募集要項

募集職種

【HISグループ100％出資】社内SE◇ITエンジニア経験あれば言語・年数・分野不問◇長期休暇OK

募集背景

当社では現在、自社ECサイトの大規模リニューアルなど、デジタル化を通じたお客様へのサービス向上に取り組んでいます。
こうした変革を着実に前へ進めるため、IT部門の新たな柱となる社内SEを募集することになりました。
HISグループの一員として、これからの当社のITを長期的な視点で支えていただける方を歓迎します。

仕事内容

ECサイトから社内ネットワークまで、当社のIT全般をお任せします。
担当領域は、大きく分けて次の3つです。

【1】自社ECサイトのディレクション・運用
・開発・改修のディレクション
（外部ベンダーとの折衝、要件調整、進捗管理）
・ページ編集やバナー作成、コンテンツ修正などのサイト更新

【2】AWSサーバーの運用・管理
・環境設定、稼働監視、障害対応など

【3】社内IT環境の管理
・グループウェアの運用管理
（アカウント付与、業務ツール移行のサポートなど）
・PCやルーターなど周辺機器の選定・キッティング、ヘルプデスク

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◆ここがPOINT◆

▼社内SEとして、裁量を持って動ける
エンジニアは2名体制。決められた作業をこなすだけでなく、
「もっとこうしたい」という改善のアイデアを自ら形にしていけます。
ITに関する判断を任される場面も多く、会社全体を見渡しながら、主体的に仕事を進められます。

▼旅の感動を、すぐそばで感じられる
年に数回、添乗業務で実際の旅に同行する機会も。
自分が関わるサービスをお客様が楽しむ姿を間近で見られるのは、
旅行会社の社内SEならではの醍醐味。
日々の仕事が誰かのかけがえのない旅につながっていると、実感できる瞬間です。

【手がける商品・サービス】
■自社ECサイト
国内外のクルーズ旅行を紹介・販売する、当社の主要な販売チャネル。
ツアー情報の掲載から申し込み導線まで、お客様と当社をつなぐ大切な窓口です。

■顧客管理システム
お客様の情報や予約状況を一元管理する基幹システム。販売・手配業務の要です。

■社内IT基盤
AWS上のサーバー環境をはじめ、グループウェアやPC・ネットワーク機器など、約90名の社員の業務を支えるインフラ全般。

【案件例】
■自社ECサイトの大規模リニューアル
外部ベンダーと連携し、要件の整理からリリースまでをディレクション。

■全社横断の業務ツール移行プロジェクト
新ツールの導入に向けた準備から、社員への案内・定着サポートまでを推進。

■AWS環境の運用改善
稼働監視の仕組みを見直し、障害発生時の対応フローを整備。

■社内PC・ネットワーク機器の入れ替え
機種の選定からキッティング、本社や各支店への展開までを担当。

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
■インフラ：AWS
■Web制作：HTML／CSS
■デザイン：Photoshop／Illustrator
■動画編集：Adobe Premiere Pro
※ECサイトの開発・改修は外部ベンダーと連携して進めます

【業務範囲】
■要件調整・ベンダーコントロール
■ECサイトの運用・更新
■サーバーの運用・監視・障害対応
■グループウェア・社内IT機器の管理
■ヘルプデスク対応
※将来的にはサーバー・ネットワークの設計・構築も担当

【身につくスキル・キャリアパス】
【身に付くスキル】
◎AWSを中心としたクラウドインフラの運用スキル
◎外部ベンダーを動かすディレクション・調整力
◎ECサイトの運営・改善に関するWebの実践知識
◎社内のIT課題を見つけ、解決へ導く提案力・推進力


【キャリアパス】
まずはECサイトや社内インフラの運用を通じて、
当社のシステム全体を把握。
その後は、サーバーやネットワーク機器の設計・構築など、
より上流の工程にもステップアップしていただきます。

ゆくゆくは、IT施策の企画から推進までを担い、
当社のIT部門をけん引する中心的な存在へ。
「技術」と「事業」の両方がわかるエンジニアとして、
市場価値を高めていけます。

