーダーM&A
│CO2排出量算出サービスなどのDX/SDGs支援

◆提案事例
【資金繰り改善の提案】
借入返済負担の大きいお客さまに
リファイナンスのシンジケートローンを提案し資金繰りを改善！

【資産活用・事業承継の提案】
事業承継を見据えるお客さまに、プライベートバンキング室と連携し
本社の一部を収益物件にする建て替えを提案◎

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【タイムスケジュール】
とある社員の1日の仕事をご紹介！
8時10分　出社
10時30分　1〜2件の企業訪問
12時　休憩
13時　3〜4件の企業訪問
16時　帰社
16時30分　稟議書作成や上司への報告
17時30分　翌日の準備
18時30分　帰宅

【注目ポイント】
約50万社の基盤とDX推進で、より高濃度な営業を実現！
▼数字で見る広大な営業フィールド
│法人取引社数：約50万社
│メインバンク社数：8万社超
│貸出金：約42兆円
│預金：約64兆円

確固たる顧客基盤と資金力を背景に、様々な業種・規模の企業の課題に対し、ダイナミックな提案が可能です◎

▼DX化でより濃度の高い営業活動を実現
経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄」に3度選出！社内外の業務効率化やITを活用した新規サービス開発に注力しています。また、営業担当への渉外タブレット配布により事務作業を大幅に削減し、お客さまの課題解決に真摯に向き合える環境も整えています！

【注目ポイント】
年休122日・プラチナくるみん取得！自分らしく長く活躍できる
～あなたらしく働き続けられる環境～
★年収520万円〜950万円を想定した高水準の給与体系
★完全週休2日制で安定した休みを確保
★年間休日122日＋ミニ休暇やフレックス休暇あり！独自の休暇制度

～女性が長く活躍できる手厚い支援～
★仕事と育児の両立支援企業として「プラチナくるみん」取得
★女性活躍推進に優れた「なでしこ銘柄」に選定
★「日経WOMAN(2022年6月号)」の女性が活躍する会社第2位
★仕事と育児の両立を支える「復職支援プログラム」完備

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼U・Iターン大歓迎！20代～40代活躍中／
■社会人経験1年以上お持ちの方
■未経験・第二新卒OK
■普通運転免許証（AT可）をお持ちの方
■短大・専門卒以上

【歓迎する経験・スキル】
■銀行・信託銀行・信用金庫などでの勤務経験
■証券会社での法人営業・個人営業の経験
■保険会社での代理店営業・法人営業の経験
■リース会社での法人営業の経験

勤務地

埼玉県内にある支店のいずれかへの配属となります。

※本拠エリア内での異動が基本ですが、キャリア形成のための限定的な転勤の可能性もあります。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

■8：40〜17：25（実働7時間45分／休憩60分）

【残業について】
残業は少なめ。19時までには全社員が退社できるよう促しています！

想定給与

＼年収520万円〜950万円を想定！
賞与年2回や昇給年1回で頑張りをしっかり評価／

■月給274,100円〜479,700円

※経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上、規定により決定いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間6ヶ月（試用期間中の給与・待遇の差異はありません）
※残業代は全額支給

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(規定に従い支給)
■家族手当(次世代育児支援手当／扶養中の子どもが対象)
■残業手当
■財形
■退職金制度
■りそなビジネススクール(法律事例研究、ポートフォリオ理論、手話講座など)
■住居手当
■寮社宅
■資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、FP1級など)
■キャリア形成支援制度
■定年(60歳になる月の月末※シニアスマート社員として再雇用後70歳まで勤務可能)
■屋内全面・就業時間内禁煙
■育児休業・介護休業制度

【喫煙環境】
屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日122日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（入社初年度:1日～16日、2年目以降:20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■連続休暇（5営業日連続休暇）
■ミニ休暇（半期ごとに3日/年間6日）
■フレックス休暇（年間3日）