募集要項

募集職種

医療システムヘルプデスク*月給28.6万〜*夜勤なし*残業月10h*年収490万〜*50代活躍中

募集背景

医療機関におけるDX推進や電子カルテシステムの高度化に伴い、当社が手掛ける医療情報システム支援への引き合いが急速に拡大しています。現場の医療スタッフへさらに迅速できめ細やかなサポートを提供するため、即戦力となる実務経験者を増員募集します！

仕事内容

大規模公的病院（一般病床300床規模）に常駐し、
院内の医療従事者が使用する電子カルテシステムを中心としたヘルプデスク業務をお任せします。
10名体制の自社チームで現場に入っているため、
孤立することなくチームワークを発揮して対応できる環境です。

【具体的には】
・医師、看護師、医療事務、薬剤師等からの操作問い合わせ対応
・電子カルテシステムの動作不具合、エラー発生時の初期切り分けおよび原因究明
・PC端末、プリンター、周辺機器のハードウェアトラブルシューティングおよび復旧作業
・システムの定期メンテナンス、アカウント管理、各種マスタ設定補助
・制作ベンダーやメーカーサポートへのエスカレーション、不具合情報の集約と改善提案　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【案件体制】
・体制：自社チーム10名体制（30代〜50代が活躍中）
・対象環境：大手ベンダー製電子カルテシステム、院内各種部門システム、ネットワーク機器
・勤務スタイル：病院内常駐（日勤シフト制／夜勤一切なし）

【注目ポイント】
夜勤なし×残業10hで【体に負担なく続けられる安心】
当ポジションでは夜勤作業や突発的な深夜呼び出しは一切発生しません。勤務は日勤帯のみのシフト制となっており、残業時間も月平均10時間程度と極めて少なめ。多い月でも20時間を超えることはありません。土日勤務が発生する際も当番制となっており、平日に確実に代休を取得できます。「不規則な生活から脱却したい」「家庭やプライベートの時間もしっかり大切にしながら、体力的にも無理なく定年まで息長く働きたい」という経験者にとって最適な労働環境が整っています。

【注目ポイント】
医療従事者と直接関わる醍醐味。「ありがとう」が直に届く現場
病院の現場に常駐してドクターやナース、医療事務の皆さんと対面でコミュニケーションを取れることが本業務の最大の魅力です。「電子カルテの画面がフリーズして診察が進まない」「処方箋の印刷ができない」といった現場の切実なSOSに対し、冷静に原因を切り分けて迅速に復旧。トラブルが解決した瞬間に「先生から『助かったよ、ありがとう！』と笑顔で声をかけてもらえたときの達成感は何物にも代えがたい」と現場スタッフは口を揃えます。医療の最前線をITの専門技術で支えているという誇りと貢献実感を日々ダイレクトに噛みしめられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問／30代・40代・50代活躍中】
●一般病床300床以上の高度急性期、または急性期病院における医療情報システム（電子カルテ等）のヘルプデスク実務経験3年以上

＼こんな方にピッタリ！／
★腰を据えて年単位で長く安定して働きたい方
★医師や看護師など相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションが取れる方
★夜勤なし・残業少なめの環境でワークライフバランスを整えたい方

勤務地

兵庫県内のプロジェクト先（公的病院・一般病床300床規模）
※転居を伴う転勤はありません。
将来的に大阪など関西圏でのプロジェクト先へ配属となる可能性もあります。

【本社】
東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F

【関西事業所】
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

【本社】
◆JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分
◆京浜急行「大森海岸駅」より徒歩5分

【関西事業所】
◆地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制（実働8時間／休憩1時間）

【シフト例】8:30〜17:30、11:00〜20:00、15:00〜など
※夜勤なし・日勤帯のみのシフトです。

【残業について】
残業は月平均10時間程度（繁忙期でも20時間未満）と少なく、無理なく働けます！

想定給与

★賞与100万円支給実績あり！
★想定年収490万円〜550万円
★残業手当は「1分単位」で100％支給いたします！

【月給】28万6000円〜35万円＋時間外手当（全額別途支給）＋賞与年2回
※試用期間は3カ月。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

【賞与について】
賞与は年2回で、計100万円の支給実績があります！

【給与例】
◆年収508万円／35歳・メンバー（4等級・月給30万円＋賞与＋諸手当）
◆年収550万円／40歳・リーダー（5等級・月給33万円＋賞与＋諸手当）
◆年収620万円／44歳・マネージャー（6等級・月給38万円＋賞与＋役職手当）

待遇・福利厚生

【給与に＋される手当】
◆賞与年2回（6月・12月）
└★昨年度支給実績100万円
◆交通費支給（上限10万円／月）
◆残業手当100％支給（1分単位）
◆住宅手当
◆健康増進手当
◆休日出勤手当

【待遇】
◆昇給年1回（4月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員持株会
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度
└★奨励資格なら、セミナー受講料・教材費・受験料を全額会社が負担します！
◆メンタルヘルス面談
◆甲府保養施設
└★社員・家族は無料
◆社員親睦会
◆敷地内禁煙

休日・休暇

【★年間休日125日以上★】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（5日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社時：5日、半年経過後：5日　計10日付与）
◆産前・産後休業★取得実績あり
◆育児休業★男女ともに取得実績あり
◆介護休業

★5日以上の連休取得も可能です！