【注目ポイント】
大手旅行グループの後ろ盾が、長く働ける理由！
クルーズプラネットは、
HISグループ100％出資のクルーズ旅行会社。
世界各地に広がるグループのネットワークを活かし、
国内外の多彩な船旅をお客様へ届けています。

働く環境にも、大手グループならではの手厚さがあります。
◇エイチ・アイ・エス健康保険組合のカフェテリアプラン
◇退職金制度
◇住宅手当・家族手当
◇資格手当
◇時短勤務制度
◇産休・育休の取得実績あり

結婚や出産、子育てなど、
ライフステージが変わっても
キャリアを途切れさせることなく
働き続けられる体制が整っています。

【注目ポイント】
時間も場所も柔軟に。長期休暇も取りやすい環境！
社員一人ひとりが、自分に合ったスタイルで力を発揮できるよう、
柔軟な働き方を取り入れています。

【フレックスタイム制】
コアタイムは10：30～15：30。
8：00～22：00の間で、始業・終業の時間を調整できます。
朝の時間を有効に使いたい日も、用事がある日も無理なく対応可能です。


【長期休暇】
年間休日は121日以上。長期休暇も取得OKです。
まとまった休みを活かして、自分自身の旅を楽しむこともできます。
旅の楽しさを実体験として知ることは、仕事のヒントにもなるはず。

働く時間と場所を上手に組み合わせながら、
仕事もプライベートも充実させていきましょう。

【この仕事に向いている人】
◎自ら課題を見つけ、改善を提案できる方
◎幅広い業務に、柔軟に取り組める方
◎社内外の関係者と、円滑にやり取りできる方
◎依頼の背景や目的まで考えて動ける方
◎新しい技術やツールへの好奇心が旺盛な方
◎自分の仕事で事業を良くしていきたい方

【この仕事に向いていない人】
△決められた業務だけを担当したい方
△一つの専門領域だけを極めたい方
△指示がないと動き出せない方
△人と関わる仕事が苦手な方
△細かなルールの確認を面倒に感じる方
△変化の少ない環境で働きたい方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問／業種未経験歓迎】
Web制作、システム開発・運用、システム管理・保守などの経験をお持ちの方を歓迎します！

【必須条件】
※以下のいずれかの経験をお持ちの方
■Web制作、システム開発・運用、インフラシステムの管理・保守経験
■Web広告（リスティング・リターゲティング）の運用、SEO施策の実施・管理経験
■PCツールや各種アプリケーションに関する社内サポート経験
■グループウェアの管理・保守・サポート経験

※旅行業界での経験は問いません
※第二新卒の方も歓迎します

【歓迎する経験・スキル】
◎開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）経験
◎AWSなどクラウド環境の運用経験
◎HTML、CSSを使ったWebページの制作・更新経験
◎Photoshop、Illustratorの使用経験
◎動画編集（Adobe Premiere Pro）の経験

勤務地

＜日本発着ツアーセンター＞
東京都千代田区麹町1-10-5 澤田麹町ビル4階

＜有楽町本社＞
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル6階

【交通・詳細】
半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
JR山手線「有楽町駅」より徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム／10：30～15：30
※フレキシブルタイム／8：00～22：00
※標準的な勤務例／9：30～18：30（休憩1時間）

【残業について】
平均残業時間は月20時間未満です。
※残業手当は別途支給

想定給与

月給27万円＋各種手当＋賞与

※経験、年齢などを考慮して決定します
※残業手当は別途支給
※賞与、昇給は業績に応じて決定、支給します。

【賞与について】
年2回
※業績に応じて決定、支給します。

入社後の成長サポート

入社後は、OJTで実際の案件に携わりながら業務を一つずつ習得していきます。
経験豊富な先輩がそばでフォローするので、当社のシステムや業務の進め方も無理なく覚えられます。

案件のボリュームにもよりますが、3～6カ月ほどで独り立ちするのが目安です。
独り立ちした後も、困ったときは気軽に相談できる体制が整っています。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■添乗手当
■役職手当
■時短勤務制度
■退職金制度
■エイチ・アイ・エス健康保険組合カフェテリアプラン

【喫煙環境】
屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産前・産後休暇、育児休暇ともに取得実績があります。

休日・休暇

＜年間休日121日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■長期休暇（10連休などの取得OK）